Instructeur ADS

Offre n° O026260504000325
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2ème ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.

Montélimar est la ville centre de la Communauté d'Agglomération Montélimar Agglomération qui comprend 27 communes, compte 70 000 habitants et 30 000 emplois.

Ensemble, ville et agglomération ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'Agglomération est également portée par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.

Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1 000 agents).

La Direction de l'Urbanisme et de l'Habitat mutualisée renforce son Service Autorisations du Droit des Sols et recrute un instructeur, rattaché à la directrice adjointe en charge du service ADS, pour disposer d'une équipe de 7 agents instructeurs pour le compte de 25 communes, plus de 3 200 dossiers par an).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez notamment pour missions :

- d'assurer l'instruction des dossiers d'autorisations d'urbanisme (PC, DP, CUb notamment) dans le respect des procédures et des délais réglementaires, et dans un objectif de qualité des projets, depuis leur dépôt jusqu'à la proposition d'une décision

- d'apporter un renseignement expert dans l'élaboration des projets et le montage des dossiers auprès des élus, des professionnels et du public (sur rendez-vous).

- de travailler en coordination avec les partenaires internes ou externes (services " Urbanisme planification " / " habitat " / " développement économique " / " règlementation du domaine public " de Montélimar Agglomération, services techniques de la Ville de Montélimar, Services de l'Etat, concessionnaires de réseaux, Architecte des Bâtiments de France, architecte-conseiller....
Profils recherchés
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome,

Vous détenez à minima une première expérience en matière d'instruction ADS,

Vous connaissez l'environnement des collectivités locales, de l'aménagement et de l'urbanisme,

Vous disposez d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles,

Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse,

Vous faites preuve de capacité à travailler en équipe et de manière transversale,

Vous maîtrisez les outils bureautiques, la lecture de plans et cartes, et avez idéalement déjà utilisé un logiciel métier ADS (type Oxalis ou cart'ADS).

Venez rejoindre notre équipe dynamique au service d'un territoire attractif !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.