DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O026260331001153
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république, Portes-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Située en vallée du Rhône, la ville de Portes-Lès-Valence (10 500 habitants) allie qualité de vie, proximité et attractivité.
Mme le Maire et son équipe municipale portent un projet politique clair et exigeant : transformer les orientations de mandat en réalisations concrètes, utiles et durables. Face aux enjeux et aux défis des années à venir, le projet du mandat est construit autour de 4 axes majeurs :
- un cadre de vie protecteur de la santé et de l’environnement,
- la garantie d’une sécurité pour tous,
- une ville solidaire créatrice de liens entre les générations,
- le rayonnement de la Commune en s’appuyant sur le dynamisme de ses acteurs économiques et de ses associations.
Les services municipaux de la ville et du CCAS (environ 140 agents) sont déjà pleinement engagés au quotidien pour le service public. Le budget permet de porter des actions utiles et d’envisager des solutions ambitieuses pour le territoire. Tous les facteurs sont réunis pour mettre en œuvre un projet passionnant et engagé pour la ville et ses habitants.
Mme le Maire et son équipe municipale portent un projet politique clair et exigeant : transformer les orientations de mandat en réalisations concrètes, utiles et durables. Face aux enjeux et aux défis des années à venir, le projet du mandat est construit autour de 4 axes majeurs :
- un cadre de vie protecteur de la santé et de l’environnement,
- la garantie d’une sécurité pour tous,
- une ville solidaire créatrice de liens entre les générations,
- le rayonnement de la Commune en s’appuyant sur le dynamisme de ses acteurs économiques et de ses associations.
Les services municipaux de la ville et du CCAS (environ 140 agents) sont déjà pleinement engagés au quotidien pour le service public. Le budget permet de porter des actions utiles et d’envisager des solutions ambitieuses pour le territoire. Tous les facteurs sont réunis pour mettre en œuvre un projet passionnant et engagé pour la ville et ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que directeur général des services, vous serez le collaborateur de confiance du maire et le chef d’orchestre des services municipaux. Votre rôle sera stratégique et opérationnel :
- Piloter la mise en œuvre du projet municipal : traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets,
- Manager une collectivité de 140 agents avec bienveillance et exigence,
- Optimiser les ressources : budget (environ 20 M€ au budget principal), mutualisation des moyens, recherche de subventions,
- Innover et moderniser : amélioration de la relation usagers, simplification des procédures,
- Garantir la cohérence entre les politiques publiques (urbanisme, social, éducation, culture, etc.) menées par la collectivité et celles de l’Agglomération.
Un rôle clé dans l’évolution d’un territoire dynamique, un maire à l’écoute et une équipe municipale motivée, des moyens pour agir : budget maîtrisé, projets concrets, autonomie.
- Piloter la mise en œuvre du projet municipal : traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets,
- Manager une collectivité de 140 agents avec bienveillance et exigence,
- Optimiser les ressources : budget (environ 20 M€ au budget principal), mutualisation des moyens, recherche de subventions,
- Innover et moderniser : amélioration de la relation usagers, simplification des procédures,
- Garantir la cohérence entre les politiques publiques (urbanisme, social, éducation, culture, etc.) menées par la collectivité et celles de l’Agglomération.
Un rôle clé dans l’évolution d’un territoire dynamique, un maire à l’écoute et une équipe municipale motivée, des moyens pour agir : budget maîtrisé, projets concrets, autonomie.
Profils recherchés
Votre profil : un manageur au service du territoire
Nous recherchons un ou une cadre expérimenté(e) de catégorie A , doté(e) d’une vision stratégique et d’un sens aigu du service public :
- expérience confirmée en management territorial ( DGS, DGA, directeur de service en collectivité de taille similaire),
- expertise en gestion publique : Finances, RH, pilotage de projets,
- exemplarité et pédagogie : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec les élus,
- sens politique et diplomatie : aptitude à concilier enjeux techniques et/ou juridiques et attentes des citoyens, aptitude à négocier avec les interlocuteurs institutionnels (Etat, Agglomération, Département, Région).
Nous recherchons un ou une cadre expérimenté(e) de catégorie A , doté(e) d’une vision stratégique et d’un sens aigu du service public :
- expérience confirmée en management territorial ( DGS, DGA, directeur de service en collectivité de taille similaire),
- expertise en gestion publique : Finances, RH, pilotage de projets,
- exemplarité et pédagogie : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec les élus,
- sens politique et diplomatie : aptitude à concilier enjeux techniques et/ou juridiques et attentes des citoyens, aptitude à négocier avec les interlocuteurs institutionnels (Etat, Agglomération, Département, Région).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475579537
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + prime fonctionnelle + RIFSEEP + prime de fin d’année (13eme mois),
- ARTT (12j) + CET
- Participation Mutuelle et Prévoyance,
- Ticket restaurant,
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire de Portes Les Valence.
- ARTT (12j) + CET
- Participation Mutuelle et Prévoyance,
- Ticket restaurant,
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire de Portes Les Valence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.