Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O026260430001073
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue jean charcot, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Présidente de la Communauté de communes, le/la DGS est le/la principal(e) collaborateur(trice) de l’exécutif communautaire et un acteur central de la structuration administrative et financière de l’EPCI.
Dans un environnement à effectifs restreints, le poste implique une forte implication personnelle, une grande polyvalence et une capacité affirmée à articuler stratégie, sécurisation juridique et mise en œuvre opérationnelle.
Dans un environnement à effectifs restreints, le poste implique une forte implication personnelle, une grande polyvalence et une capacité affirmée à articuler stratégie, sécurisation juridique et mise en œuvre opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique et pilotage de l’action publique
- Conseiller la Présidente, le bureau communautaire et les vice-président(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques.
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions de l’organe délibérant.
- Garantir la cohérence entre projet politique, moyens humains, financiers et cadre réglementaire.
Projet de territoire
- Contribuer à la mise à jour du projet de territoire, en associant élus, communes membres, partenaires institutionnels et acteurs locaux.
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels, réalistes et évaluables.
Gouvernance intercommunale
- Piloter sous l'autorité de la Présidente et du Bureau la rédaction du pacte de gouvernance, dans un objectif de clarification des relations communes/EPCI, de renforcement du dialogue avec les maires et d’amélioration des modalités de concertation et de décision.
- Accompagner les élus dans l’appropriation des outils de gouvernance intercommunale.
Finances locales et fiscalité
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et fiscale découlant du projet de territoire qui sera approuvé fin 2026
- Piloter, en lien avec les élus et les services, la rédaction du pacte financier et fiscal à intervenir entre l'EPCI et les communes membres
- Sécuriser les équilibres budgétaires et la trajectoire financière de la collectivité.
Management et organisation
- Encadrer les responsables de services et structurer une organisation agile, adaptée à des moyens humains limités.
- Développer une culture de transversalité, de coopération et d’efficience au sein des services.
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, Région, autres EPCI, organismes associés).
- Assurer une veille active sur les évolutions juridiques, financières et institutionnelles du bloc communal et intercommunal.
- Conseiller la Présidente, le bureau communautaire et les vice-président(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques.
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions de l’organe délibérant.
- Garantir la cohérence entre projet politique, moyens humains, financiers et cadre réglementaire.
Projet de territoire
- Contribuer à la mise à jour du projet de territoire, en associant élus, communes membres, partenaires institutionnels et acteurs locaux.
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels, réalistes et évaluables.
Gouvernance intercommunale
- Piloter sous l'autorité de la Présidente et du Bureau la rédaction du pacte de gouvernance, dans un objectif de clarification des relations communes/EPCI, de renforcement du dialogue avec les maires et d’amélioration des modalités de concertation et de décision.
- Accompagner les élus dans l’appropriation des outils de gouvernance intercommunale.
Finances locales et fiscalité
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et fiscale découlant du projet de territoire qui sera approuvé fin 2026
- Piloter, en lien avec les élus et les services, la rédaction du pacte financier et fiscal à intervenir entre l'EPCI et les communes membres
- Sécuriser les équilibres budgétaires et la trajectoire financière de la collectivité.
Management et organisation
- Encadrer les responsables de services et structurer une organisation agile, adaptée à des moyens humains limités.
- Développer une culture de transversalité, de coopération et d’efficience au sein des services.
Partenariats et représentation
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, Région, autres EPCI, organismes associés).
- Assurer une veille active sur les évolutions juridiques, financières et institutionnelles du bloc communal et intercommunal.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure (droit public, finances publiques, management public, sciences politiques ou équivalent).
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.
- Une expérience en communauté de communes et/ou sur des projets de fiscalité intercommunale (FPU, pacte financier et fiscal) sera particulièrement appréciée.
Compétences
- Excellente connaissance du fonctionnement des EPCI et des finances locales.
- Capacité avérée à piloter des projets complexes à forts enjeux politiques.
- Solides compétences relationnelles, de négociation et de conduite du changement.
- Aisance dans un contexte institutionnel exigeant et partenarial.
Savoir‑être
- Sens aigu du service public et loyauté institutionnelle.
- Autorité, diplomatie et pédagogie auprès des élus.
- Autonomie, rigueur, sens des priorités.
- Goût pour le travail en proximité avec les élus et les territoires.
Savoir – faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Connaissances en SIG.
- Formation supérieure (droit public, finances publiques, management public, sciences politiques ou équivalent).
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.
- Une expérience en communauté de communes et/ou sur des projets de fiscalité intercommunale (FPU, pacte financier et fiscal) sera particulièrement appréciée.
Compétences
- Excellente connaissance du fonctionnement des EPCI et des finances locales.
- Capacité avérée à piloter des projets complexes à forts enjeux politiques.
- Solides compétences relationnelles, de négociation et de conduite du changement.
- Aisance dans un contexte institutionnel exigeant et partenarial.
Savoir‑être
- Sens aigu du service public et loyauté institutionnelle.
- Autorité, diplomatie et pédagogie auprès des élus.
- Autonomie, rigueur, sens des priorités.
- Goût pour le travail en proximité avec les élus et les territoires.
Savoir – faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Connaissances en SIG.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475966302
Informations complémentaires
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.