Directeur communication et événementiel

Offre n° O026260327001039
Publiée le 27/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bourg-lès-Valence recrute.

Direction : Communication et événementiel
Filière : Administrative
Grade : Attaché
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrer le service
Mission 2 : Rédiger les éléments de texte et les publications print
Profils recherchés
Idéalement doté d’un Master en Institut d’Études Politiques (IEP), vous avez au moins 5 années d’expérience acquises au sein d’un service communication d’une ville de taille intermédiaire. Vous avez une appétence au management ou avez déjà été en position de second du directeur/trice communication. Bon niveau d’anglais et excellentes qualités rédactionnelles sont nécessaires pour ce poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475794545
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.