Agent de Suivi de Sites de Compostage Partagé
Offre n° O026260203001103
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service de Gestion des Déchets intervient sur l'ensemble du territoire de Montélimar-Agglomération, soit 27 communes. Il réalise l'ensemble des missions nécessaires à garantir la qualité du service public pour ses administrés et à améliorer les performances de tri.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous serez chargé de réaliser le suivi des sites de compostage partagé installés dans le cadre de la mise en place du tri des biodéchets sur l'ensemble du territoire.
Ces missions seront réalisées de façon autonome et en coordination avec les agents du Service Déchets et en particulier avec le chargé de mission biodéchets.
Le poste implique :
- de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire de Montélimar-Agglomération
- d'être titulaire du permis B obligatoire
- de travailler en extérieur (tous temps), parfois dans des conditions incommodantes (odeurs, salissures)
- de savoir utiliser des outils tels qu'une perceuse, visseuse-dévisseuse et autres petits outillages
- de porter du poids (montage des composteurs partagés)
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous serez chargé de réaliser le suivi des sites de compostage partagé installés dans le cadre de la mise en place du tri des biodéchets sur l'ensemble du territoire.
Ces missions seront réalisées de façon autonome et en coordination avec les agents du Service Déchets et en particulier avec le chargé de mission biodéchets.
Le poste implique :
- de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire de Montélimar-Agglomération
- d'être titulaire du permis B obligatoire
- de travailler en extérieur (tous temps), parfois dans des conditions incommodantes (odeurs, salissures)
- de savoir utiliser des outils tels qu'une perceuse, visseuse-dévisseuse et autres petits outillages
- de porter du poids (montage des composteurs partagés)
Missions / conditions d'exercice
- Montage et maintenance des composteurs partagés
- Gestion des sites : approvisionnement en broyat, retournement du compost, retrait des erreurs de tri...
- Suivre la formation de Guide Composteur ou à minima de référent de site selon la demande de la collectivité
- Contrôle terrain (contrôle des taux de remplissage et état des composteurs)
- Reporting des actions réalisées
- Remonter les réclamations des usagers
- Aider ponctuellement les autres agents techniques du service.
- Gestion des sites : approvisionnement en broyat, retournement du compost, retrait des erreurs de tri...
- Suivre la formation de Guide Composteur ou à minima de référent de site selon la demande de la collectivité
- Contrôle terrain (contrôle des taux de remplissage et état des composteurs)
- Reporting des actions réalisées
- Remonter les réclamations des usagers
- Aider ponctuellement les autres agents techniques du service.
Profils recherchés
- Connaître les consignes de tri en vigueur y compris pour les biodéchets
- Pratiquer le tri des déchets et être convaincu par la nécessité de trier y compris les biodéchets
- Aisance relationnelle avec un public varié
- Connaître le fonctionnement des outils nécessaires à la tenue du poste
- Etre motivé, rigoureux, organisé et autonome
- Etre en capacité à travailler en équipe (travail en binôme ponctuellement)
DIPLOME :
Pas de diplôme requis.
Expérience manuelle requise (manipulation d'outils, maintenance, réparation de matériels)
- Pratiquer le tri des déchets et être convaincu par la nécessité de trier y compris les biodéchets
- Aisance relationnelle avec un public varié
- Connaître le fonctionnement des outils nécessaires à la tenue du poste
- Etre motivé, rigoureux, organisé et autonome
- Etre en capacité à travailler en équipe (travail en binôme ponctuellement)
DIPLOME :
Pas de diplôme requis.
Expérience manuelle requise (manipulation d'outils, maintenance, réparation de matériels)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.