RESPONSABLE DU SERVICE BUREAU D'ETUDES
Offre n° O026260227000869
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la réalisation des études préalables et des études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau, dans le respect de la réglementation et des règles de l'art en matière technique.
Garantir la prise en compte des notions de coût global, de partage de la voirie et de sécurité des usagers.
Ses missions s’inscrivent dans le cadre de prestations de service dont les objectifs généraux sont de participer à l’amélioration du cadre de vie des citoyens, usagers, contribuables et à l'attractivité de la ville.
Garantir la prise en compte des notions de coût global, de partage de la voirie et de sécurité des usagers.
Ses missions s’inscrivent dans le cadre de prestations de service dont les objectifs généraux sont de participer à l’amélioration du cadre de vie des citoyens, usagers, contribuables et à l'attractivité de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Administration technique spécifique :
- Organiser les plannings des agents avec les techniciens projeteurs et la direction
- Faire des points techniques régulier / AMO et MOE
- Facilité le travail en transversalité
- Enregistrer les demandes d’études
- Arbitrer et prioriser l’activité
- Définir les solutions de mise en œuvre
- Concevoir les projets d’aménagements de voirie (MOE)
- Assister la maîtrise d’ouvrage interne au CTC
- Assister techniquement et graphiquement la MO externe, l’urbanisme et les marchés forains
- Gérer les plans topographiques des dossiers techniques
- S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue
- Faire vivre l’amélioration continue par des actions ponctuelles
Coordination du service
• Élaborer, piloter et coordonner les activités du service
• Dresser le bilan annuel de l’activité du service, prévoir des outils de suivi de l’activité
• Contrôler la qualité des services rendus
• Programmer et animer les réunions hebdomadaires du service
• Veiller à l’adéquation entre les missions confiées au service et les moyens techniques et humains associés
• Informer le directeur du CTC des dysfonctionnements rencontrés
• Organiser la continuité du service
• Faciliter le travail en transversalité entre direction, entre services et/ ou pôles
Management du service
• Faire redescendre les informations, recueillir les suggestions et donner du sens
• Assurer la communication, la concertation et l’information
• Soutenir et représenter son équipe
• Impulser une dynamique et organiser des temps conviviaux
• Réalisation les entretiens annuels des agents en liaison hiérarchique directe
• Réaliser les démarches et entretiens de recrutement en lien avec la direction des Ressources Humaines
• Responsabiliser les équipes sur les missions confiées / déléguer des activités spécifiques
• Arbitrer et prioriser l’activité et veiller à la répartition de la charge opérationnelle
• S’assurer du respect de l’application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Faire appliquer le document unique
Suivi des opérations du service
• Accompagner les services et/ou animer les instances projets en lien avec les élus concernés
• Veiller à la mise en place d’outils de suivi des projets
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Accompagner le service voirie réseaux déplacements dans la planification et mise en œuvre des opérations d’investissements
• Suivre des études avec pré-chiffrage des opérations d’aménagement de l’espace public de la ville
• Accompagner techniquement la conception des dossiers de consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics de travaux
- Organiser les plannings des agents avec les techniciens projeteurs et la direction
- Faire des points techniques régulier / AMO et MOE
- Facilité le travail en transversalité
- Enregistrer les demandes d’études
- Arbitrer et prioriser l’activité
- Définir les solutions de mise en œuvre
- Concevoir les projets d’aménagements de voirie (MOE)
- Assister la maîtrise d’ouvrage interne au CTC
- Assister techniquement et graphiquement la MO externe, l’urbanisme et les marchés forains
- Gérer les plans topographiques des dossiers techniques
- S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue
- Faire vivre l’amélioration continue par des actions ponctuelles
Coordination du service
• Élaborer, piloter et coordonner les activités du service
• Dresser le bilan annuel de l’activité du service, prévoir des outils de suivi de l’activité
• Contrôler la qualité des services rendus
• Programmer et animer les réunions hebdomadaires du service
• Veiller à l’adéquation entre les missions confiées au service et les moyens techniques et humains associés
• Informer le directeur du CTC des dysfonctionnements rencontrés
• Organiser la continuité du service
• Faciliter le travail en transversalité entre direction, entre services et/ ou pôles
Management du service
• Faire redescendre les informations, recueillir les suggestions et donner du sens
• Assurer la communication, la concertation et l’information
• Soutenir et représenter son équipe
• Impulser une dynamique et organiser des temps conviviaux
• Réalisation les entretiens annuels des agents en liaison hiérarchique directe
• Réaliser les démarches et entretiens de recrutement en lien avec la direction des Ressources Humaines
• Responsabiliser les équipes sur les missions confiées / déléguer des activités spécifiques
• Arbitrer et prioriser l’activité et veiller à la répartition de la charge opérationnelle
• S’assurer du respect de l’application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Faire appliquer le document unique
Suivi des opérations du service
• Accompagner les services et/ou animer les instances projets en lien avec les élus concernés
• Veiller à la mise en place d’outils de suivi des projets
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Accompagner le service voirie réseaux déplacements dans la planification et mise en œuvre des opérations d’investissements
• Suivre des études avec pré-chiffrage des opérations d’aménagement de l’espace public de la ville
• Accompagner techniquement la conception des dossiers de consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics de travaux
Profils recherchés
Compétences techniques spécifiques :
• Maîtriser parfaitement les techniques de dessin et de conception des projets d’aménagement de voirie
• Elaborer un programme d’un projet de voirie ou d'ouvrage d'art
• Réaliser des études préalables liées au projet
• Reconnaître des terrains et vérifier les procédures d'acquisitions foncières
• Réaliser des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou faire réaliser des études des réseaux en intégrant la notion de partage de la voirie
• Participer aux étapes de communication et de concertation
• Aider la prise de décision et le choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des entreprises
Compétences requises :
• Maîtrise des techniques et réglementations dans son domaine
• Maitrise des techniques managériales et maitrise des outils de gestion et d’organisation
• Connaissance des normes et procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, prévention des risques
• Maitrise des marchés publics et finances publiques
• Fortes capacités rédactionnelles
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire et savoir être
• Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat
• Esprit d’analyse, capacité de résolution des problèmes
• Capacité d’adaptation aux situations imprévues
• Créativité et capacité à proposer des organisations nouvelles
• Aisance relationnelle en interne et en externe
• Qualités managériales, sens de l’écoute et gestion des conflits
• Gout du travail en équipe, capacité de délégation, transparence et partage de l’information
• Grande disponibilité et adaptabilité
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Maîtriser parfaitement les techniques de dessin et de conception des projets d’aménagement de voirie
• Elaborer un programme d’un projet de voirie ou d'ouvrage d'art
• Réaliser des études préalables liées au projet
• Reconnaître des terrains et vérifier les procédures d'acquisitions foncières
• Réaliser des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou faire réaliser des études des réseaux en intégrant la notion de partage de la voirie
• Participer aux étapes de communication et de concertation
• Aider la prise de décision et le choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des entreprises
Compétences requises :
• Maîtrise des techniques et réglementations dans son domaine
• Maitrise des techniques managériales et maitrise des outils de gestion et d’organisation
• Connaissance des normes et procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, prévention des risques
• Maitrise des marchés publics et finances publiques
• Fortes capacités rédactionnelles
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire et savoir être
• Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat
• Esprit d’analyse, capacité de résolution des problèmes
• Capacité d’adaptation aux situations imprévues
• Créativité et capacité à proposer des organisations nouvelles
• Aisance relationnelle en interne et en externe
• Qualités managériales, sens de l’écoute et gestion des conflits
• Gout du travail en équipe, capacité de délégation, transparence et partage de l’information
• Grande disponibilité et adaptabilité
• Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 29/03/2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.