Chargé.e de mission agriculture Accompagnement des systèmes irrigués/Paiements pour services environnementaux (H/F)
Offre n° O026260304000790
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la Communauté de communes en matière de développement agricole. Les actions du service concernent : la gestion de l’espace et du foncier agricole, le développement de pratiques agro-écologiques, l’installation/transmission des exploitations, l’accompagnement à la structuration de filières locales, le développement des pratiques alimentaires durables et l’accès de tous à une alimentation de qualité, la gestion quantitative de l’eau et l’irrigation, la participation à des programmes de recherche et d’innovation sur les pratiques agricoles et sur l’alimentation.
Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la Communauté de communes en matière de développement agricole. Les actions du service concernent : la gestion de l’espace et du foncier agricole, le développement de pratiques agro-écologiques, l’installation/transmission des exploitations, l’accompagnement à la structuration de filières locales, le développement des pratiques alimentaires durables et l’accès de tous à une alimentation de qualité, la gestion quantitative de l’eau et l’irrigation, la participation à des programmes de recherche et d’innovation sur les pratiques agricoles et sur l’alimentation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 6 personnes, dont la responsable du service, 4 chargées de mission et 1 assistante administrative, vous devrez :
► Mettre en œuvre le montage du projet PSE « gestion quantitative et infiltration de l’eau », lauréat de l’Appel à manifestation PSE 2026-2032 de l’Agence de l’Eau RMC (0.5 ETP) :
• Installer la gouvernance du projet : créer et animer un comité de pilotage associant les élus et les partenaires techniques, organiser des ateliers de travail avec les partenaires techniques (Chambre d’agriculture, syndicat mixte rivière Drôme…), animer un groupe projet interne associant l’assistance administrative et la chargée de mission agroécologie du service agriculture
• Recruter des prestataires techniques pour la contribution au diagnostic et la mobilisation des agriculteurs, et les encadrer dans leur mission
• Assurer une expertise technique agricole et économique notamment pour la phase de diagnostic
• Élaborer les grilles de notation en fonction des indicateurs proposés par l’AERMC, du diagnostic et des enjeux de territoire
• Mobiliser les agriculteurs cibles, identifier les leviers pour faciliter l’adhésion, valider la pertinence des PSE sur les plans financier et agronomique au regard des itinéraires techniques et les systèmes de productions des fermes cibles, principalement en arboriculture et en grandes cultures
• Suivre le montage administratif et financier avec l’AERMC et les co-financeurs
• Rédiger et déposer le dossier final du montage PSE auprès de l’Agence de l’eau RMC, dans la perspective du déploiement du dispositif PSE et du démarrage des contractualisations avec les agriculteurs mobilisés
► Mettre en œuvre le projet « Ensemble, accompagnons la transition de l’agriculture en vallée du Rhône », financé par la Compagnie Nationale du Rhône (CNR) pour expérimenter des nouvelles pratiques d’économies d’eau et de gestion des sols au champ (0.2 ETP) :
• Accompagnement de 9 agriculteurs sur 3 communes : organisation d’actions collectives et de suivis individuels des agriculteurs : essais au champ, démonstrations de matériels, échanges de pratiques sur les itinéraires techniques…
• Suivi des prestataires mobilisés
• Évaluation des actions au regard de l’objectif de sobriété en eau et d’amélioration de la qualité des sols
• Assurer le lien avec le financeur CNR.
► Participer à la vie de l’équipe (0.1 ETP) : Réunions d’équipe hebdomadaires, appui ponctuel des agents du service dans leurs missions.
Sous conditions de la validation du projet PSE par l’Agence de l’eau RMC et du renouvellement du contrat, vous devrez en année 2 :
► Animer le dispositif PSE (0,5 ETP/an) : animation comité de pilotage, suivi, évaluation, diagnostic et suivi annuel de chaque agriculteur bénéficiaire, accompagner individuellement et collectivement les agriculteurs bénéficiaires au changement de pratiques
► Poursuivre l’accompagnement du projet « Ensemble, accompagnons la transition de l’agriculture en vallée du Rhône » (0.2 ETP)
► Participer à la vie de l’équipe (0.1 ETP).
► Mettre en œuvre le montage du projet PSE « gestion quantitative et infiltration de l’eau », lauréat de l’Appel à manifestation PSE 2026-2032 de l’Agence de l’Eau RMC (0.5 ETP) :
• Installer la gouvernance du projet : créer et animer un comité de pilotage associant les élus et les partenaires techniques, organiser des ateliers de travail avec les partenaires techniques (Chambre d’agriculture, syndicat mixte rivière Drôme…), animer un groupe projet interne associant l’assistance administrative et la chargée de mission agroécologie du service agriculture
• Recruter des prestataires techniques pour la contribution au diagnostic et la mobilisation des agriculteurs, et les encadrer dans leur mission
• Assurer une expertise technique agricole et économique notamment pour la phase de diagnostic
• Élaborer les grilles de notation en fonction des indicateurs proposés par l’AERMC, du diagnostic et des enjeux de territoire
• Mobiliser les agriculteurs cibles, identifier les leviers pour faciliter l’adhésion, valider la pertinence des PSE sur les plans financier et agronomique au regard des itinéraires techniques et les systèmes de productions des fermes cibles, principalement en arboriculture et en grandes cultures
• Suivre le montage administratif et financier avec l’AERMC et les co-financeurs
• Rédiger et déposer le dossier final du montage PSE auprès de l’Agence de l’eau RMC, dans la perspective du déploiement du dispositif PSE et du démarrage des contractualisations avec les agriculteurs mobilisés
► Mettre en œuvre le projet « Ensemble, accompagnons la transition de l’agriculture en vallée du Rhône », financé par la Compagnie Nationale du Rhône (CNR) pour expérimenter des nouvelles pratiques d’économies d’eau et de gestion des sols au champ (0.2 ETP) :
• Accompagnement de 9 agriculteurs sur 3 communes : organisation d’actions collectives et de suivis individuels des agriculteurs : essais au champ, démonstrations de matériels, échanges de pratiques sur les itinéraires techniques…
• Suivi des prestataires mobilisés
• Évaluation des actions au regard de l’objectif de sobriété en eau et d’amélioration de la qualité des sols
• Assurer le lien avec le financeur CNR.
► Participer à la vie de l’équipe (0.1 ETP) : Réunions d’équipe hebdomadaires, appui ponctuel des agents du service dans leurs missions.
Sous conditions de la validation du projet PSE par l’Agence de l’eau RMC et du renouvellement du contrat, vous devrez en année 2 :
► Animer le dispositif PSE (0,5 ETP/an) : animation comité de pilotage, suivi, évaluation, diagnostic et suivi annuel de chaque agriculteur bénéficiaire, accompagner individuellement et collectivement les agriculteurs bénéficiaires au changement de pratiques
► Poursuivre l’accompagnement du projet « Ensemble, accompagnons la transition de l’agriculture en vallée du Rhône » (0.2 ETP)
► Participer à la vie de l’équipe (0.1 ETP).
Profils recherchés
► Formation BAC +5 : Ingénieur agronome / agroécologie / économie des exploitations agricoles / conseil technique / gestion de projet
► Expertise confirmée dans l’accompagnement à la conduite technique et économique des systèmes de productions agricoles irriguées en grandes cultures et en arboriculture, dans la conduite de projets territoriaux, dans les dispositifs de gestion quantitative de l’eau
► Expérience au sein d’une collectivité territoriale et/ou EPCI
► Savoir-faire technique :
• Capacité à animer et développer un travail en partenariat
• Maitrise de l’ingénierie de projet et ingénierie financière
• Procédure et fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du Système d'Information Géographique QGIS et des logiciels classiques de bureautiques
• Suivi de son temps de travail et production de justificatifs
• Connaissances :
• Du monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux autour de l’agroécologie et de la gestion de l’eau
• Des systèmes agricoles irrigués (itinéraires techniques en arboriculture et grandes cultures/semences…)
• Des politiques locales de l’eau (SAGE, PTGE…)
► Aptitude et savoir être
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition et à mobiliser
• Fortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute, esprit d’équipe, goût pour le travail partenarial
• Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux missions
• Sens des responsabilités, du service public
► Expertise confirmée dans l’accompagnement à la conduite technique et économique des systèmes de productions agricoles irriguées en grandes cultures et en arboriculture, dans la conduite de projets territoriaux, dans les dispositifs de gestion quantitative de l’eau
► Expérience au sein d’une collectivité territoriale et/ou EPCI
► Savoir-faire technique :
• Capacité à animer et développer un travail en partenariat
• Maitrise de l’ingénierie de projet et ingénierie financière
• Procédure et fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du Système d'Information Géographique QGIS et des logiciels classiques de bureautiques
• Suivi de son temps de travail et production de justificatifs
• Connaissances :
• Du monde agricole et rural et plus particulièrement des enjeux autour de l’agroécologie et de la gestion de l’eau
• Des systèmes agricoles irrigués (itinéraires techniques en arboriculture et grandes cultures/semences…)
• Des politiques locales de l’eau (SAGE, PTGE…)
► Aptitude et savoir être
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition et à mobiliser
• Fortes qualités relationnelles, diplomatie et écoute, esprit d’équipe, goût pour le travail partenarial
• Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux missions
• Sens des responsabilités, du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps non-complet (28h), basé à EURRE avec déplacements réguliers sur le territoire (Titulaire du permis B et d’un véhicule)
Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels les week-ends
Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la Responsable du service agriculture, alimentation, irrigation.
Conditions matérielles : Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec un véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 08/04/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Florence Dodet, responsable du service : fdodet@val-de-drome.com
Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels les week-ends
Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la Responsable du service agriculture, alimentation, irrigation.
Conditions matérielles : Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec un véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 08/04/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Florence Dodet, responsable du service : fdodet@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.