Gestionnaire administrative et assistante de direction
Offre n° O026260302000716
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
le village, Sahune (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créé depuis début 2015, le Parc naturel régional des Baronnies provençales est composé de 105 communes réparties sur la Drôme et les Hautes-Alpes (1 818 km²) et de 7 villes-portes : Dieulefit, Grignan, Montélimar, Sisteron, Valréas, Vaison-la-Romaine et Veynes. Territoire rural de confins et d’interface climatique, il est peu peuplé (environ 35 000 habitants). Le siège administratif du Parc est basé à Sahune, dans la Drôme.
Le Syndicat Mixte, structure porteuse du Parc, anime et coordonne la mise en œuvre de la charte dans toutes ses dimensions : biodiversité et gestion des milieux naturels, valorisation du patrimoine naturel et culturel, éducation à l'environnement, aménagement du territoire et transition écologique etc.
Pour conduire ces missions, le Syndicat Mixte s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d’agents — chargés de mission, agents administratifs, services civiques — placée sous l'autorité de la Direction. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires : services de l'État, collectivités territoriales, monde agricole et forestier, associations, acteurs économiques, Fédération des Parcs naturels régionaux de France etc.
Un poste au cœur du fonctionnement de la structure
Dans ce contexte institutionnel exigeant et aux multiples interfaces, le.la gestionnaire administrative et assistant.e de direction occupe une place centrale au sein de l'organisation. Elle est l'une des premières personnes à représenter l'image du Parc dans ses relations quotidiennes. Son rôle dépasse celui d'un soutien administratif classique, elle contribue activement à la fluidité et à la cohérence du fonctionnement interne.
Par sa connaissance transversale de l’activité du Syndicat mixte, sa capacité à anticiper les échéances et sa position de confiance auprès de la direction, elle constitue un repère fiable pour l'ensemble des agents, et un interlocuteur identifié pour les partenaires extérieurs. Elle s'inscrit pleinement dans l'esprit qui anime l'équipe du Parc : proximité, sens du service public et attachement aux valeurs du territoire.
Le Syndicat Mixte, structure porteuse du Parc, anime et coordonne la mise en œuvre de la charte dans toutes ses dimensions : biodiversité et gestion des milieux naturels, valorisation du patrimoine naturel et culturel, éducation à l'environnement, aménagement du territoire et transition écologique etc.
Pour conduire ces missions, le Syndicat Mixte s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d’agents — chargés de mission, agents administratifs, services civiques — placée sous l'autorité de la Direction. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires : services de l'État, collectivités territoriales, monde agricole et forestier, associations, acteurs économiques, Fédération des Parcs naturels régionaux de France etc.
Un poste au cœur du fonctionnement de la structure
Dans ce contexte institutionnel exigeant et aux multiples interfaces, le.la gestionnaire administrative et assistant.e de direction occupe une place centrale au sein de l'organisation. Elle est l'une des premières personnes à représenter l'image du Parc dans ses relations quotidiennes. Son rôle dépasse celui d'un soutien administratif classique, elle contribue activement à la fluidité et à la cohérence du fonctionnement interne.
Par sa connaissance transversale de l’activité du Syndicat mixte, sa capacité à anticiper les échéances et sa position de confiance auprès de la direction, elle constitue un repère fiable pour l'ensemble des agents, et un interlocuteur identifié pour les partenaires extérieurs. Elle s'inscrit pleinement dans l'esprit qui anime l'équipe du Parc : proximité, sens du service public et attachement aux valeurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire administratif (ve) :
Il/elle assure l’accueil administratif et téléphonique du Parc ainsi que la gestion de l’ensemble des courriers entrants et sortants sous formats papier et électronique (assure le bon aiguillage des sollicitations et informations, suit via la GED les réponses aux sollicitations), assure la tenue à jour de l’annuaire du Parc. La fonction d’accueil administratif inclut l’accueil physique et l’orientation des élu.e.s et divers partenaires venant en rendez-vous à la maison du Parc à Sahune.
Cette fonction d’accueil pourra ponctuellement être élargie au grand public pendant les périodes de congés du / de la chargé.e d’accueil.
Il / elle assure la gestion des stocks de fournitures (suivi des stocks et renouvellement), des publications, des boissons… et apporte de manière générale son appui logistique aux évènements organisés par le Parc (réservation de salles, inscriptions préalables, suivi des présences…). Il/Elle gère le prêt de matériel aux partenaires du Parc (inscription au planning, gestion des conventions de prêt).
Il/elle coordonne les instances en appui à la direction adjointe du Syndicat mixte dans les différentes phases préparatoires, tenue le jour-même et suites de l’instance.
Il/Elle prend en charge l’archivage règlementaire du Syndicat mixte du Parc (registre des délibérations, des arrêtés etc).
Assistant.e de direction :
Il / elle appuie la direction dans ses différents besoins, et notamment :
- Gestion d’agenda, organisation de réunions ;
- Organisation des jurys de recrutement ;
- Préparation de fonds de dossiers ;
- Gestion logistique et administrative des déplacements de la direction (réservation véhicules, hébergements, états de frais…).
Il/ elle gère l’agenda de la Présidence, organise les rendez-vous demandés et assure la tenue à jour de l’agenda.
Il/elle assure l’accueil administratif et téléphonique du Parc ainsi que la gestion de l’ensemble des courriers entrants et sortants sous formats papier et électronique (assure le bon aiguillage des sollicitations et informations, suit via la GED les réponses aux sollicitations), assure la tenue à jour de l’annuaire du Parc. La fonction d’accueil administratif inclut l’accueil physique et l’orientation des élu.e.s et divers partenaires venant en rendez-vous à la maison du Parc à Sahune.
Cette fonction d’accueil pourra ponctuellement être élargie au grand public pendant les périodes de congés du / de la chargé.e d’accueil.
Il / elle assure la gestion des stocks de fournitures (suivi des stocks et renouvellement), des publications, des boissons… et apporte de manière générale son appui logistique aux évènements organisés par le Parc (réservation de salles, inscriptions préalables, suivi des présences…). Il/Elle gère le prêt de matériel aux partenaires du Parc (inscription au planning, gestion des conventions de prêt).
Il/elle coordonne les instances en appui à la direction adjointe du Syndicat mixte dans les différentes phases préparatoires, tenue le jour-même et suites de l’instance.
Il/Elle prend en charge l’archivage règlementaire du Syndicat mixte du Parc (registre des délibérations, des arrêtés etc).
Assistant.e de direction :
Il / elle appuie la direction dans ses différents besoins, et notamment :
- Gestion d’agenda, organisation de réunions ;
- Organisation des jurys de recrutement ;
- Préparation de fonds de dossiers ;
- Gestion logistique et administrative des déplacements de la direction (réservation véhicules, hébergements, états de frais…).
Il/ elle gère l’agenda de la Présidence, organise les rendez-vous demandés et assure la tenue à jour de l’agenda.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Techniques d’accueil et de communication (expression et rédaction) ;
Organisation de réunions (statutaires, institutionnelles ou techniques) ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Règles de typographie (mise en page de documents) ;
Règles protocolaires ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (commande publique et finances publiques principalement) ;
Techniques d’archivage.
Savoir-être :
Qualités relationnelles (amabilité, sociabilité, écoute) ;
Aptitude au travail en équipe ;
Discrétion, respect de la confidentialité ;
Sens de l’organisation : anticipation, rigueur, rapidité ;
Agilité et capacité d’adaptation.
Techniques d’accueil et de communication (expression et rédaction) ;
Organisation de réunions (statutaires, institutionnelles ou techniques) ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Règles de typographie (mise en page de documents) ;
Règles protocolaires ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (commande publique et finances publiques principalement) ;
Techniques d’archivage.
Savoir-être :
Qualités relationnelles (amabilité, sociabilité, écoute) ;
Aptitude au travail en équipe ;
Discrétion, respect de la confidentialité ;
Sens de l’organisation : anticipation, rigueur, rapidité ;
Agilité et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475267905
Informations complémentaires
A adresser par courrier ou par mail à :
Madame la Présidente
Syndicat mixte du Parc naturel régional des Baronnies provençales
575, route de Nyons
26510 SAHUNE
smbp@baronnies-provencales.fr
Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation) : 30 avril 2026[MLG4.1]
Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier.
Examen des candidatures puis entretien par un jury dans les semaines suivantes.
Madame la Présidente
Syndicat mixte du Parc naturel régional des Baronnies provençales
575, route de Nyons
26510 SAHUNE
smbp@baronnies-provencales.fr
Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation) : 30 avril 2026[MLG4.1]
Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier.
Examen des candidatures puis entretien par un jury dans les semaines suivantes.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.