Chef de service de police Municipale (h/f) en qualité d'Adjoint au Responsable de l'Unité Territoriale Centre
Offre n° O026260211000361
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + autres avantages (tickets restaurants, récupérations, heures supplémentaires…)
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants. Ville-centre de 65.000 habitants, Valence s’étend sur un territoire de 37km², noyée au cœur d’un bassin de population de plus de 110.000 personnes. Constituée d’un centre historique et de quartiers périphériques, la ville possède également une Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP) et trois Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV).
Résolument engagée en faveur de la sécurité, la Ville a doublé le nombre de ses caméras et de ses effectifs de policiers municipaux en 10 ans. Dotée d’une organisation, de moyens et matériels modernes, la Police Municipale valentinoise figure parmi les plus interventionnistes de l’Hexagone, bien que très attachée à la logique de « police de proximité ». Le centre-ville, sur lequel est implanté la moitié de la population valentinoise et la majorité des services et commerces de proximité, possède une unité de Police Municipale qui lui est dédiée, à savoir l’Unité Territoriale Centre.
La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité, qui comprend 115 agents, dont 75 policiers municipaux, recherche actuellement un Chef de service de Police Municipale exerçant les fonctions d'Adjoint au Responsable de l'Unité Territoriale Centre.
Résolument engagée en faveur de la sécurité, la Ville a doublé le nombre de ses caméras et de ses effectifs de policiers municipaux en 10 ans. Dotée d’une organisation, de moyens et matériels modernes, la Police Municipale valentinoise figure parmi les plus interventionnistes de l’Hexagone, bien que très attachée à la logique de « police de proximité ». Le centre-ville, sur lequel est implanté la moitié de la population valentinoise et la majorité des services et commerces de proximité, possède une unité de Police Municipale qui lui est dédiée, à savoir l’Unité Territoriale Centre.
La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité, qui comprend 115 agents, dont 75 policiers municipaux, recherche actuellement un Chef de service de Police Municipale exerçant les fonctions d'Adjoint au Responsable de l'Unité Territoriale Centre.
Missions / conditions d'exercice
Missions de l’Unité Territoriale Centre :
La Police Municipale de Valence se compose d’un échelon d’état-major et de trois Unités opérationnelles, dont l’Unité Territoriale Centre (UTC). Composé de 15 agents et d’un chien policier, l’UTC assure quotidiennement ses missions sur le centre-ville, ainsi que sur le quartier QPV limitrophe du Polygone, de 07h00 à 20h tous les jours, sauf le dimanche où la Police Municipale prend en compte l’ensemble de la Commune sur une vacation commune de 12h30/20h00. En charge de la « vitrine » valentinoise, que constitue le centre-ville, l’UTC assure la surveillance de l’espace public et des grands évènements, la lutte active contre la délinquance de voie publique et les occupations abusives de toute nature, mais également le suivi et le contrôle de tous les commerces d’hyper centre.
Missions de l’adjoint au responsable de l’UTC :
L’adjoint au responsable de l’UTC fait partie intégrante de la chaîne de commandement et d’encadrement de la Police Municipale et contribue de ce fait à la continuité de commandement au sein de son unité. Sous l’égide de son responsable, il concourt à identifier les problématiques de sécurité et à trouver les actions permettant d’en limiter ou supprimer les effets. Régi par la notion de « commandement par la valeur de l’exemple », il impulse la dynamique de groupe en s’investissant personnellement dans l’opérationnel, mais aussi en veillant à développer le réseau dont l’unité a besoin vis-à-vis des partenaires institutionnels, associatifs et économiques du secteur. Engagé aux côtés de son responsable dans la gestion quotidienne de l’équipe, il assure le suivi des missions, le contrôle des écrits de service, la relation aux OPJ-TC, ainsi que le suivi de tout ce qui a trait à la formation, aux équipements, aux véhicules, à l’instruction ou encore à la veille juridique.
La Police Municipale de Valence se compose d’un échelon d’état-major et de trois Unités opérationnelles, dont l’Unité Territoriale Centre (UTC). Composé de 15 agents et d’un chien policier, l’UTC assure quotidiennement ses missions sur le centre-ville, ainsi que sur le quartier QPV limitrophe du Polygone, de 07h00 à 20h tous les jours, sauf le dimanche où la Police Municipale prend en compte l’ensemble de la Commune sur une vacation commune de 12h30/20h00. En charge de la « vitrine » valentinoise, que constitue le centre-ville, l’UTC assure la surveillance de l’espace public et des grands évènements, la lutte active contre la délinquance de voie publique et les occupations abusives de toute nature, mais également le suivi et le contrôle de tous les commerces d’hyper centre.
Missions de l’adjoint au responsable de l’UTC :
L’adjoint au responsable de l’UTC fait partie intégrante de la chaîne de commandement et d’encadrement de la Police Municipale et contribue de ce fait à la continuité de commandement au sein de son unité. Sous l’égide de son responsable, il concourt à identifier les problématiques de sécurité et à trouver les actions permettant d’en limiter ou supprimer les effets. Régi par la notion de « commandement par la valeur de l’exemple », il impulse la dynamique de groupe en s’investissant personnellement dans l’opérationnel, mais aussi en veillant à développer le réseau dont l’unité a besoin vis-à-vis des partenaires institutionnels, associatifs et économiques du secteur. Engagé aux côtés de son responsable dans la gestion quotidienne de l’équipe, il assure le suivi des missions, le contrôle des écrits de service, la relation aux OPJ-TC, ainsi que le suivi de tout ce qui a trait à la formation, aux équipements, aux véhicules, à l’instruction ou encore à la veille juridique.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe et respect de la discipline générale et de la hiérarchie
- Disponibilité et adaptation aux horaires de service décalés et secteurs sensibles
- Sens aigu de la loyauté, mais aussi courage intellectuel à l’endroit de ses chefs et subordonnés
- Leadership et capacité à inscrire son action dans un « mode projet »
- Dignité, neutralité, exemplarité et discernement
- Maîtrise de soi en situation opérationnelle, notamment en milieu urbain sensible
- Absence de contre-indications au port d'armes et de charge
- Solide condition physique et pratique régulière du sport, notamment de combat
- Maîtrise de l'outil informatique et des connaissances juridiques inhérentes au métier
Conditions d’exercice :
- Recrutement statutaire, uniquement par voie de mutation, de détachement (agents issus de la Police ou Gendarmerie Nationale, des Armées ou autres Fonctions Publiques) ou après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite au concours
A noter : les candidats n’étant pas lauréat d’un concours externe de CDS de Police Municipale ou n’étant pas d’active en fonction publique (Etat, Territoriale ou Hospitalière), ne sont pas en mesure d’intégrer un service de Police Municipale, dont l’accès est strictement encadré par la Loi.
Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas étudiée.
- Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Service organisé à partir d’un système de « petites et grandes semaines », mais aussi des horaires type suivants : 7h30/14h55 ou 12h35/20h00
- Service assuré toute l’année, dimanches et fériés compris (8 à 10 en moyenne).
- PM constituée de 75 agents répartis au sein de l’Unité Territoriale Centre, de l’Unité de Nuit et de l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (Brigades Verte et Motocycliste et enfin de Surveillance et de Proximité).
- Couverture vidéo importante, par le bais d’un CPU (7h00-02h15) et de 260 caméras de voie publique
Police Municipale possédant toutes les armes létales et intermédiaires autorisées par l’Etat
- Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + autres avantages (tickets restaurants, récupérations, heures supplémentaires…)
- Mise à disposition d’une salle d’entraînement et de renforcement musculaire
- Disponibilité et adaptation aux horaires de service décalés et secteurs sensibles
- Sens aigu de la loyauté, mais aussi courage intellectuel à l’endroit de ses chefs et subordonnés
- Leadership et capacité à inscrire son action dans un « mode projet »
- Dignité, neutralité, exemplarité et discernement
- Maîtrise de soi en situation opérationnelle, notamment en milieu urbain sensible
- Absence de contre-indications au port d'armes et de charge
- Solide condition physique et pratique régulière du sport, notamment de combat
- Maîtrise de l'outil informatique et des connaissances juridiques inhérentes au métier
Conditions d’exercice :
- Recrutement statutaire, uniquement par voie de mutation, de détachement (agents issus de la Police ou Gendarmerie Nationale, des Armées ou autres Fonctions Publiques) ou après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite au concours
A noter : les candidats n’étant pas lauréat d’un concours externe de CDS de Police Municipale ou n’étant pas d’active en fonction publique (Etat, Territoriale ou Hospitalière), ne sont pas en mesure d’intégrer un service de Police Municipale, dont l’accès est strictement encadré par la Loi.
Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas étudiée.
- Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Service organisé à partir d’un système de « petites et grandes semaines », mais aussi des horaires type suivants : 7h30/14h55 ou 12h35/20h00
- Service assuré toute l’année, dimanches et fériés compris (8 à 10 en moyenne).
- PM constituée de 75 agents répartis au sein de l’Unité Territoriale Centre, de l’Unité de Nuit et de l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention (Brigades Verte et Motocycliste et enfin de Surveillance et de Proximité).
- Couverture vidéo importante, par le bais d’un CPU (7h00-02h15) et de 260 caméras de voie publique
Police Municipale possédant toutes les armes létales et intermédiaires autorisées par l’Etat
- Rémunération constituée du traitement de base + ISFE + autres avantages (tickets restaurants, récupérations, heures supplémentaires…)
- Mise à disposition d’une salle d’entraînement et de renforcement musculaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792325
Informations complémentaires
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 23 25
- Jean-Pierre BELLIER, Directeur adjoint de Police Municipale (jean-pierre.bellier@mairie-valence.fr)
- Mickaël AUBERT, Responsable de l’UTC (mickael.aubert@mairie-valence.fr)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 13/03/2026
- Jean-Pierre BELLIER, Directeur adjoint de Police Municipale (jean-pierre.bellier@mairie-valence.fr)
- Mickaël AUBERT, Responsable de l’UTC (mickael.aubert@mairie-valence.fr)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 13/03/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.