AGENT ADMINISTRATIF DU SERVICE LOCATION DES SALLES COMMUNALES
Offre n° O026260220000413
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des monts du matin, Chatuzange-le-Goubet (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de la location et gestion des salles communales en collaboration avec un autre agent déjà en poste
Il sera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général adjoint.
Les horaires de travail de l'agent seront les suivants :
- 7 heures les lundis,
- 3h30 les vendredis
Il sera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général adjoint.
Les horaires de travail de l'agent seront les suivants :
- 7 heures les lundis,
- 3h30 les vendredis
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique + gestion des courriers et courriels.
• Traitement des réservations (bail de location / état des lieux d’entrées et de sorties)
• Planification (tenue des plannings pour assurer la transversalité avec les autres services) en relation avec l’autre agent chargé des salles communales
• Gestion des badges : paramétrage des badges sur le logiciel, contrôle
• Visite des salles et état des lieux
• En cas d’absence de l’agent chargé aussi des salles : assurer son remplacement
• Assurer le lien avec le service technique (maintenance des bâtiments et du matériel) signalement des points à améliorer et des dysfonctionnements (ex : serrure, badge…)
• Traitement des réservations (bail de location / état des lieux d’entrées et de sorties)
• Planification (tenue des plannings pour assurer la transversalité avec les autres services) en relation avec l’autre agent chargé des salles communales
• Gestion des badges : paramétrage des badges sur le logiciel, contrôle
• Visite des salles et état des lieux
• En cas d’absence de l’agent chargé aussi des salles : assurer son remplacement
• Assurer le lien avec le service technique (maintenance des bâtiments et du matériel) signalement des points à améliorer et des dysfonctionnements (ex : serrure, badge…)
Profils recherchés
Savoir accueillir des administrés
Maitrise outils informatiques du Pack Office (Outlook, Word, Excel)
Maitrise du logiciel SALTO
Savoir assurer une veille administrative et juridique dans le domaine de compétence
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de l’organisation interne de la collectivité : Règlement de la collectivité, procédures en vigueur, organigramme, circuits de prise de décision, de partage de l’information, de validation.
Bonne maitrise de l’expression orale et écrite, qualités rédactionnelles
Bonne présentation
Qualités relationnelles : Confidentialité et discrétion, psychologie (savoir désamorcer les conflits auprès du public agressif), patience, être d’égale humeur, amabilité
Dynamisme et réactivité
Anticipation et organisation
Très grande rigueur
Travail en équipe
Maitrise outils informatiques du Pack Office (Outlook, Word, Excel)
Maitrise du logiciel SALTO
Savoir assurer une veille administrative et juridique dans le domaine de compétence
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de l’organisation interne de la collectivité : Règlement de la collectivité, procédures en vigueur, organigramme, circuits de prise de décision, de partage de l’information, de validation.
Bonne maitrise de l’expression orale et écrite, qualités rédactionnelles
Bonne présentation
Qualités relationnelles : Confidentialité et discrétion, psychologie (savoir désamorcer les conflits auprès du public agressif), patience, être d’égale humeur, amabilité
Dynamisme et réactivité
Anticipation et organisation
Très grande rigueur
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0475472515
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Mairie de Chatuzange le Goubet
29, rue des Monts du atin
CS 10008
26300 CHATUZANGE LE GOUBET
Mairie de Chatuzange le Goubet
29, rue des Monts du atin
CS 10008
26300 CHATUZANGE LE GOUBET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.