Ouvrier qualifié en marquage routier (H/F)
Offre n° O026260407001091
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Ouvrier(e) qualifié(e) en marquage routier, rattaché(e) à la Direction des Déplacements, au sein du Service Entretien de la Route et du Matériel (SERM) - Pôle Environnement de la route et Signalisation.
Au sein du Service Entretien de la Route et Matériel (SERM), le pôle Environnement de la route et Signalisation horizontale assure en régie le marquage horizontal de l’ensemble des routes départementales, mobilisant des équipes dédiées et des équipements spécialisés, et participe également à l’entretien des matériels, des sites et au renfort des activités d’entretien et d’exploitation de la route en fonction des conditions d’intervention.
Au sein du Service Entretien de la Route et Matériel (SERM), le pôle Environnement de la route et Signalisation horizontale assure en régie le marquage horizontal de l’ensemble des routes départementales, mobilisant des équipes dédiées et des équipements spécialisés, et participe également à l’entretien des matériels, des sites et au renfort des activités d’entretien et d’exploitation de la route en fonction des conditions d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'Ouvrier(e) en marquage routier, vos principales activités seront :
- Mettre en place la signalisation de chantier propre à l’activité et assurer la protection des agents intervenant sur la chaussée ;
- Réaliser le pré-marquage en véhicule léger (avec repérage à pied et utilisation d’une lunette topographique) ;
- Préparer et appliquer manuellement les enduits de marquage routier ;
- Préparer les camions utilisés pour l’activité (nettoyage, rangement, stockage des produits) ;
- Conduire des machines à peinture (après formation et compagnonnage)
- Mettre en place la signalisation de chantier propre à l’activité et assurer la protection des agents intervenant sur la chaussée ;
- Réaliser le pré-marquage en véhicule léger (avec repérage à pied et utilisation d’une lunette topographique) ;
- Préparer et appliquer manuellement les enduits de marquage routier ;
- Préparer les camions utilisés pour l’activité (nettoyage, rangement, stockage des produits) ;
- Conduire des machines à peinture (après formation et compagnonnage)
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d’une expérience en marquage routier ou dans les métiers de l’entretien de la route.
Vous connaissez ou souhaitez développer vos compétences en signalisation routière
Vous savez appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes environnementales.
Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur et en équipe.
Vous savez vous adapter aux contraintes des chantiers et aux conditions de travail variées.
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de méthode.
Permis B obligatoire / Permis C apprécié.
Rejoignez le SERM !
Vous connaissez ou souhaitez développer vos compétences en signalisation routière
Vous savez appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes environnementales.
Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur et en équipe.
Vous savez vous adapter aux contraintes des chantiers et aux conditions de travail variées.
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de méthode.
Permis B obligatoire / Permis C apprécié.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.