Agent d'accueil Centre social

Offre n° O026260226000032
Publiée le 26/02/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située au coeur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération - 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie - au coeur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés. Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre.
Missions / conditions d'exercice
Animer et gérer l'espace dédié et accompagner les publics dans leurs démarches/besoins,

- Contribuer au rôle de veille sociale,

- Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil de la structure,

- participer à la construction de liens avec les usagers,

- Actualiser les données d'activités et diffuser l'information, contribuer aux actions de communication,

- Gérer les inscriptions des activités : encaissements, outils d'analyse de fréquentation,

- Participer au suivi du réseau partenarial, comité d'acteurs, d'habitants... ;

- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social,

- Animer et contribuer à renforcer la vie sociale, associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Missions exercées en lien avec les acteurs internes et ou externes de la collectivité :

L'ensemble des équipes, services et direction de rattachement,

- Les partenaires locaux ( institutionnels et associatifs) du champs social, sanitaire et éducatif.

-L'ensemble des autres partenaires contribuant à différents titres au développement du projet du centre social ».

- Aller vers les différents publics du quartier.
Profils recherchés
COMPETENCES

Savoir

Connaître le projet social du Centre, le fonctionnement, les intervenants,

Connaitre l'offre de service sur le territoire

Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation

Savoir Faire

Faire remonter les besoins et difficultés des publics du territoire, faire le lien

Maîtriser les outils informatiques et bureautique

Capacité à travailler en équipe et en concertation

Développer des logiques de partenariat et de coproduction

Savoir être

Aisance relationnelle

Qualité d'écoute et respect de la confidentialité

Adaptation

Discrétion

Disponibilité

Sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.