Saisonnier Agent de propreté urbaine - Ilotier F/H

Offre n° O026260504000126
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Bourg-lès-Valence est la 4ème plus grande ville de la Drôme avec 20 000 habitants, les Bourcaines et Bourcains. Au cœur de la vallée du Rhône, notre mairie offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un Saisonnier Agent de propreté urbaine - Ilotier F/H pour une durée de 2 mois du 1er juillet au 31 août 2026.

Vous aurez pour missions :
• Identifier le circuit de nettoyage (planning, ordre de tournée) et préparer les outils (pelles, balais, pinces…),
• Réaliser le nettoyage complet des rues et espaces publics d'un secteur,
• Balayer les sols et voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, déjections, feuilles mortes.

Jours : lundi au samedi
Horaires : 5h40 à 12h
Profils recherchés
Vous êtes autonome, consciencieux, dynamique et respectueux de l’environnement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475794545
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et LM adressés à Mme le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.