Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O026260323000944
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république, Portes-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle directe du Directeur général des services au sein de la collectivité, vous occuperez les fonctions de Directeur(trice) des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- accompagnement des agents et des services ;
- pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
- gestion des emplois et développement des compétences ;
- pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
- pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
- information et communication R.H.
- participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- accompagnement des agents et des services ;
- pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
- gestion des emplois et développement des compétences ;
- pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
- pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
- information et communication R.H.
Profils recherchés
Activités principales :
Participation à la définition de la politique des ressources humaines ;
Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives ;
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ;
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
Elaboration des délibérations du Conseil Municipal ;
Conseil RH auprès de la Direction générale et accompagnement des responsables de service et des agents ;
Veille juridique des évolutions statutaires et mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires sur l'ensemble du domaine RH ;
Conseil auprès de l'autorité territoriale en matière de gestion des risques professionnels et de sécurité ;
Gestion des dossiers disciplinaires ;
Conduite des entretiens de recrutement ;
Encadrement de 2 agents.
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Participation à la définition de la politique des ressources humaines ;
Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives ;
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ;
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
Elaboration des délibérations du Conseil Municipal ;
Conseil RH auprès de la Direction générale et accompagnement des responsables de service et des agents ;
Veille juridique des évolutions statutaires et mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires sur l'ensemble du domaine RH ;
Conseil auprès de l'autorité territoriale en matière de gestion des risques professionnels et de sécurité ;
Gestion des dossiers disciplinaires ;
Conduite des entretiens de recrutement ;
Encadrement de 2 agents.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475579537
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + carte restaurant + participation employeur mutuelle contrat groupe + participation employeur prévoyance
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Le Maire
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.