Neuropsychologue
Offre n° O026260428001558
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 boulevard Rémy Roure, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions du CAMSP et du poste, le psychologue est sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CAMSP et sous la responsabilité technique du médecin directeur, il se doit :
De participer au bon fonctionnement du CAMPS en assurant l’accompagnement psychologique demandé par le médecin directeur technique où par les parents,
D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement, réunions avec la direction,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus d’entrée, de sortie, d’orientation, les évaluations de développement et les indications des suivis des parents et des enfants
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
De participer au bon fonctionnement du CAMPS en assurant l’accompagnement psychologique demandé par le médecin directeur technique où par les parents,
D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement, réunions avec la direction,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus d’entrée, de sortie, d’orientation, les évaluations de développement et les indications des suivis des parents et des enfants
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
Missions / conditions d'exercice
GUIDANCE PARENTALE :
Permettant un travail d’élaboration psychique de ce qui est vécu par l’enfant et sa famille dans un cadre thérapeutique :
Soutien au développement de la personne
Accompagnement psychologique de l’enfant
Guidance parentale
Accompagnement de la fratrie
Accompagnement des parents vers une demande psychothérapeutique pour leur enfant
SUR LE PLAN INSTITUTIONNEL :
Travail indirect auprès de l’enfant et de sa famille en aidant le professionnel qui reçoit l’enfant en séance,
Participation de façon consultative au projet d’établissement dans l’espace de direction
A une fonction de formation, d’information, de recherche auprès de l’équipe pluridisciplinaire
PARTENAIRES ET RESEAU
Liaison avec les psychologues du réseau, les cmp, les cmpp, les partenaires.
Permettant un travail d’élaboration psychique de ce qui est vécu par l’enfant et sa famille dans un cadre thérapeutique :
Soutien au développement de la personne
Accompagnement psychologique de l’enfant
Guidance parentale
Accompagnement de la fratrie
Accompagnement des parents vers une demande psychothérapeutique pour leur enfant
SUR LE PLAN INSTITUTIONNEL :
Travail indirect auprès de l’enfant et de sa famille en aidant le professionnel qui reçoit l’enfant en séance,
Participation de façon consultative au projet d’établissement dans l’espace de direction
A une fonction de formation, d’information, de recherche auprès de l’équipe pluridisciplinaire
PARTENAIRES ET RESEAU
Liaison avec les psychologues du réseau, les cmp, les cmpp, les partenaires.
Profils recherchés
Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être
Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
Connaissance du réseau
Maitrise des outils bilans
Maitrise de l’outil informatique
Diplôme de niveau 1 en psychologie clinique
Rédaction de bilans et de comptes rendus
observation adaptée du très jeune enfant
Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Savoir relayer l’information
Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
Avoir les sens des relations humaines
Savoir accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
Connaissance du réseau
Maitrise des outils bilans
Maitrise de l’outil informatique
Diplôme de niveau 1 en psychologie clinique
Rédaction de bilans et de comptes rendus
observation adaptée du très jeune enfant
Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Savoir relayer l’information
Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
Avoir les sens des relations humaines
Savoir accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 29/05/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame la Présidente du CCAS de Ropmans-Sur-Isère - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame la Présidente du CCAS de Ropmans-Sur-Isère - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
CCAS ROMANS
>8 boulevard Rémy Roure
26100 Romans sur isere
>8 boulevard Rémy Roure
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.