Chargé(e) Mode d'accueil - Bourg de Péage
Offre n° O026260129000692
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg-de-Péage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) Mode d'accueil au sein de la Direction de l'Action Médico-Sociale.
Poste à temps plein, basé au Centre-Médico-Social (CMS) de Bourg de Péage, à pourvoir au 1er avril 2026.
La Direction de l’Action Médico-Sociale a pour mission de mettre en œuvre et de développer les actions décidées dans le cadre de la politique médico-sociale départementale en direction des usagers, de contribuer à leur évaluation, d’observer l’évolution de leurs besoins et de représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires.
Les Pôles Modes d'accueil sont chargés de concevoir, proposer, mettre en œuvre la politique du Département en matière d'offre d’accueil du jeune enfant (EAJE, Assistants maternels / Assistants familiaux) pour garantir le bon accompagnement des 0 – 6 ans, tout en assurant une cohérence des dispositifs sur l’ensemble du territoire, et leur adaptation au regard des évolutions réglementaires et socio-démographiques.
Poste à temps plein, basé au Centre-Médico-Social (CMS) de Bourg de Péage, à pourvoir au 1er avril 2026.
La Direction de l’Action Médico-Sociale a pour mission de mettre en œuvre et de développer les actions décidées dans le cadre de la politique médico-sociale départementale en direction des usagers, de contribuer à leur évaluation, d’observer l’évolution de leurs besoins et de représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires.
Les Pôles Modes d'accueil sont chargés de concevoir, proposer, mettre en œuvre la politique du Département en matière d'offre d’accueil du jeune enfant (EAJE, Assistants maternels / Assistants familiaux) pour garantir le bon accompagnement des 0 – 6 ans, tout en assurant une cohérence des dispositifs sur l’ensemble du territoire, et leur adaptation au regard des évolutions réglementaires et socio-démographiques.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé(e) Mode d'accueil, vos principales missions seront :
- Organiser et coordonner l’agrément, l’instruction administrative, le suivi et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que des assistants maternels et familiaux sur son territoire d’action ;
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes d’évaluation des demandes d’agrément, et aux porteurs de projets de structures Petite Enfance ;
- Participer à la coordination des offres d’accueil au niveau départemental ;
- Encadrer hiérarchiquement les secrétaires mode d’accueil de son territoire ;
- Organiser et/ou participer aux instances liées à la politique Petite Enfance.
- Organiser et coordonner l’agrément, l’instruction administrative, le suivi et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que des assistants maternels et familiaux sur son territoire d’action ;
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes d’évaluation des demandes d’agrément, et aux porteurs de projets de structures Petite Enfance ;
- Participer à la coordination des offres d’accueil au niveau départemental ;
- Encadrer hiérarchiquement les secrétaires mode d’accueil de son territoire ;
- Organiser et/ou participer aux instances liées à la politique Petite Enfance.
Profils recherchés
Vous avez un diplôme d'infirmière, de puéricultrice ou de cadre de santé.
Vous avez la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'une expérience en PMI et idéalement en gestion des EAJE et/ou auprès des assistants maternels et familiaux.
Vous connaissez la réglementation en matière de Petite Enfance.
Vous maîtrisez les procédures administratives, la gestion et l’analyse de dossiers.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité d'aider à la décision.
Rigoureux(se), vous savez respecter les délais.
Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Rejoignez le service mode d'accueil, au CMS de Bourg de Péage !
Vous avez la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'une expérience en PMI et idéalement en gestion des EAJE et/ou auprès des assistants maternels et familiaux.
Vous connaissez la réglementation en matière de Petite Enfance.
Vous maîtrisez les procédures administratives, la gestion et l’analyse de dossiers.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité d'aider à la décision.
Rigoureux(se), vous savez respecter les délais.
Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Rejoignez le service mode d'accueil, au CMS de Bourg de Péage !
Contact et modalités de candidature
Contact
0761464902
Informations complémentaires
-------------------------------------------------------
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices territoriaux ou Cadres territoriaux de santé (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 46 49 02
-------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices territoriaux ou Cadres territoriaux de santé (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 46 49 02
-------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.