Chef d'équipe Espaces Verts

Offre n° O026260216000971
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer et manager une équipe.

Gestion d'un chantier d'entretien ou de conception d'espaces verts Relations transversales avec les autres équipes et/ou les autres services.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management d'une équipe de paysagiste.

Gestion sur site d'un chantier d'entretien ou d'aménagement d'espaces verts. Mise en place du planning annuel d'intervention.

Communication et échanges ascendants et descendants avec la hiérarchie. Gestion du matériel et des véhicules de l'équipe (entretiens et réparations). Mise en place de la signalétique sur les chantiers pour travailler en sécurité Gérer les chantiers des équipes dans les règles de l'art

Accueil de stagiaires et T.I.G.

Gestion du Patrimoine arboré en binôme avec le Chef de Service
Profils recherchés
Planifier travail équipe Identifier les végétaux et pour conception aménagement, Connaître les différents type de tailles,

Savoir gérer des conflits, Tondre Tailler Tronçonner,

Petit élagage planter un massif de fleurs, vivaces, arbustes, Conception d'espaces verts,

Réparer créer un réseau d'arrosage intégré, Production horticole,

Animation et travail en équipe, Esprit d'initiative autonomie, Sens de l'écoute, Dialogue gestion des conflits,

Transversalité avec hiérarchie/Compréhension des besoins exprimés.

B - BE

CACES - SST

Bac pro horticole ou paysagiste ou 15 ans d'expérience requise dans le métier de paysagiste.

Port charges lourdes - Renfort autres services lors de plan neige ou autres

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.