Assistant socio-éducatif (H/F) - Service Evaluation Enfance - Drôme Provençale - Nyons
Offre n° O026260518000637
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nyons (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve), rattaché(e) à la Direction de l’Action Médico-Sociale – Service Evaluation Enfance Drôme Provençale.
Poste basé à temps plein, basé à Nyons, à pourvoir dès que possible.
La Direction de l’Action Médico-Sociale met en œuvre la politique sociale départementale en direction des usagers et participe à la prévention, à l’évaluation et à l’accompagnement des situations de vulnérabilité. Le service Evaluation Enfance réalise les évaluations des situations préoccupantes signalées à la CRIP afin d’analyser les risques ou dangers encourus par les enfants et de proposer les mesures de protection adaptées.
Poste basé à temps plein, basé à Nyons, à pourvoir dès que possible.
La Direction de l’Action Médico-Sociale met en œuvre la politique sociale départementale en direction des usagers et participe à la prévention, à l’évaluation et à l’accompagnement des situations de vulnérabilité. Le service Evaluation Enfance réalise les évaluations des situations préoccupantes signalées à la CRIP afin d’analyser les risques ou dangers encourus par les enfants et de proposer les mesures de protection adaptées.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve) Évaluation Enfance, vos principales missions seront :
- Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
- Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
- Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
- Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
- Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
- Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.
- Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
- Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
- Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
- Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
- Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
- Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Éducateur(rice) Spécialisé(e).
Vous disposez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance, en action sociale en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et réglementations sociales.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance, des majeurs…
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous connaissez les techniques d’entretien, d’évaluation et d’analyse des situations familiales.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous savez rédiger des rapports d’évaluation et des écrits administratifs avec rigueur et objectivité.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable de prendre des décisions.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de l’Évaluation Enfance de Nyons !
Vous disposez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance, en action sociale en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et réglementations sociales.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance, des majeurs…
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous connaissez les techniques d’entretien, d’évaluation et d’analyse des situations familiales.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous savez rédiger des rapports d’évaluation et des écrits administratifs avec rigueur et objectivité.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable de prendre des décisions.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de l’Évaluation Enfance de Nyons !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Postes et rémunération correspondant au cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs (catégorie A).
Postes à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Pauline PEYRAT, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 08 17 17.
----------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Postes et rémunération correspondant au cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs (catégorie A).
Postes à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Pauline PEYRAT, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 08 17 17.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.