Responsable du Pôle PCH et Situations complexes (H/F)
Offre n° O026260129000648
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du Pôle PCH et situations complexes (H/F) au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie, rattachée à la Direction des Solidarités.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er avril 2026.
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées.
Le pôle PCH et situations complexes est chargé de l’évaluation, de l’instruction et du suivi des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de l’accompagnement des situations individuelles complexes. Il assure également le pilotage de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), dispositif visant à simplifier et sécuriser l’accès aux droits et prestations pour toutes les personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge ou leur niveau de complexité.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er avril 2026.
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées.
Le pôle PCH et situations complexes est chargé de l’évaluation, de l’instruction et du suivi des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de l’accompagnement des situations individuelles complexes. Il assure également le pilotage de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), dispositif visant à simplifier et sécuriser l’accès aux droits et prestations pour toutes les personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge ou leur niveau de complexité.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du Pôle PCH et situations complexes, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage opérationnel et managérial du pôle PCH et situations complexes, en garantissant la qualité du service rendu, le respect des délais de traitement et la cohérence des décisions PCH et RAPT ;
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du pôle, organiser l’activité et définir les priorités ;
- Piloter l’instruction, l’évaluation et le suivi des demandes de Prestation de Compensation du Handicap ;
- Accompagner les situations individuelles complexes ou atypiques nécessitant une coordination élargie ;
- Contribuer à la continuité et à la sécurisation des parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien étroit avec les ESMS du territoire et les partenaires institutionnels.
- Assurer le pilotage opérationnel et managérial du pôle PCH et situations complexes, en garantissant la qualité du service rendu, le respect des délais de traitement et la cohérence des décisions PCH et RAPT ;
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du pôle, organiser l’activité et définir les priorités ;
- Piloter l’instruction, l’évaluation et le suivi des demandes de Prestation de Compensation du Handicap ;
- Accompagner les situations individuelles complexes ou atypiques nécessitant une coordination élargie ;
- Contribuer à la continuité et à la sécurisation des parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien étroit avec les ESMS du territoire et les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme (niveau bac + 3 minimum) dans le domaine administratif, social, médico-social ou équivalent
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et/ou dans le champ du handicap, de l'enfance ou de l'éducation
Vous disposez d’une connaissance approfondie des politiques publiques du handicap, de l'autonomie, de la Prestation de Compensation du Handicap et du dispositif RAPT
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des MDPH et des partenaires institutionnels et médico-sociaux
Vous êtes en capacité de piloter une activité, d’analyser des situations complexes, de coordonner des acteurs multiples et de conduire le changement
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de leadership, d’un bon sens du dialogue et respectez strictement la confidentialité et le secret professionnel
Rejoignez le pôle PCH et situations complexes de la MDA !
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et/ou dans le champ du handicap, de l'enfance ou de l'éducation
Vous disposez d’une connaissance approfondie des politiques publiques du handicap, de l'autonomie, de la Prestation de Compensation du Handicap et du dispositif RAPT
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des MDPH et des partenaires institutionnels et médico-sociaux
Vous êtes en capacité de piloter une activité, d’analyser des situations complexes, de coordonner des acteurs multiples et de conduire le changement
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de leadership, d’un bon sens du dialogue et respectez strictement la confidentialité et le secret professionnel
Rejoignez le pôle PCH et situations complexes de la MDA !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
------------------------------------------------------------------
Poste et rémunération répondant au grade d'attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
------------------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au grade d'attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
------------------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.