ASSISTANT(E) DE DIRECTION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O026260403000305
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Village médiéval aux portes de la Drôme Provençale, connu pour sa Fête Médiévale des Bateliers et de Saint-Nicolas. Châteauneuf-du-Rhône, dynamique et en pleine expansion, est la seconde commune de Montélimar-Agglomération en terme de population (2 836 habitants), située au carrefour des grandes voies de circulation et de développement. La commune bénéficie d'un fort potentiel de développement touristique en lien avec la Viarhôna et le patrimoine médiéval.
Lieu de travail
1 Place de la grangette, Châteauneuf-du-Rhône (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous participerez au développement et à la mise en place de la stratégie de communication externe et interne de la Ville de Châteauneuf-du-Rhône. Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de communication. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus des outils de communication. Vous serez également en charge de l'organisation de la vie professionnelle du Maire, de la réalisation et mise en forme de travaux de bureautique.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
1- SECRETARIAT (60%)
- Secrétariat de Mme le Maire et de la DGS (gestion et rédaction de courriers, élaboration de tableaux et documents divers)
- Préparation de l’ordre du jour des bureaux municipaux et comptes-rendus des réunions des élus en lien avec Mme le Maire et la DGS
- Interface avec les services pour Mme le Maire et la DGS concernant le suivi des dossiers
- Interface avec les élus, les citoyens et partenaires institutionnels
- Gestion des déplacements, réservations, réunions de Mme le Maire
- Agenda du Maire en lien avec l’agenda du Département (prise et préparation des rendez-vous)
- Création et mise à jour des bases de données
2- COMMUNICATION (40%)
- Conception et/ou réalisation de produits de communication
Valoriser l’image de la commune, ses projets, ses services et ses évènements
Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Illiwap,…) et le site internet de la commune
Elaborer des contenus et supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Concevoir et organiser des actions d’information
Constituer une revue de presse
Rédiger des supports de communication interne
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics visés
Dispatching des supports de communication, affiches, flyers, dans les supports de la commune, commerces, Office du tourisme.
- Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Développement des relations avec la presse et les médias
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Constituer un dossier de presse
Rédiger un communiqué de presse
- Cérémonies
Création des visuels, rédaction et envoi des invitations aux officiels, commande de la gerbe, communication interne.
- Evènementiels
Organisation des évènements en lien avec l’agent en charge des festivités (vœux à la population, cérémonies des nouveaux arrivants, inauguration des projets, …)
Réalisation de la communication, discours du Maire
Couverture des évènements organisés par la commune (prise de photos, élaboration des communiqués et reportages associés, …) : Vœux du Maire, Féérie, Fantasy Night, inauguration des projets structurants, nouveaux arrivants, cérémonies,...
Participation à la communication de crise
EVENEMENTS ORGANISES PAR LA COMMUNE
- Membre du Comité de pilotage
1- SECRETARIAT (60%)
- Secrétariat de Mme le Maire et de la DGS (gestion et rédaction de courriers, élaboration de tableaux et documents divers)
- Préparation de l’ordre du jour des bureaux municipaux et comptes-rendus des réunions des élus en lien avec Mme le Maire et la DGS
- Interface avec les services pour Mme le Maire et la DGS concernant le suivi des dossiers
- Interface avec les élus, les citoyens et partenaires institutionnels
- Gestion des déplacements, réservations, réunions de Mme le Maire
- Agenda du Maire en lien avec l’agenda du Département (prise et préparation des rendez-vous)
- Création et mise à jour des bases de données
2- COMMUNICATION (40%)
- Conception et/ou réalisation de produits de communication
Valoriser l’image de la commune, ses projets, ses services et ses évènements
Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Illiwap,…) et le site internet de la commune
Elaborer des contenus et supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Concevoir et organiser des actions d’information
Constituer une revue de presse
Rédiger des supports de communication interne
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics visés
Dispatching des supports de communication, affiches, flyers, dans les supports de la commune, commerces, Office du tourisme.
- Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Développement des relations avec la presse et les médias
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Constituer un dossier de presse
Rédiger un communiqué de presse
- Cérémonies
Création des visuels, rédaction et envoi des invitations aux officiels, commande de la gerbe, communication interne.
- Evènementiels
Organisation des évènements en lien avec l’agent en charge des festivités (vœux à la population, cérémonies des nouveaux arrivants, inauguration des projets, …)
Réalisation de la communication, discours du Maire
Couverture des évènements organisés par la commune (prise de photos, élaboration des communiqués et reportages associés, …) : Vœux du Maire, Féérie, Fantasy Night, inauguration des projets structurants, nouveaux arrivants, cérémonies,...
Participation à la communication de crise
EVENEMENTS ORGANISES PAR LA COMMUNE
- Membre du Comité de pilotage
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaissance indispensable des logiciels de Créative Cloud d’Adobe
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité
• Excellente expression écrite et orale
• Maîtrise des outils de bureautique et des outils de P.A.O.
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, créativité, rigueur
• Conduire une campagne de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
• Gérer les relations publiques
• Élaborer des supports de communication
• Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
• Concevoir/réaliser un dossier de presse
• Concevoir et organiser des actions d'information
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Constituer une revue de presse
• Rédiger des supports de communication interne
• Entretenir des réseaux relationnels multiples
• Organiser les relations avec la presse et les médias
• Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
• Organiser la veille médias et en analyser les contenus
• Constituer un dossier de presse
• Rédiger un communiqué de presse
SAVOIRS-FAIRE :
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
• Principes et méthodes de la communication de crise
SAVOIR ÊTRE
• Sens de l’accueil et du service public
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Capacité d’écoute et à s’exprimer
• Connaissance indispensable des logiciels de Créative Cloud d’Adobe
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité
• Excellente expression écrite et orale
• Maîtrise des outils de bureautique et des outils de P.A.O.
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, créativité, rigueur
• Conduire une campagne de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
• Gérer les relations publiques
• Élaborer des supports de communication
• Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
• Concevoir/réaliser un dossier de presse
• Concevoir et organiser des actions d'information
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Constituer une revue de presse
• Rédiger des supports de communication interne
• Entretenir des réseaux relationnels multiples
• Organiser les relations avec la presse et les médias
• Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
• Organiser la veille médias et en analyser les contenus
• Constituer un dossier de presse
• Rédiger un communiqué de presse
SAVOIRS-FAIRE :
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
• Principes et méthodes de la communication de crise
SAVOIR ÊTRE
• Sens de l’accueil et du service public
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Capacité d’écoute et à s’exprimer
Contact et modalités de candidature
Contact
0475906940
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire de travail : 35h00
RTT : 7 jours pour couvrir les évènements de la collectivité (Médiévale, Voeux du Maire, la Féérie,
Fantasy Night, inauguration des projets structurants, nouveaux arrivants, cérémonies)
Horaires de travail : 8h30 - 12h00 13h30 - 17h00
Rémunération : statutaire + RIFSEEP (dont prime de fin d'année intégrée) + participation employeur mutuelle santé et
prévoyance + CNAS
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV, 2 derniers arrêtés de votre situation administrative et
les 2 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel individuel à :
Madame le Maire
1 place de la Grangette
26780 CHÂTEAUNEUF-DU-RHÔNE
RTT : 7 jours pour couvrir les évènements de la collectivité (Médiévale, Voeux du Maire, la Féérie,
Fantasy Night, inauguration des projets structurants, nouveaux arrivants, cérémonies)
Horaires de travail : 8h30 - 12h00 13h30 - 17h00
Rémunération : statutaire + RIFSEEP (dont prime de fin d'année intégrée) + participation employeur mutuelle santé et
prévoyance + CNAS
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV, 2 derniers arrêtés de votre situation administrative et
les 2 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel individuel à :
Madame le Maire
1 place de la Grangette
26780 CHÂTEAUNEUF-DU-RHÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.