Chargé de la gestion de la formation et de certains dossiers administratifs RH
Offre n° O026260319001533
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Rue du Docteur Eynard, Bourg-de-Péage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l’Isère. Bourg de Péage s’attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l’art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d’équipements modernes, de services publics de qualité, d’un espace économique de 70 hectares, d’un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l’année.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’un service de 5 personnes, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et le suivi des formations techniques.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’un service de 5 personnes, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et le suivi des formations techniques.
Missions / conditions d'exercice
Volet Formation :
- Réaliser un suivi des formations obligatoires, périodiques, à renouveler en lien avec les managers,
- Organiser les actions de formations collectives (demande de devis, analyse des offres, organisation logistique),
- Réaliser les inscriptions individuelles des agents ; en assurer un suivi administratif,
- Renseigner les agents sur les dispositifs de formation, les circuits de validation, réaliser un « pré accompagnement » des projets individuels,
- Assurer le lien avec le CNFPT et les prestataires,
- Organiser les formations Santé et sécurité au travail pour l’ensemble de la collectivité,
- Organiser les formations mutualisées avec les communes du territoire.
Activités transversales :
Participer à la campagne des évaluations annuelles, montage des dossiers avec les gestionnaires Rh, mises à jour des fiches de postes,
Effectuer la gestion des visites médicales en lien avec le CDG.
- Réaliser un suivi des formations obligatoires, périodiques, à renouveler en lien avec les managers,
- Organiser les actions de formations collectives (demande de devis, analyse des offres, organisation logistique),
- Réaliser les inscriptions individuelles des agents ; en assurer un suivi administratif,
- Renseigner les agents sur les dispositifs de formation, les circuits de validation, réaliser un « pré accompagnement » des projets individuels,
- Assurer le lien avec le CNFPT et les prestataires,
- Organiser les formations Santé et sécurité au travail pour l’ensemble de la collectivité,
- Organiser les formations mutualisées avec les communes du territoire.
Activités transversales :
Participer à la campagne des évaluations annuelles, montage des dossiers avec les gestionnaires Rh, mises à jour des fiches de postes,
Effectuer la gestion des visites médicales en lien avec le CDG.
Profils recherchés
Expérience des collectivités territoriales en ressources humaines de 1 an minimum souhaitée,
Connaissance des dispositifs de formation serait un plus,
Rigueur, organisation,
Autonomie, disponibilité,
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, d’analyse,
Qualités relationnelles, discrétion,
Permis B obligatoire.
Connaissance des dispositifs de formation serait un plus,
Rigueur, organisation,
Autonomie, disponibilité,
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, d’analyse,
Qualités relationnelles, discrétion,
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475727400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées rapidement :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.