Un/ une responsable réseau des médiathèques
Offre n° O026260507001417
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue hector alleobert, Saint-Jean-en-Royans (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la FPT du cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne intégralement située dans le Parc Régional du Vercors.
Depuis 2017, la CCRV a regroupé les médiathèques du territoire dans un réseau de lecture publique intercommunal, avec l’appui d’un Contrat Territoire Lecture (2016-2022).
Des services communs ont été développés : carte commune d’adhésion, catalogue commun, navette, programme d’animations réseau, etc.
3 médiathèques constituent le réseau : la médiathèque de Saint-Jean-en-Royans, la bibliothèque ludothèque de Saint-Laurent-en-Royans et la médiathèque-CDI du Vercors.
Aujourd’hui, on compte 1678 emprunteurs actifs pour le réseau, 31 700 documents, 6 agents répartis sur 3 sites, environ 60 bénévoles.
Sous la responsabilité de la Directrice des Services aux Habitants, la CCRV recherche un(e) responsable du réseau des médiathèques à raison de 28h heures hebdomadaires à la suite du départ d’un agent.
Le/la responsable du réseau des médiathèques a une double fonction : coordinateur du réseau des médiathèques et bibliothécaire.
Depuis 2017, la CCRV a regroupé les médiathèques du territoire dans un réseau de lecture publique intercommunal, avec l’appui d’un Contrat Territoire Lecture (2016-2022).
Des services communs ont été développés : carte commune d’adhésion, catalogue commun, navette, programme d’animations réseau, etc.
3 médiathèques constituent le réseau : la médiathèque de Saint-Jean-en-Royans, la bibliothèque ludothèque de Saint-Laurent-en-Royans et la médiathèque-CDI du Vercors.
Aujourd’hui, on compte 1678 emprunteurs actifs pour le réseau, 31 700 documents, 6 agents répartis sur 3 sites, environ 60 bénévoles.
Sous la responsabilité de la Directrice des Services aux Habitants, la CCRV recherche un(e) responsable du réseau des médiathèques à raison de 28h heures hebdomadaires à la suite du départ d’un agent.
Le/la responsable du réseau des médiathèques a une double fonction : coordinateur du réseau des médiathèques et bibliothécaire.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du réseau des médiathèques :
- impulsion de la politique de lecture publique intercommunale en lien avec les orientations des élus communautaires : schéma de développement de la lecture publique, politique documentaire du réseau
- Coordination générale du réseau des médiathèques
- Coordination des animations réseaux
- Communication pour le réseau (plaquette, portail, mail abonnés)
Management de l’équipe de bibliothécaires :
- Animation du travail en équipe des médiathécaires
- Management de l’équipe :
. Management individuel des agents de l’équipe : fixation des objectifs, suivi des résultats, accompagnement du développement de compétences,
. Management collectif de l’équipe : animation du travail en équipe des médiathécaires, répartition des missions, organisation des plannings
Gestion administrative et budgétaire du réseau des médiathèques :
- Elaboration et suivi du budget avec la directrice des Services aux Habitants
- Validation des devis et des factures
- Statistiques
- Déclaration à la SOFIA
Accueil des publics :
- Assurer les permanences au sein des médiathèques du réseau Royans Vercors (principalement à la médiathèque Saint-Jean-en-Royans mais aussi ponctuellement à celles de La Chapelle-en-Vercors et Saint-Laurent-en-Royans) : accueil des usagers, renseignements, conseils, inscriptions, prêts / retours des documents, réservations, gestion des retards.
Gestion des collections adultes de la médiathèque de Saint-Jean-en-Royans :
- Acquisition de documents, catalogage via le logiciel SIGB Decalog, mise en valeur et promotion des collections (y compris numériques), réparation, désherbage, rangement.
- Préparation des navettes du réseau et des échanges avec la médiathèque départementale
Animations en direction du public adulte :
- En lien avec l’équipe des médiathécaires et les partenaires, programmation annuelle des animations : organiser, communiquer et mettre en œuvre et évaluer les animations définies.
- impulsion de la politique de lecture publique intercommunale en lien avec les orientations des élus communautaires : schéma de développement de la lecture publique, politique documentaire du réseau
- Coordination générale du réseau des médiathèques
- Coordination des animations réseaux
- Communication pour le réseau (plaquette, portail, mail abonnés)
Management de l’équipe de bibliothécaires :
- Animation du travail en équipe des médiathécaires
- Management de l’équipe :
. Management individuel des agents de l’équipe : fixation des objectifs, suivi des résultats, accompagnement du développement de compétences,
. Management collectif de l’équipe : animation du travail en équipe des médiathécaires, répartition des missions, organisation des plannings
Gestion administrative et budgétaire du réseau des médiathèques :
- Elaboration et suivi du budget avec la directrice des Services aux Habitants
- Validation des devis et des factures
- Statistiques
- Déclaration à la SOFIA
Accueil des publics :
- Assurer les permanences au sein des médiathèques du réseau Royans Vercors (principalement à la médiathèque Saint-Jean-en-Royans mais aussi ponctuellement à celles de La Chapelle-en-Vercors et Saint-Laurent-en-Royans) : accueil des usagers, renseignements, conseils, inscriptions, prêts / retours des documents, réservations, gestion des retards.
Gestion des collections adultes de la médiathèque de Saint-Jean-en-Royans :
- Acquisition de documents, catalogage via le logiciel SIGB Decalog, mise en valeur et promotion des collections (y compris numériques), réparation, désherbage, rangement.
- Préparation des navettes du réseau et des échanges avec la médiathèque départementale
Animations en direction du public adulte :
- En lien avec l’équipe des médiathécaires et les partenaires, programmation annuelle des animations : organiser, communiquer et mettre en œuvre et évaluer les animations définies.
Profils recherchés
Formation : Diplôme de niveau Bac + 2
Formation initiale aux métiers du livre (Licence Pro, DUT Métiers du Livre, etc.) ou expérience significative en bibliothèque.
Formation initiale aux métiers du livre (Licence Pro, DUT Métiers du Livre, etc.) ou expérience significative en bibliothèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475477942
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer Madame la Présidente au plus tard le 31 mai 2026 à : candidatures@cc-royans-vercors.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.