ANIMATEUR POUR PERSONNES AGEES
Offre n° O026260424000041
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 boulevard Rémy Roure, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le développement des programmes d’animations destinés aux personnes âgées afin de lutter contre l’isolement de ces derniers et de les divertir au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Programmes d’animation :
- Développer régulièrement des programmes diversifiés d’animation
- Enregistrer le nombre de participants
- Evaluer le taux de satisfaction
- Effectuer des recherches sur Internet ou sur des revues spécialisées
- A caractère ponctuel : repas de la ville, semaine bleue, cabaret, etc.
- Veiller à orienter les animations en dehors des murs de la Villa Boréa
- Veiller au bon déroulement de la manifestation
- Elaborer des animations spécifiques contribuant à lutter contre l’isolement de la personne âgée et de sa famille
- Gérer les dispositifs spécifiques ANCV « Seniors en vacances », Carte Atout Cœur, etc.
- Participer aux choix du prestataire touristique
- Assurer la logistique des évènements
- Organiser les inscriptions
Outils de communication :
- Gérer un panneau d’information
- Elaborer un tableau des repas à thèmes
- Mettre en place un tableau lumineux
- Contacter divers prestataires ou fournisseurs
- Développer et entretenir le lien avec les partenaires prestataires
- Encaisser le montant des participations et établir les bordereaux de diverses régies
Valoriser l’animation :
- Développer, mobiliser et entretenir un réseau partenarial local
- Être le référent pour les associations et clubs de personnes âgées
Continuité de service :
- Remplacer ou renforcer l’équipe lors de manifestations exceptionnelles ou d’agent absent
- Accueillir les personnes âgées et leur famille
- Evoquer les difficultés rencontrées
- Poser le cadre et réexpliquer les modalités d’accueil de la Villa Boréa
- Informer et renseigner sur les accueils possibles
- Développer régulièrement des programmes diversifiés d’animation
- Enregistrer le nombre de participants
- Evaluer le taux de satisfaction
- Effectuer des recherches sur Internet ou sur des revues spécialisées
- A caractère ponctuel : repas de la ville, semaine bleue, cabaret, etc.
- Veiller à orienter les animations en dehors des murs de la Villa Boréa
- Veiller au bon déroulement de la manifestation
- Elaborer des animations spécifiques contribuant à lutter contre l’isolement de la personne âgée et de sa famille
- Gérer les dispositifs spécifiques ANCV « Seniors en vacances », Carte Atout Cœur, etc.
- Participer aux choix du prestataire touristique
- Assurer la logistique des évènements
- Organiser les inscriptions
Outils de communication :
- Gérer un panneau d’information
- Elaborer un tableau des repas à thèmes
- Mettre en place un tableau lumineux
- Contacter divers prestataires ou fournisseurs
- Développer et entretenir le lien avec les partenaires prestataires
- Encaisser le montant des participations et établir les bordereaux de diverses régies
Valoriser l’animation :
- Développer, mobiliser et entretenir un réseau partenarial local
- Être le référent pour les associations et clubs de personnes âgées
Continuité de service :
- Remplacer ou renforcer l’équipe lors de manifestations exceptionnelles ou d’agent absent
- Accueillir les personnes âgées et leur famille
- Evoquer les difficultés rencontrées
- Poser le cadre et réexpliquer les modalités d’accueil de la Villa Boréa
- Informer et renseigner sur les accueils possibles
Profils recherchés
- Savoir organiser et planifier des activités
- Connaissance des techniques d’animation adaptées aux seniors
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Aisance dans la communication avec les résidents et les familles
- Gérer l’accueil physique
- Encadrer un groupe
- Mettre en place des activités
- Faire preuve de patience et d’une grande écoute
- Esprit d’équipe et dynamisme
- Créativité et sens de l’initiative
- Capacité à s’adapter aux besoins individuels des résidents
- Gérer les conflits
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Repérer les personnes en difficulté et rendre compte
- Gérer les dispositifs ANCV
- Connaissance des techniques d’animation adaptées aux seniors
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Aisance dans la communication avec les résidents et les familles
- Gérer l’accueil physique
- Encadrer un groupe
- Mettre en place des activités
- Faire preuve de patience et d’une grande écoute
- Esprit d’équipe et dynamisme
- Créativité et sens de l’initiative
- Capacité à s’adapter aux besoins individuels des résidents
- Gérer les conflits
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Repérer les personnes en difficulté et rendre compte
- Gérer les dispositifs ANCV
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 25/05/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
CCAS ROMANS
>8 boulevard Rémy Roure
26100 Romans sur isere
>8 boulevard Rémy Roure
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.