Policier municipal
Offre n° O026260209001119
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1 900 et 2 200 € nets mensuels selon expérience - 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du chef de service de police municipale, vous assurez le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous participez aux opérations de surveillance, de prévention et de répression des actes délictueux et contraventionnels.
Vous veillez à une relation de proximité avec la population.
Vous participez aux opérations de surveillance, de prévention et de répression des actes délictueux et contraventionnels.
Vous veillez à une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales
- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
- Contrôler les infractions au code de la route
- Contrôler l'application et le respect des arrêtés municipaux
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
- Participer aux actions dans le cadre du plan communal de sauvegarde
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination GIE/PM
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
- Procéder à des verbalisations ou vidéo-verbalisation dans le respect des consignes
- Effectuer les opérations dans le cadre de la police funéraire
Autres missions :
- gestion de régies
- participe à des campagnes de sensibilisation
- gérer le fonctionnement du chenil
- Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales
- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
- Contrôler les infractions au code de la route
- Contrôler l'application et le respect des arrêtés municipaux
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
- Participer aux actions dans le cadre du plan communal de sauvegarde
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination GIE/PM
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
- Procéder à des verbalisations ou vidéo-verbalisation dans le respect des consignes
- Effectuer les opérations dans le cadre de la police funéraire
Autres missions :
- gestion de régies
- participe à des campagnes de sensibilisation
- gérer le fonctionnement du chenil
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de sécurité et de la justice,
- connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation,
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
Savoir faire :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
- appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, sens du service public
- connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de sécurité et de la justice,
- connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation,
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
Savoir faire :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
- appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Expérimentation du travail sur 4 jours en cours.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Expérimentation du travail sur 4 jours en cours.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.