Chargé.e de projet Plan Mobilité Simplifié
Offre n° O026260130001281
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du val de Drôme en Biovallée – CCVD - rassemble 29 communes pour 31 000 habitants. A la confluence du Rhône et de la rivière Drôme, elle offre un territoire où il fait bon vivre, travailler, se divertir.
La CCVD est devenue Autorité organisatrice de mobilité locale (AOML) suite à la loi d’orientation des mobilités (LOM) en 2021 avec pour lignes directrices :
• des services pour les premiers et derniers kilomètres avec un bouquet de services et des stations de mobilité
• en complémentarité des transports en commun et scolaires gérés par la Région
• en partenariat avec les territoires voisins.
Avant même la prise de compétence en juillet 2021, la CCVD a mené depuis de nombreuses années des actions et des expérimentations avec l’aménagement d’une véloroute, le déploiement de services vélo (location, bonus vélo), un schéma directeur cyclable, une expérimentation autopartage, le déploiement d’un réseau d’autostop et de covoiturage.
En octobre 2024, la communauté de communes a lancé l’élaboration de son plan de mobilité simplifié avec pour objectif d’élaborer une feuille de route stratégique et cohérente et pour finalités de limiter l’impact environnemental, améliorer le service aux usagers et limiter les coûts pour les usagers et la collectivité.
Le plan de mobilité simplifié a été approuvé par le conseil communautaire en novembre 2025. Il se compose de 5 orientations stratégiques qui se déclinent en 22 actions définies dans un plan d’actions concret, chiffré et programmé sur une période de 10 ans (2025-2035).
Il s’agit désormais d’assurer le suivi d’actions mises en place et d’accompagner le développement des nouvelles actions inscrites dans le Plan de mobilité.
La CCVD est devenue Autorité organisatrice de mobilité locale (AOML) suite à la loi d’orientation des mobilités (LOM) en 2021 avec pour lignes directrices :
• des services pour les premiers et derniers kilomètres avec un bouquet de services et des stations de mobilité
• en complémentarité des transports en commun et scolaires gérés par la Région
• en partenariat avec les territoires voisins.
Avant même la prise de compétence en juillet 2021, la CCVD a mené depuis de nombreuses années des actions et des expérimentations avec l’aménagement d’une véloroute, le déploiement de services vélo (location, bonus vélo), un schéma directeur cyclable, une expérimentation autopartage, le déploiement d’un réseau d’autostop et de covoiturage.
En octobre 2024, la communauté de communes a lancé l’élaboration de son plan de mobilité simplifié avec pour objectif d’élaborer une feuille de route stratégique et cohérente et pour finalités de limiter l’impact environnemental, améliorer le service aux usagers et limiter les coûts pour les usagers et la collectivité.
Le plan de mobilité simplifié a été approuvé par le conseil communautaire en novembre 2025. Il se compose de 5 orientations stratégiques qui se déclinent en 22 actions définies dans un plan d’actions concret, chiffré et programmé sur une période de 10 ans (2025-2035).
Il s’agit désormais d’assurer le suivi d’actions mises en place et d’accompagner le développement des nouvelles actions inscrites dans le Plan de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission, sous l'autorité du responsable du service mobilités rattaché à la Direction générale des services à la population est chargé de suivre la mise en place du plan de mobilité simplifié (suivi d’actions mises en place, développement de projets et évaluation).
Les missions principales seront :
- Préparer la mise en œuvre de nouvelles actions (mener des études de faisabilité, évaluer les incidences financières, animer la participation des partenaires et des habitants)
- Accompagner les élus dans le choix des actions (planifier les actions, calibrer les offres, animer des commissions)
- Mettre en œuvre des actions (préparer des marchés, assurer la mise en place)
- Animer un dispositif de suivi et d’évaluation du plan de mobilité (tableau de bord etc.)
- Assurer le suivi du service d’autopartage
- Participer aux activités du service (location de vélos, développement de l’autostop sécurisé et de l’autopartage).
Les missions principales seront :
- Préparer la mise en œuvre de nouvelles actions (mener des études de faisabilité, évaluer les incidences financières, animer la participation des partenaires et des habitants)
- Accompagner les élus dans le choix des actions (planifier les actions, calibrer les offres, animer des commissions)
- Mettre en œuvre des actions (préparer des marchés, assurer la mise en place)
- Animer un dispositif de suivi et d’évaluation du plan de mobilité (tableau de bord etc.)
- Assurer le suivi du service d’autopartage
- Participer aux activités du service (location de vélos, développement de l’autostop sécurisé et de l’autopartage).
Profils recherchés
Formation minimum requise : Bac+ 5, formation en lien avec la mobilité durable / le transport / l’aménagement du territoire
Justifier d’une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine des mobilités, en particulier en milieu rural est recommandé.
Un Permis B en cours de validité est indispensable.
► Savoirs :
o Maîtrise des enjeux de la mobilité durable et la décarbonation des mobilités ;
o Bonne connaissance en aménagement du territoire et des politiques de transport ;
o Connaissances sur la mise en place d’aménagements, d’infrastructures ou de services de transport ;
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs des transports ;
► Savoir-faire et numérique :
o Maîtrise de la conduite de projets ;
o Maîtrise de l’analyse statistique et cartographique ;
o Maîtrise de l’élaboration et l’exploitation de questionnaires, de la conduite d’entretien ;
o Animation de réunions avec des vélos
o Animation des réunions mobilisant un réseau d’acteurs publics/privés ;
o Animation d’évènements en public (habitants, associations) ;
o Maîtrise les techniques de communication et de rédaction ;
o Maîtrise logiciels bureautique, tableur et SIG
► Savoir-être :
o -Esprit de synthèse, aisance relationnelle ;
o -Capacité d’innovation et force de propositions ;
o Capacité à s’organiser et à planifier un projet dans la durée ;
o Capacité de travailler en équipe ;
o Capacité de faire le lien entre projet politique et mise en œuvre ;
o Autonomie, polyvalence et disponibilité ;
o Sens du service public (sens de l’intérêt général, continuité du service, égalité de traitement et adaptabilité) ;
o Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve
Justifier d’une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine des mobilités, en particulier en milieu rural est recommandé.
Un Permis B en cours de validité est indispensable.
► Savoirs :
o Maîtrise des enjeux de la mobilité durable et la décarbonation des mobilités ;
o Bonne connaissance en aménagement du territoire et des politiques de transport ;
o Connaissances sur la mise en place d’aménagements, d’infrastructures ou de services de transport ;
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs des transports ;
► Savoir-faire et numérique :
o Maîtrise de la conduite de projets ;
o Maîtrise de l’analyse statistique et cartographique ;
o Maîtrise de l’élaboration et l’exploitation de questionnaires, de la conduite d’entretien ;
o Animation de réunions avec des vélos
o Animation des réunions mobilisant un réseau d’acteurs publics/privés ;
o Animation d’évènements en public (habitants, associations) ;
o Maîtrise les techniques de communication et de rédaction ;
o Maîtrise logiciels bureautique, tableur et SIG
► Savoir-être :
o -Esprit de synthèse, aisance relationnelle ;
o -Capacité d’innovation et force de propositions ;
o Capacité à s’organiser et à planifier un projet dans la durée ;
o Capacité de travailler en équipe ;
o Capacité de faire le lien entre projet politique et mise en œuvre ;
o Autonomie, polyvalence et disponibilité ;
o Sens du service public (sens de l’intérêt général, continuité du service, égalité de traitement et adaptabilité) ;
o Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps complet, basé à Eurre (siège de la communauté de communes du val de Drôme) avec déplacements sur le territoire.
Conditions matérielles : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28/02/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Vincent Prioul, Responsable Service aux Communes et Mobilités :
vprioul@val-de-drome.com, tel : 04 75 25 64 33
Conditions matérielles : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28/02/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Vincent Prioul, Responsable Service aux Communes et Mobilités :
vprioul@val-de-drome.com, tel : 04 75 25 64 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.