Policier municipal (h/f)
Offre n° O026260407000163
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue pasteur BP 16, Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef du service de police municipale
Travaille sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et sous l’autorité du maire
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République et de l’OPJ territorialement compétent
Relations directes avec la population et ses représentants
Information permanente de sa hiérarchie
Management de son équipe
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat (convention de coordination), la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Travaille sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et sous l’autorité du maire
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République et de l’OPJ territorialement compétent
Relations directes avec la population et ses représentants
Information permanente de sa hiérarchie
Management de son équipe
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat (convention de coordination), la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Missions / conditions d'exercice
Dirige et coordonne le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens
Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
Développe une relation de proximité avec la population
Pilotage et mise à jour des documents de sécurité civile (PPMS et PCS)
Autonomie dans l'organisation du service et des opérations, prise d'initiatives en cas d'urgence
Capacité à manager une équipe, à traduire des objectifs
Garant de la politique locale de sécurité et du service rendu
Force de proposition auprès des élus et du DGS
Missions définies en concertation avec les élus, évaluation administrative par le directeur général des services
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Sens pratique et réactivité pour répondre dans les meilleurs délais aux aléas du service
Disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Esprit d’équipe
Exemplarité (respect strict du cadre règlementaire, neutralité et image de la collectivité)
Capacité au dialogue, à l’échange, à la concertation
Habilitations nécessaires aux ports d’armes
Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
Développe une relation de proximité avec la population
Pilotage et mise à jour des documents de sécurité civile (PPMS et PCS)
Autonomie dans l'organisation du service et des opérations, prise d'initiatives en cas d'urgence
Capacité à manager une équipe, à traduire des objectifs
Garant de la politique locale de sécurité et du service rendu
Force de proposition auprès des élus et du DGS
Missions définies en concertation avec les élus, évaluation administrative par le directeur général des services
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Sens pratique et réactivité pour répondre dans les meilleurs délais aux aléas du service
Disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Esprit d’équipe
Exemplarité (respect strict du cadre règlementaire, neutralité et image de la collectivité)
Capacité au dialogue, à l’échange, à la concertation
Habilitations nécessaires aux ports d’armes
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0475452727
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernière position administrative pour ceux concernés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.