Agent d'accueil et d'animation saisonnier à la piscine H/F
Offre n° O026260219001208
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, La Roche-de-Glun (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
33h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Roche de Glun est une petite ville de verdure au bord du Rhône disposant de tous les commerces essentiels à proximité ainsi que les axes principaux de circulation (autoroute et gare TGV).
La piscine de La Roche de Glun est entourée de nature où il fait bon de passer des journées sur la pelouse, pique-niquer, etc…
Pour la saison estivale, la commune recrute des agents polyvalents pour l’accueil et l’animation de la piscine.
La piscine de La Roche de Glun est entourée de nature où il fait bon de passer des journées sur la pelouse, pique-niquer, etc…
Pour la saison estivale, la commune recrute des agents polyvalents pour l’accueil et l’animation de la piscine.
Missions / conditions d'exercice
En binôme, vous assurerez les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Préparation de la journée d'accueil des groupes en collaboration avec les MNS / Surveillants de baignade ;
- Utilisation du terminal de paiement électronique (pour Carte Bancaire) et suivi des ventes de tickets ;
- Gestion des encaissements (tenue du registre journalier et vérification des comptes en collaboration avec les agents de la mairie) et gestion du stock de tickets et de cartes d’entrées à la piscine ;
- Pointage des entrées ;
- Entretien des locaux : gestion de la propreté, l’hygiène et du bon fonctionnement des locaux (vestiaires, douches, cabines, sanitaires) pendant les périodes plus calmes de la journée ;
- Renseignement et orientation du public ;
- Gestion du suivi administratif ;
- Gestion des abonnements et cartes piscine ;
- Tenue de la caisse et remise quotidienne au régisseur ;
- Gestion et affichage d’informations ;
- Contrôle des vêtements de bain et chaussures conformes au règlement intérieur.
- Impératif de fournir un porte-manteau à chaque baigneur et de s'assurer que leurs chaussures y sont systématiquement rangées ;
- S'assure qu'aucun visiteur ne descende habillé pour aller vers les bassins ;
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Préparation de la journée d'accueil des groupes en collaboration avec les MNS / Surveillants de baignade ;
- Utilisation du terminal de paiement électronique (pour Carte Bancaire) et suivi des ventes de tickets ;
- Gestion des encaissements (tenue du registre journalier et vérification des comptes en collaboration avec les agents de la mairie) et gestion du stock de tickets et de cartes d’entrées à la piscine ;
- Pointage des entrées ;
- Entretien des locaux : gestion de la propreté, l’hygiène et du bon fonctionnement des locaux (vestiaires, douches, cabines, sanitaires) pendant les périodes plus calmes de la journée ;
- Renseignement et orientation du public ;
- Gestion du suivi administratif ;
- Gestion des abonnements et cartes piscine ;
- Tenue de la caisse et remise quotidienne au régisseur ;
- Gestion et affichage d’informations ;
- Contrôle des vêtements de bain et chaussures conformes au règlement intérieur.
- Impératif de fournir un porte-manteau à chaque baigneur et de s'assurer que leurs chaussures y sont systématiquement rangées ;
- S'assure qu'aucun visiteur ne descende habillé pour aller vers les bassins ;
Profils recherchés
- Vous avez 18 ans révolu et vous possédez un moyen de locomotion pour vous rendre à la piscine ;
- Vous avez une bonne élocution et un bon relationnel avec le public ;
- Vous avez une bonne maîtrise du calcul pour l’encaissement d’argent liquide et la saisie sur le TPE
- Vous avez l’esprit d’équipe et une discrétion professionnelle,
- Idéalement, vous maîtrisez l’anglais,
- Vous veillez à la propreté et à l’Hygiène des locaux
- Vous avez une bonne élocution et un bon relationnel avec le public ;
- Vous avez une bonne maîtrise du calcul pour l’encaissement d’argent liquide et la saisie sur le TPE
- Vous avez l’esprit d’équipe et une discrétion professionnelle,
- Idéalement, vous maîtrisez l’anglais,
- Vous veillez à la propreté et à l’Hygiène des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0475846052
Informations complémentaires
CDD à temps non complet (33h30 hebdomadaires) du 04 juillet au 31 août inclus. Possibilité de travailler sur un seul mois (juillet ou août).
Horaires de travail : 11h – 19h (7h par jour dont 1h de pause) tous les jours y compris week-end et jours fériés, avec des jours de repos hebdomadaires selon le planning défini par la commune, (4 jours travaillés suivis de 2 jours de repos puis 4 jours travaillé etc…) qui ne sera pas modifiable, sauf problèmes personnels majeurs
Rémunération : statutaire sur grille indiciaire des Adjoints Techniques en fonction de l’expérience (exemple pour le 1er échelon : 1823,07€€ bruts mensuels, soit 1464.46€ nets pour un temps complet soit pour un 33h30 hebdomadaires 1744,94€ bruts mensuels soit 1401.70€ nets).
Horaires de travail : 11h – 19h (7h par jour dont 1h de pause) tous les jours y compris week-end et jours fériés, avec des jours de repos hebdomadaires selon le planning défini par la commune, (4 jours travaillés suivis de 2 jours de repos puis 4 jours travaillé etc…) qui ne sera pas modifiable, sauf problèmes personnels majeurs
Rémunération : statutaire sur grille indiciaire des Adjoints Techniques en fonction de l’expérience (exemple pour le 1er échelon : 1823,07€€ bruts mensuels, soit 1464.46€ nets pour un temps complet soit pour un 33h30 hebdomadaires 1744,94€ bruts mensuels soit 1401.70€ nets).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.