Gardien Brigadier
Offre n° O026260420001090
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pierrelatte, 13 909 habitants, dans la Drôme provençale, se situe au carrefour de 3 régions et de 4 départements.
Dans le cadre d’un maintien élevé de présence de la Police Municipale de Pierrelatte sur le terrain, fruit de la volonté municipale de développer la sécurité dans la commune, un projet service intégrant la brigade de nuit et la gestion d’un Centre de supervision opérationnel de dernière génération est en cours d’actualisation.
Dans ce cadre 3 postes sont d’ores et déjà à pourvoir. Sous l’autorité du directeur du pôle de sécurité, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité :
Accueil public, fourrières, recherche des infractions, patrouilles pédestres, en vtt et véhiculées, îlotage, sécurisations des manifestations, opérations conjointes avec les services de gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination avec laquelle il existe une étroite collaboration.
Dans le cadre d’un maintien élevé de présence de la Police Municipale de Pierrelatte sur le terrain, fruit de la volonté municipale de développer la sécurité dans la commune, un projet service intégrant la brigade de nuit et la gestion d’un Centre de supervision opérationnel de dernière génération est en cours d’actualisation.
Dans ce cadre 3 postes sont d’ores et déjà à pourvoir. Sous l’autorité du directeur du pôle de sécurité, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité :
Accueil public, fourrières, recherche des infractions, patrouilles pédestres, en vtt et véhiculées, îlotage, sécurisations des manifestations, opérations conjointes avec les services de gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination avec laquelle il existe une étroite collaboration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre les procès-verbaux
Rendre compte par écrit ou oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
Collaborer avec les opérateurs de vidéo protection
Ecouter accompagner une personne en difficulté, porter assistance
Gérer les animaux errants, la capture animale et effectuer la procédure
Assurer les vacations funéraires
Assurer les opérations "tranquillité vacances"
Réaliser des contrôles de police de l'urbanisme, nuisances sonores et infractions liées aux activités de commerces
Modalité d’exercice du poste
Affectation au sein du Pôle sécurité composé d’un chef de service, 12 Policiers Municipaux, 2 A.S.V.P., 1 secrétaire et 1 responsable du centre de supervision urbain (C.S.U) ainsi que 1 chien policier appartenant à la Ville.
Police armée et dotée de moyens adaptés : pistolets semi-automatique 9mm HK, P.I.E taser, bâton de défense télescopique, aérosol de défense, caméra piéton lors de la mise en place de la restructuration et accès fichiers SIV.
Travail en équipe et en roulement défini à l’année.
Poste à temps complet sur la base de 37.5 heures hebdomadaires du lundi au samedi selon planning tournant ouvrant droit à 15 jours de RTT.
Possibilité de travail le dimanche en fonction des évènements organisés par la ville ou urgences
Un temps d'entrainement et de maintien de la condition physique est prévu sur le roulement de travail, salle de sport à disposition.
Travail en intérieur et en extérieur
Port d’uniforme obligatoire
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre les procès-verbaux
Rendre compte par écrit ou oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
Collaborer avec les opérateurs de vidéo protection
Ecouter accompagner une personne en difficulté, porter assistance
Gérer les animaux errants, la capture animale et effectuer la procédure
Assurer les vacations funéraires
Assurer les opérations "tranquillité vacances"
Réaliser des contrôles de police de l'urbanisme, nuisances sonores et infractions liées aux activités de commerces
Modalité d’exercice du poste
Affectation au sein du Pôle sécurité composé d’un chef de service, 12 Policiers Municipaux, 2 A.S.V.P., 1 secrétaire et 1 responsable du centre de supervision urbain (C.S.U) ainsi que 1 chien policier appartenant à la Ville.
Police armée et dotée de moyens adaptés : pistolets semi-automatique 9mm HK, P.I.E taser, bâton de défense télescopique, aérosol de défense, caméra piéton lors de la mise en place de la restructuration et accès fichiers SIV.
Travail en équipe et en roulement défini à l’année.
Poste à temps complet sur la base de 37.5 heures hebdomadaires du lundi au samedi selon planning tournant ouvrant droit à 15 jours de RTT.
Possibilité de travail le dimanche en fonction des évènements organisés par la ville ou urgences
Un temps d'entrainement et de maintien de la condition physique est prévu sur le roulement de travail, salle de sport à disposition.
Travail en intérieur et en extérieur
Port d’uniforme obligatoire
Profils recherchés
Qualifications et qualités requises
Expérience exigée
Formation préalable à l’armement souhaitée
Permis B obligatoire
Etre en bonne condition physique.
Poste non ouvert aux détachements et reconversion professionnelle.
Disponibilité, discrétion, rigueur et ponctualité
Ethique professionnelle
Sens des relations avec les administrés
Expérience exigée
Formation préalable à l’armement souhaitée
Permis B obligatoire
Etre en bonne condition physique.
Poste non ouvert aux détachements et reconversion professionnelle.
Disponibilité, discrétion, rigueur et ponctualité
Ethique professionnelle
Sens des relations avec les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + NBI 15 pts (exercice des fonctions dans une zone sensible urbaine) + indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe 20% + part variable) + prime de fin d’année
Avantages sociaux : chèque déjeuner (7€/unité) +participation employeur pour les mutuelles santé (30€) et prévoyance (15€) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales
POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 30 mai 2026
Avantages sociaux : chèque déjeuner (7€/unité) +participation employeur pour les mutuelles santé (30€) et prévoyance (15€) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales
POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 30 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.