Responsable du pôle Transformation, Innovation et Relations Usagers – TIRU (H/F)
Offre n° O026260427001236
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue du président herriot, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du pôle Transformation, Innovation et Relations Usagers - TIRU, rattaché(e) à la Direction Générale des Services.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er juillet 2026.
Le pôle Transformation, Innovation et Relations Usagers (TIRU) impulse et accompagne les démarches de transformation de la collectivité, en favorisant la simplification de l’action publique, l’innovation, la qualité de la relation aux usagers et le développement d’une culture commune de la conduite du changement au sein des services.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er juillet 2026.
Le pôle Transformation, Innovation et Relations Usagers (TIRU) impulse et accompagne les démarches de transformation de la collectivité, en favorisant la simplification de l’action publique, l’innovation, la qualité de la relation aux usagers et le développement d’une culture commune de la conduite du changement au sein des services.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du pôle Transformation, Innovation et Relations Usagers, vos principales missions seront :
- Piloter, au nom de la Direction générale, la dynamique globale de transformation de la collectivité, en garantissant la cohérence, l’impact et la soutenabilité des projets de transformation (relation usagers, transformation organisationnelle, innovation, numérique et intelligence artificielle) et en structurant une offre de services interne claire, priorisée et maîtrisée ;
- Intervenir en tant que prestataire de services interne, avec une posture de conseil et de facilitateur auprès des directions.
- Piloter, au nom de la Direction générale, la dynamique globale de transformation de la collectivité, en garantissant la cohérence, l’impact et la soutenabilité des projets de transformation (relation usagers, transformation organisationnelle, innovation, numérique et intelligence artificielle) et en structurant une offre de services interne claire, priorisée et maîtrisée ;
- Intervenir en tant que prestataire de services interne, avec une posture de conseil et de facilitateur auprès des directions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (management public, administration, ingénierie de projet, transformation des organisations ou équivalent).
Vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en management, pilotage de projets complexes ou transformation des organisations.
Vous avez de l'expérience en environnement public ou parapublic.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite du changement, de gestion de projet et de design de services.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux numériques, notamment liés à la relation usagers et à l’intelligence artificielle.
Vous êtes en capacité de piloter des démarches stratégiques transversales et de coordonner des acteurs multiples.
Vous savez accompagner les directions, structurer une offre de service et prioriser les actions.
Vous disposez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Vous avez un leadership affirmé, une posture de conseil et savez fédérer des équipes.
Vous faites preuve d’agilité, de pragmatisme, de diplomatie et de sens du résultat.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, êtes à l’aise avec une diversité d’interlocuteurs et savez piloter des projets transversaux à forts enjeux.
Rejoignez le pôle TIRU !
Vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en management, pilotage de projets complexes ou transformation des organisations.
Vous avez de l'expérience en environnement public ou parapublic.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite du changement, de gestion de projet et de design de services.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux numériques, notamment liés à la relation usagers et à l’intelligence artificielle.
Vous êtes en capacité de piloter des démarches stratégiques transversales et de coordonner des acteurs multiples.
Vous savez accompagner les directions, structurer une offre de service et prioriser les actions.
Vous disposez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Vous avez un leadership affirmé, une posture de conseil et savez fédérer des équipes.
Vous faites preuve d’agilité, de pragmatisme, de diplomatie et de sens du résultat.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, êtes à l’aise avec une diversité d’interlocuteurs et savez piloter des projets transversaux à forts enjeux.
Rejoignez le pôle TIRU !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au grade d'attaché et au grade d'ingénieur (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au grade d'attaché et au grade d'ingénieur (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.