Régisseur Général Théâtre
Offre n° O026260203000974
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du théâtre, le régisseur général intervient principalement sur cet équipement mais également à l'occasion de certains événements organisés par Montélimar agglomération(mutualisation fonctionnelle). Il/elle dirige l'ensemble des personnels techniques permanents de la structure, et des intermittent.e.s. Il/elle coordonne, organise et contrôle les moyens humains et techniques nécessaires à l'usage, à la réalisation et à l'exploitation technique des lieux et des activités du théâtre Emile Loubet.
Missions / conditions d'exercice
Principales Missions :
Il.elle a notamment pour mission de piloter les opérations techniques liées à l'ensemble des activités culturelles mises en oeuvre au Théâtre et dans l'agglomération de Montélimar, dans le respect de la législation des ERP, du code du travail et des budgets impartis :
Spectacle vivant et autres activités du théâtre
- Participation à la réflexion stratégique et à la conduite du projet artistique et culturel de l'établissement avec un rôle de conseiller technique auprès de la direction, et des autres services de la structure.
- Organisation, coordination et suivi technique des spectacles accueillis (incluant les projets en itinérance) ; des conférences, ateliers, du programme d'actions culturelles ainsi que des spectacles privés, associatifs et scolaires.
- Pilote l'accueil du public dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène (Règlement ERP, Code du travail, DUERP, plan de prévention, demande d'autorisations etc.)
- Gestion, planification de la maintenance des équipements scéniques et de l'ensemble du bâtiment
- Veilles technique et technologique, et force de propositions
Événements de Montélimar agglomération :
- Protocole mairie et agglo (sonos protocolaires, inaugurations de lieux et bâtiments, sonos des conseils municipaux, conseils communautaires, sonos des voeux ...)
- Gestion technique ou rôle de conseiller pour les animations et spectacles organisés par la mairie ou l'agglomération (marché de noël, fête de la musique, feux d'artifices, musique au kiosque...)
- Gestion technique des animations et spectacles organisés par les associations (cafés littéraires, festival de cinéma de l'écrit à l'écran, Improsphère, gala des écoles de danses, gala des écoles primaires et collèges...)
- Gestion technique des spectacles organisés par le conservatoire (tournée des élèves, spectacles organisés dans les communes de Montélimar agglo)
- Festival « Rdv O'château » : régie générale de l'événement, recherche de lieux, gestion des besoins techniques en matériels et personnels
Bâtiment et sécurité
- Suivi de la maintenance du bâtiment assurée par les services de l'agglomération
- Suivi de l'application de l'ensemble des règles de sécurité, de prévention et d'hygiène relative au public et au personnel
- Contribution à l'élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement
- Chef d'établissement de 'l'auditorium Petrucciani' : suivi de la maintenance du bâtiment
Encadrement
- Gestion de l'ensemble du personnel technique permanent (4 personnes ), et intermittent
- Coordination du planning des lieux
- Préparation, exécution et suivi du budget de fonctionnement du service technique en collaboration avec la responsable administrative
- Gestion des relations avec les fournisseurs techniques
- Participation à la réalisation des bilans d'activité
Il.elle a notamment pour mission de piloter les opérations techniques liées à l'ensemble des activités culturelles mises en oeuvre au Théâtre et dans l'agglomération de Montélimar, dans le respect de la législation des ERP, du code du travail et des budgets impartis :
Spectacle vivant et autres activités du théâtre
- Participation à la réflexion stratégique et à la conduite du projet artistique et culturel de l'établissement avec un rôle de conseiller technique auprès de la direction, et des autres services de la structure.
- Organisation, coordination et suivi technique des spectacles accueillis (incluant les projets en itinérance) ; des conférences, ateliers, du programme d'actions culturelles ainsi que des spectacles privés, associatifs et scolaires.
- Pilote l'accueil du public dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène (Règlement ERP, Code du travail, DUERP, plan de prévention, demande d'autorisations etc.)
- Gestion, planification de la maintenance des équipements scéniques et de l'ensemble du bâtiment
- Veilles technique et technologique, et force de propositions
Événements de Montélimar agglomération :
- Protocole mairie et agglo (sonos protocolaires, inaugurations de lieux et bâtiments, sonos des conseils municipaux, conseils communautaires, sonos des voeux ...)
- Gestion technique ou rôle de conseiller pour les animations et spectacles organisés par la mairie ou l'agglomération (marché de noël, fête de la musique, feux d'artifices, musique au kiosque...)
- Gestion technique des animations et spectacles organisés par les associations (cafés littéraires, festival de cinéma de l'écrit à l'écran, Improsphère, gala des écoles de danses, gala des écoles primaires et collèges...)
- Gestion technique des spectacles organisés par le conservatoire (tournée des élèves, spectacles organisés dans les communes de Montélimar agglo)
- Festival « Rdv O'château » : régie générale de l'événement, recherche de lieux, gestion des besoins techniques en matériels et personnels
Bâtiment et sécurité
- Suivi de la maintenance du bâtiment assurée par les services de l'agglomération
- Suivi de l'application de l'ensemble des règles de sécurité, de prévention et d'hygiène relative au public et au personnel
- Contribution à l'élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement
- Chef d'établissement de 'l'auditorium Petrucciani' : suivi de la maintenance du bâtiment
Encadrement
- Gestion de l'ensemble du personnel technique permanent (4 personnes ), et intermittent
- Coordination du planning des lieux
- Préparation, exécution et suivi du budget de fonctionnement du service technique en collaboration avec la responsable administrative
- Gestion des relations avec les fournisseurs techniques
- Participation à la réalisation des bilans d'activité
Profils recherchés
- Compréhension des enjeux artistiques et goût pour le spectacle vivant et la création contemporaine pluridisciplinaire.
- Maîtrise des techniques du spectacle vivant
- Maîtrise des outils informatiques en bureautique, scénographie et planification
- Maîtrise de la législation en termes de sécurité et d'organisation du travail
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, réactivité.
- Sens de l'accueil
- Disponibilité soirs et week-ends en fonction des événements
- Une qualification SSIAP serait appréciées.
formation de technicien son et lumières du spectacle,
Niveau BAC + 2,
Habilitations électriques,
SST souhaitées,
Habilitation travail en hauteur.
Le poste est annualisé avec horaires irréguliers et fortes amplitudes. Contraintes techniques: port de charges, travail en hauteur et risques électriques.
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
- Maîtrise des techniques du spectacle vivant
- Maîtrise des outils informatiques en bureautique, scénographie et planification
- Maîtrise de la législation en termes de sécurité et d'organisation du travail
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, réactivité.
- Sens de l'accueil
- Disponibilité soirs et week-ends en fonction des événements
- Une qualification SSIAP serait appréciées.
formation de technicien son et lumières du spectacle,
Niveau BAC + 2,
Habilitations électriques,
SST souhaitées,
Habilitation travail en hauteur.
Le poste est annualisé avec horaires irréguliers et fortes amplitudes. Contraintes techniques: port de charges, travail en hauteur et risques électriques.
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.