Chargé de mission d'éducation artistique et culturelle et de relation aux publics
Offre n° O026260507000046
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite de Eurre.
Au travers d’une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes œuvre en autre à l’émancipation par le biais de l’action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d’action de l’organisation des actions d’éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2026-2030.
Cette politique est notamment construite avec ses partenaires institutionnels dans le cadre d’une convention d’appui au projet culturel de territoire et qui s’appuie sur l’outil de concertation et de co-construction de l’exploration partagée du territoire.
Placé sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle, rattaché à la direction générale adjointe des services à la population, vous participez à la définition, à l'accompagnement de la décision politique et à la mise en œuvre du projet éducation artistique et culturelle du territoire dans le respect des politiques publiques définies.
Au travers d’une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes œuvre en autre à l’émancipation par le biais de l’action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d’action de l’organisation des actions d’éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2026-2030.
Cette politique est notamment construite avec ses partenaires institutionnels dans le cadre d’une convention d’appui au projet culturel de territoire et qui s’appuie sur l’outil de concertation et de co-construction de l’exploration partagée du territoire.
Placé sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle, rattaché à la direction générale adjointe des services à la population, vous participez à la définition, à l'accompagnement de la décision politique et à la mise en œuvre du projet éducation artistique et culturelle du territoire dans le respect des politiques publiques définies.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Coordination du projet d’éducation artistique et culturelle à l’échelle du territoire intercommunal
► Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire
► Elabore et met en œuvre un programme d'actions EAC en s'appuyant sur la politique culturelle cadre de territoire (parcours EAC pour les 0 - 25 ans sur et hors temps scolaire ; programmation culturelle délocalisée à l'attention d'un large public) dans une logique de co-construction avec les acteurs locaux
► Apporte une expertise globale en matière de projets d'action culturelle, en veillant à favoriser l'articulation et la transversalité entre l'offre culturelle EAC, les projets conduits dans le cadre de la direction des solidarités (enfance - jeunesse - senior), et ceux coordonnés par le service culturel : le projet de lecture publique et le projet d'enseignement artistique
► Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle - EAC du territoire
► Mettre en œuvre les actions d’éducation artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire
► Participe à l’évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements
Développement d'un pôle ressource :
► Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en œuvre et la valorisation de leurs projets culturels
► Coordination de l’appels à projets EAC
► Gestion de l’offre de service de location de matériel scénique en binôme
Développement des publics
► Assurer le suivi de l’observatoire des publics
► Assurer le suivi des fichiers publics / partenaires et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics
► Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics,
► Favoriser l’accès des publics éloignés et invisibles
► Prospecter de nouveaux publics et contribuer à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d’action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d’entreprise, groupes...) sur le territoire
Coordination du projet d’éducation artistique et culturelle à l’échelle du territoire intercommunal
► Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire
► Elabore et met en œuvre un programme d'actions EAC en s'appuyant sur la politique culturelle cadre de territoire (parcours EAC pour les 0 - 25 ans sur et hors temps scolaire ; programmation culturelle délocalisée à l'attention d'un large public) dans une logique de co-construction avec les acteurs locaux
► Apporte une expertise globale en matière de projets d'action culturelle, en veillant à favoriser l'articulation et la transversalité entre l'offre culturelle EAC, les projets conduits dans le cadre de la direction des solidarités (enfance - jeunesse - senior), et ceux coordonnés par le service culturel : le projet de lecture publique et le projet d'enseignement artistique
► Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle - EAC du territoire
► Mettre en œuvre les actions d’éducation artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire
► Participe à l’évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements
Développement d'un pôle ressource :
► Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en œuvre et la valorisation de leurs projets culturels
► Coordination de l’appels à projets EAC
► Gestion de l’offre de service de location de matériel scénique en binôme
Développement des publics
► Assurer le suivi de l’observatoire des publics
► Assurer le suivi des fichiers publics / partenaires et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics
► Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics,
► Favoriser l’accès des publics éloignés et invisibles
► Prospecter de nouveaux publics et contribuer à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d’action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d’entreprise, groupes...) sur le territoire
Profils recherchés
► BAC +3 à +5 dans le domaine culturel (ingénierie culturelle ou médiation culturelle, développement culturel, création artistique)
► Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
► Expérience professionnelle significative souhaitée en développement de projets culturels au sein d'une collectivité ; une expérience d'un projet fédérateur supra communale serait un plus
► Permis B obligatoire
► Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
► Maîtrise des enjeux des EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
► Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
► Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
► Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
► Connaissance de la méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services
► Sens de l'innovation et de la créativité
► Qualités d'analyse, de synthèse
► Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
► Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
► Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
► Compétences artistiques, une expérience significative dans le domaine artistique et/ou avec une attention particulière aux publics est privilégiée.
► Maîtrise des droits culturels
► Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
► Expérience professionnelle significative souhaitée en développement de projets culturels au sein d'une collectivité ; une expérience d'un projet fédérateur supra communale serait un plus
► Permis B obligatoire
► Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
► Maîtrise des enjeux des EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
► Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
► Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
► Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
► Connaissance de la méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services
► Sens de l'innovation et de la créativité
► Qualités d'analyse, de synthèse
► Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
► Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
► Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
► Compétences artistiques, une expérience significative dans le domaine artistique et/ou avec une attention particulière aux publics est privilégiée.
► Maîtrise des droits culturels
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
► Temps complet avec horaires variables et RTT
► Prise de poste dès que possible
► CDD jusqu’en janvier 2027
► Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou évènements.
► Déplacements à prévoir sur le territoire.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 07/06/2026 :
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Clothilde DUTRY au 06.88.90.76.69 ou par mail cdutry@val-de-drome.com
► Prise de poste dès que possible
► CDD jusqu’en janvier 2027
► Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou évènements.
► Déplacements à prévoir sur le territoire.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 07/06/2026 :
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Clothilde DUTRY au 06.88.90.76.69 ou par mail cdutry@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.