Responsable adjoint de l'Espace Jeunesse
Offre n° O026260211000149
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque intercommunale Maurice Pic est le premier équipement culturel de proximité de Montélimar-Agglomération par l'accès à la culture et aux savoirs qu'elle propose à ses 67 520 habitants. Riche de plus de 140 000 documents, elle est organisée en trois services : Espace Adultes, Espace Jeunesse et Espace Musique et Image.
Sous l'autorité de la responsable de l'Espace Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- L'assister dans la gestion du service
- Permettre l'accès à l'information, la documentation et la culture à tous les publics
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les publics
Sous l'autorité de la responsable de l'Espace Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- L'assister dans la gestion du service
- Permettre l'accès à l'information, la documentation et la culture à tous les publics
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les publics
Missions / conditions d'exercice
- Assister la cheffe de service du secteur jeunesse :
Coordonner l'action du service en animant des réunions
Piloter certains projets structurants du service
La remplacer en son absence
- Contribuer au développement et à la gestion des collections jeunesse :
Acquérir, cataloguer et désherber les collections
Assurer la circulation, le rangement et le classement des collections
Suivre les commandes et le budget de l'espace jeunesse
- Contribuer au développement des actions pédagogiques :
Coordonner les accueils de classe en lien avec la responsable de service
Concevoir et mettre en oeuvre des accueils de classe
- Participer à la médiation entre l'offre culturelle et les usagers :
Accueillir les publics : orientation, conseil, inscription, encaissement, réservation, accompagnement des usagers sur les automates de prêt/retour
Valoriser les collections
Participer à la conception et la mise en oeuvre d'actions culturelles
- Participer plus largement à la vie de la médiathèque :
Assurer des plages d'accueil au public dans les autres espaces
Piloter et participer à des groupes de travail transversaux
Coordonner l'action du service en animant des réunions
Piloter certains projets structurants du service
La remplacer en son absence
- Contribuer au développement et à la gestion des collections jeunesse :
Acquérir, cataloguer et désherber les collections
Assurer la circulation, le rangement et le classement des collections
Suivre les commandes et le budget de l'espace jeunesse
- Contribuer au développement des actions pédagogiques :
Coordonner les accueils de classe en lien avec la responsable de service
Concevoir et mettre en oeuvre des accueils de classe
- Participer à la médiation entre l'offre culturelle et les usagers :
Accueillir les publics : orientation, conseil, inscription, encaissement, réservation, accompagnement des usagers sur les automates de prêt/retour
Valoriser les collections
Participer à la conception et la mise en oeuvre d'actions culturelles
- Participer plus largement à la vie de la médiathèque :
Assurer des plages d'accueil au public dans les autres espaces
Piloter et participer à des groupes de travail transversaux
Profils recherchés
Compétences
* Bonne culture générale
* Maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciels de gestion de bibliothèque et bureautique
* Connaissance des publics
* Techniques d'accueil et de communication
* Capacité à conduire un projet
Savoir-être
* Travail en équipe et en partenariat
* Travail en autonomie
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
* Organisation et rigueur
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative
* Capacités rédactionnelles
* Sens du service public
Baccalauréat + DUT ou licence métiers du livre ou des bibliothèques Expérience auprès de publics divers
Travail samedi-situation de contact avec le public-travail/ordinateur-gestes répétitifs-manutention
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
* Bonne culture générale
* Maîtrise des outils informatiques et numériques : logiciels de gestion de bibliothèque et bureautique
* Connaissance des publics
* Techniques d'accueil et de communication
* Capacité à conduire un projet
Savoir-être
* Travail en équipe et en partenariat
* Travail en autonomie
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
* Organisation et rigueur
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative
* Capacités rédactionnelles
* Sens du service public
Baccalauréat + DUT ou licence métiers du livre ou des bibliothèques Expérience auprès de publics divers
Travail samedi-situation de contact avec le public-travail/ordinateur-gestes répétitifs-manutention
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.