Responsable Projets et Développement
Offre n° O026260331000885
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14B route de Malataverne, Allan (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Syndicat des Portes de Provence (SYPP - Syndicat de traitement des déchets), constitué d'une équipe de 11 agents, le responsable projets et développement est chargé de:
• Mettre en œuvre et animer l’ensemble des actions des plans de gestion déchets
• Etudier, développer et proposer les projets de développement structurants à l’échelle du syndicat
• Mettre en œuvre et animer l’ensemble des actions des plans de gestion déchets
• Etudier, développer et proposer les projets de développement structurants à l’échelle du syndicat
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre et animer les plans de gestion
• Elaborer et piloter les projets de développement entrant dans la feuille de route des plans de gestion
• Evaluer les projets et enjeux en lien avec le Vice Président et la direction
• Analyser, consolider et synthétiser les données
• Maintenir des relations dynamiques avec les adhérents
• Mobiliser les acteurs en lien avec les projets de développement
• Mobiliser les adhérents et les équipes du SYPP à l’atteinte des objectifs
• Préparer et animer les comités de pilotages et comites techniques
• Assurer un rôle de facilitateur auprès des partenaires pour atteindre les objectifs
• Accompagner les EPCI adhérents au déploiement local des actions en lien avec les objectifs définis,
• Rédiger et suivre les commandes publiques associées aux projets
• Assurer en lien avec le service communication la promotion des actions et la valorisation générale de la dynamique
• Déposer et suivre les dossiers de subventions en lien avec les actions mises en œuvre
• Gérer les dossiers amiante
2. Etudier, développer et proposer le développement de projets structurants à l’échelle du syndicat
• Assurer une veille prospective des opportunités de développement en lien avec les équipes techniques
• Réaliser des pré-études et des outils d’aide à la décision
• Participer activement à l’élaboration d’une politique de développement novatrice
• Elaborer les projets de développement en lien avec les services concernés, les élus référents et la direction
• Piloter la convention de partenariat avec les Syndicats Drôme Ardèche et les chambres consulaires et autres acteurs à caractère professionel,
• Rédiger les dossiers de demande de subvention en lien avec les projets concernés
• Assurer une prospective stratégique permettant la mise en œuvre d’opportunités locales
3. Représenter le SYPP au sein de la CSA3D
• Préparer et participer aux réunions
• Faire le lien avec les services du SYPP
• Rendre compte à la direction
• Elaborer et piloter les projets de développement entrant dans la feuille de route des plans de gestion
• Evaluer les projets et enjeux en lien avec le Vice Président et la direction
• Analyser, consolider et synthétiser les données
• Maintenir des relations dynamiques avec les adhérents
• Mobiliser les acteurs en lien avec les projets de développement
• Mobiliser les adhérents et les équipes du SYPP à l’atteinte des objectifs
• Préparer et animer les comités de pilotages et comites techniques
• Assurer un rôle de facilitateur auprès des partenaires pour atteindre les objectifs
• Accompagner les EPCI adhérents au déploiement local des actions en lien avec les objectifs définis,
• Rédiger et suivre les commandes publiques associées aux projets
• Assurer en lien avec le service communication la promotion des actions et la valorisation générale de la dynamique
• Déposer et suivre les dossiers de subventions en lien avec les actions mises en œuvre
• Gérer les dossiers amiante
2. Etudier, développer et proposer le développement de projets structurants à l’échelle du syndicat
• Assurer une veille prospective des opportunités de développement en lien avec les équipes techniques
• Réaliser des pré-études et des outils d’aide à la décision
• Participer activement à l’élaboration d’une politique de développement novatrice
• Elaborer les projets de développement en lien avec les services concernés, les élus référents et la direction
• Piloter la convention de partenariat avec les Syndicats Drôme Ardèche et les chambres consulaires et autres acteurs à caractère professionel,
• Rédiger les dossiers de demande de subvention en lien avec les projets concernés
• Assurer une prospective stratégique permettant la mise en œuvre d’opportunités locales
3. Représenter le SYPP au sein de la CSA3D
• Préparer et participer aux réunions
• Faire le lien avec les services du SYPP
• Rendre compte à la direction
Profils recherchés
• Maîtrise technique et juridique de la compétence gestion et traitement des déchets
• Forte capacité à animer un réseau
• Bonne aptitude à la conduite d’études et de projets
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité
• Aisance à l’oral
• Exemplarité
• Autonomie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Efficacité, rigueur et discrétion
• Adaptabilité et dynamisme
• Ecoute et diplomatie
• Patience et aisance relationnelle
• Sens du service public et intérêt général
• Esprit de synthèse
• Forte capacité à animer un réseau
• Bonne aptitude à la conduite d’études et de projets
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité
• Aisance à l’oral
• Exemplarité
• Autonomie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Efficacité, rigueur et discrétion
• Adaptabilité et dynamisme
• Ecoute et diplomatie
• Patience et aisance relationnelle
• Sens du service public et intérêt général
• Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0475002535
Informations complémentaires
Temps de travail à 36 h hebdomadaire (5 jours de RTT)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Titres restaurant
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 09 mai 2026 à jany.dupuis@sypp.fr ou par courrier à:
Syndicat des Portes de Provence
M. Le Président
Ressources Humaines
14B Route de Malataverne
26780 ALLAN
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Titres restaurant
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 09 mai 2026 à jany.dupuis@sypp.fr ou par courrier à:
Syndicat des Portes de Provence
M. Le Président
Ressources Humaines
14B Route de Malataverne
26780 ALLAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.