Responsable de la médiathèque
Offre n° O026260403000145
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la Mairie, Montmeyran (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de MONTMEYRAN recrute un responsable de la médiathèque dans le cadre d’un remplacement en vue d’un congé maternité du 6 août 2026 au 26 novembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Animation et accueil :
- Gestion quotidienne de la médiathèque : prêts, retours, inscriptions des usagers, relances.
- Accueil, conseils, orientation et assistance des publics.
- Animer les accueils de classes et autres groupes.
- Participation aux animations diverses de la médiathèque
Installation des expositions.
- Assurer le suivi et la promotion des collections auprès du public.
- Élaboration et animations d’actions pour le grand public.
Gestion du fonds documentaire :
- Gestion matérielle des collections de l’ensemble de la médiathèque : rangement, classement, équipement et réparation.
- Catalogage et indexation.
- Gestion des acquisitions.
- Assurer le renouvellement et la mise en valeur des présentoirs des documents (tous supports).
- Gestion quotidienne des revues.
- Réception et pointage des commandes.
Gestion administrative :
- Mise à disposition auprès de l’association gestionnaire de la médiathèque.
- Accompagnement et coordination de l’équipe de bénévoles.
- Suivi des factures, demandes de subventions.
- Élaboration de statistiques et de bilans.
Chargé de communication pour la commune :
- Réalisation du journal municipal : réception des articles, mise en page, gestion du planning d’impression et de distribution en lien avec les élus.
- Développement et mise à jour du site internet : rédaction d’articles, création d’événements, mise à jour …
- Réalisation de l’Agenda : mise à jour des informations, gestion des échanges avec l’éditeur, lancement de l’impression, gestion du planning de distribution.
- Développement des réseaux sociaux de la Commune : rédaction d’articles, gestion de l’agenda des programmations, création d’événements …
- Création de supports de communication : création d’affiches, flyers.
- Gestion quotidienne de la médiathèque : prêts, retours, inscriptions des usagers, relances.
- Accueil, conseils, orientation et assistance des publics.
- Animer les accueils de classes et autres groupes.
- Participation aux animations diverses de la médiathèque
Installation des expositions.
- Assurer le suivi et la promotion des collections auprès du public.
- Élaboration et animations d’actions pour le grand public.
Gestion du fonds documentaire :
- Gestion matérielle des collections de l’ensemble de la médiathèque : rangement, classement, équipement et réparation.
- Catalogage et indexation.
- Gestion des acquisitions.
- Assurer le renouvellement et la mise en valeur des présentoirs des documents (tous supports).
- Gestion quotidienne des revues.
- Réception et pointage des commandes.
Gestion administrative :
- Mise à disposition auprès de l’association gestionnaire de la médiathèque.
- Accompagnement et coordination de l’équipe de bénévoles.
- Suivi des factures, demandes de subventions.
- Élaboration de statistiques et de bilans.
Chargé de communication pour la commune :
- Réalisation du journal municipal : réception des articles, mise en page, gestion du planning d’impression et de distribution en lien avec les élus.
- Développement et mise à jour du site internet : rédaction d’articles, création d’événements, mise à jour …
- Réalisation de l’Agenda : mise à jour des informations, gestion des échanges avec l’éditeur, lancement de l’impression, gestion du planning de distribution.
- Développement des réseaux sociaux de la Commune : rédaction d’articles, gestion de l’agenda des programmations, création d’événements …
- Création de supports de communication : création d’affiches, flyers.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs / Savoir-faire :
- Avoir une bonne culture générale.
- Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adulte.
- Connaissance de l’organisation du classement.
- Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques.
- Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale.
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes.
- Capacité à conduire des projets.
- Esprit d’initiative.
- Être autonome, discret, patient.
- Sens du service public.
- Capacité à accompagner une équipe de bénévoles.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoirs / Savoir-faire :
- Avoir une bonne culture générale.
- Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adulte.
- Connaissance de l’organisation du classement.
- Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques.
- Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale.
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes.
- Capacité à conduire des projets.
- Esprit d’initiative.
- Être autonome, discret, patient.
- Sens du service public.
- Capacité à accompagner une équipe de bénévoles.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475593026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le maire de Montmeyran
5 place de la mairie
26 120 MONTMEYRAN
Renseignements auprès de :
Simon TERRAIL, Directeur général des services
direction@montmeyran.fr
Monsieur le maire de Montmeyran
5 place de la mairie
26 120 MONTMEYRAN
Renseignements auprès de :
Simon TERRAIL, Directeur général des services
direction@montmeyran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.