Collaborateur de cabinet
Offre n° O026260421000175
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place bonrepos, Saint-Rambert-d'Albon (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du sillon rhodanien, la Commune de Saint-Rambert-d’Albon a connu un accroissement de sa population au cours des dernières années, passant de 4300 habitants au début des années 2000 à 7500 habitants actuellement, avec de nouvelles perspectives d’accroissement démographique.
Cette évolution s’accompagne d’un besoin de structuration interne des services, afin de pouvoir mener à bien le plan de mandat 2026-2032, et une clarification des missions entre l’administration communale et les missions politiques.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale, créé par délibération du 1er avril 2026. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Cette évolution s’accompagne d’un besoin de structuration interne des services, afin de pouvoir mener à bien le plan de mandat 2026-2032, et une clarification des missions entre l’administration communale et les missions politiques.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale, créé par délibération du 1er avril 2026. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité direct du Maire, le collaborateur de Cabinet met en œuvre les missions suivantes :
- Assister le Maire dans l’organisation quotidienne de son agenda, la préparation de ses rendez-vous, déplacements et interventions publiques ;
- Assurer le suivi des dossiers politiques ou sensibles traités directement par le Cabinet,
- Assurer une interface avec la Direction générale des services pour l’articulation politico-technique de la collectivité, notamment pour les courriers aux usagers ou les partenaires institutionnels ;
- Préparer les notes de synthèse, discours, interventions, courriers officiels et supports de communication du Maire et des élus ;
- Gestion des agendas des élus et réponse aux sollicitations afférentes ;
- Préparer les points d’étape et bilans d’avancement pour le maire et l’équipe municipale ;
- Assurer la veille institutionnelle, réglementaire et politique afin d’alerter et d’informer le Maire en temps utile ;
- Gérer et assurer un suivi de la revue de presse quotidienne ;
- Protocole : participer à l’organisation d’événements municipaux, cérémonies officielles et manifestations patriotiques ;
- Assister le Maire dans l’organisation quotidienne de son agenda, la préparation de ses rendez-vous, déplacements et interventions publiques ;
- Assurer le suivi des dossiers politiques ou sensibles traités directement par le Cabinet,
- Assurer une interface avec la Direction générale des services pour l’articulation politico-technique de la collectivité, notamment pour les courriers aux usagers ou les partenaires institutionnels ;
- Préparer les notes de synthèse, discours, interventions, courriers officiels et supports de communication du Maire et des élus ;
- Gestion des agendas des élus et réponse aux sollicitations afférentes ;
- Préparer les points d’étape et bilans d’avancement pour le maire et l’équipe municipale ;
- Assurer la veille institutionnelle, réglementaire et politique afin d’alerter et d’informer le Maire en temps utile ;
- Gérer et assurer un suivi de la revue de presse quotidienne ;
- Protocole : participer à l’organisation d’événements municipaux, cérémonies officielles et manifestations patriotiques ;
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (institutions, finances, droit public).
- Excellentes capacités rédactionnelles : notes de synthèse, discours, communiqués de presse, rapports.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, réseaux sociaux, outils de gestion documentaire).
- Capacité à gérer les urgences, à prioriser et à travailler sous pression dans le respect des délais.
- Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté envers l’exécutif.
- Aptitudes relationnelles développées : écoute, diplomatie, sens du contact avec les élus, agents et administrés.
- Autonomie, rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers.
- Connaissances en droit public, sciences politiques, administration publique ou communication.
- Expérience significative en collectivité territoriale ou en cabinet politique appréciée.
- Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire et hors commune).
- Disponibilité en soirée et le week-end lors des événements municipaux
- Excellentes capacités rédactionnelles : notes de synthèse, discours, communiqués de presse, rapports.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, réseaux sociaux, outils de gestion documentaire).
- Capacité à gérer les urgences, à prioriser et à travailler sous pression dans le respect des délais.
- Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté envers l’exécutif.
- Aptitudes relationnelles développées : écoute, diplomatie, sens du contact avec les élus, agents et administrés.
- Autonomie, rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers.
- Connaissances en droit public, sciences politiques, administration publique ou communication.
- Expérience significative en collectivité territoriale ou en cabinet politique appréciée.
- Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire et hors commune).
- Disponibilité en soirée et le week-end lors des événements municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0475316623
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, copie dernier diplôme) à adresser à Monsieur le Maire:
-soit par courrier :
Mairie
3 place de Bonrepos
26140 St Rambert d'Albon.
- soit par email:
olivier.jacob@ville-st-rambert.fr
-soit par courrier :
Mairie
3 place de Bonrepos
26140 St Rambert d'Albon.
- soit par email:
olivier.jacob@ville-st-rambert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.