Chef de projet PVD (mission de fin de dispositif)
Offre n° O026260513001467
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 rue de la Gare, Buis-les-Baronnies (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Petites Villes de Demain est un dispositif d’Etat qui vise à améliorer les conditions de vie des habitants des communes-centres et des territoires alentours, en les accompagnant dans des trajectoires dynamiques. Ce dispositif se décline à Buis-les-Baronnies selon deux outils : une Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) couvrant la période 2023-2028, et une Opération Programme d’Amélioration de l’Habitat de Renouvellement Urbain (OPAH-RU).
Ce dispositif s’accompagne également, jusqu’à fin 2026, du financement d’un poste chef de projet. Placé(e) sous l’autorité Du Directeur General des Services de la Commune, le ou la chef de projet a en charge l’animation, le suivi et l’évaluation du dispositif et de ces outils.
Ce dispositif s’accompagne également, jusqu’à fin 2026, du financement d’un poste chef de projet. Placé(e) sous l’autorité Du Directeur General des Services de la Commune, le ou la chef de projet a en charge l’animation, le suivi et l’évaluation du dispositif et de ces outils.
Missions / conditions d'exercice
Sur le deuxième semestre 2026, ses principales missions seront de :
1. Évaluer le programme ORT, en étroite collaboration avec la nouvelle équipe municipale élue,
2. Poursuivre la mise en œuvre opérationnelle du programme (en coordination avec les services, les élus, les partenaires et les habitants), en assurant directement certaines actions du programme (deux études en lien avec l’habitat et le logement sont encore en cours),
3. Assurer la gestion des financements des actions du programme (demandes d’acomptes, de soldes, suivi des encaissements, etc.).
Il/elle déploie aussi sa mission sur le programme « Cœur de Villes et Villages », pendant du département de la Drôme au dispositif d’Etat « Petites Villes de Demain ». Enfin il/elle intervient en lien avec les services concernés de la communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale (CCBDP), dont le maire de Buis-les-Baronnies assure la présidence.
1. Évaluer le programme ORT, en étroite collaboration avec la nouvelle équipe municipale élue,
2. Poursuivre la mise en œuvre opérationnelle du programme (en coordination avec les services, les élus, les partenaires et les habitants), en assurant directement certaines actions du programme (deux études en lien avec l’habitat et le logement sont encore en cours),
3. Assurer la gestion des financements des actions du programme (demandes d’acomptes, de soldes, suivi des encaissements, etc.).
Il/elle déploie aussi sa mission sur le programme « Cœur de Villes et Villages », pendant du département de la Drôme au dispositif d’Etat « Petites Villes de Demain ». Enfin il/elle intervient en lien avec les services concernés de la communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale (CCBDP), dont le maire de Buis-les-Baronnies assure la présidence.
Profils recherchés
Qualités et profil nécessaires à la bonne exécution de la mission :
- Capacité à travailler en en transversalité, esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Expérience souhaitée dans la gestion de projet de développement local avec une orientation privilégiée dans les domaines de l’habitat et/ou du développement économique, et dans une moindre mesure des services au public.
- La connaissance du fonctionnement administratif, financier et juridique des collectivités, comme celui des réseaux d’acteurs professionnels et institutionnels est un plus.
- Niveau de formation requis : Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement local, de l’urbanisme, ou de l’ingénierie.
- Capacité à travailler en en transversalité, esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Expérience souhaitée dans la gestion de projet de développement local avec une orientation privilégiée dans les domaines de l’habitat et/ou du développement économique, et dans une moindre mesure des services au public.
- La connaissance du fonctionnement administratif, financier et juridique des collectivités, comme celui des réseaux d’acteurs professionnels et institutionnels est un plus.
- Niveau de formation requis : Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement local, de l’urbanisme, ou de l’ingénierie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475280734
Informations complémentaires
Candidature en ligne (CV et lettre de motivation) à déposer à l'attention de M. le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.