Chef(fe) du service des Assistants familiaux (H/F)
Offre n° O026260305001368
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) du service des Assistants Familiaux, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille (DEF), au sein du service des assistants familiaux.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 4 avril 2026.
La Direction Enfance Famille (DEF) met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants. Elle conçoit et déploie des actions de prévention, de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et de promotion du bien-être des enfants et des familles, dans le cadre des compétences du Département.
Le service des Assistants familiaux assure le recrutement, la formation et l’accompagnement de la professionnalisation des assistants familiaux. Il assure également leur suivi administratif et participe à l’expérimentation d’une mission d’accompagnement du retour à domicile des enfants placés.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 4 avril 2026.
La Direction Enfance Famille (DEF) met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants. Elle conçoit et déploie des actions de prévention, de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et de promotion du bien-être des enfants et des familles, dans le cadre des compétences du Département.
Le service des Assistants familiaux assure le recrutement, la formation et l’accompagnement de la professionnalisation des assistants familiaux. Il assure également leur suivi administratif et participe à l’expérimentation d’une mission d’accompagnement du retour à domicile des enfants placés.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) du service des Assistants Familiaux, vos principales missions seront :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection de l’enfance ;
- Garantir la cohérence départementale du dispositif d’accueil familial ;
- Piloter la gestion des places en accueil familial et copiloter le dispositif DDAII ;
- Promouvoir le métier d’assistant familial et assurer la mise en œuvre de la formation initiale et continue ;
- Encadrer les professionnels du service ;
- Piloter l’expérimentation d’une mission d’accompagnement du retour à domicile des enfants placés.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection de l’enfance ;
- Garantir la cohérence départementale du dispositif d’accueil familial ;
- Piloter la gestion des places en accueil familial et copiloter le dispositif DDAII ;
- Promouvoir le métier d’assistant familial et assurer la mise en œuvre de la formation initiale et continue ;
- Encadrer les professionnels du service ;
- Piloter l’expérimentation d’une mission d’accompagnement du retour à domicile des enfants placés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.
Vous êtes également titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme supérieur en travail social (DEIS, master ou équivalent).
Vous avez de l'expérience en accueil familial.
Vous connaissez le fonctionnement de l’Aide Sociale à l’Enfance et plus particulièrement le dispositif d’accueil familial.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance ainsi que le cadre statutaire des assistants familiaux.
Vous savez encadrer une équipe, piloter des projets, conduire des réunions et mobiliser des partenaires.
Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
Vous faites preuve de qualités relationnelles, de diplomatie, de discrétion et d’adaptabilité.
Permis B requis.
Rejoignez la Direction Enfance Famille !
Vous êtes également titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme supérieur en travail social (DEIS, master ou équivalent).
Vous avez de l'expérience en accueil familial.
Vous connaissez le fonctionnement de l’Aide Sociale à l’Enfance et plus particulièrement le dispositif d’accueil familial.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance ainsi que le cadre statutaire des assistants familiaux.
Vous savez encadrer une équipe, piloter des projets, conduire des réunions et mobiliser des partenaires.
Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
Vous faites preuve de qualités relationnelles, de diplomatie, de discrétion et d’adaptabilité.
Permis B requis.
Rejoignez la Direction Enfance Famille !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au grade d'attaché territorial (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au grade d'attaché territorial (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.