Equipier
Offre n° O026260519000595
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
235 ROUTE DE MONTELIER, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès.
Il intervient dans le cadre de trois missions principales :
- La lutte contre l’incendie ;
- Le secours d’urgence aux personnes, dont le secours routier ;
- La protection des personnes, des biens et de l’environnement.
Relations de travail :
Relations internes au CIS :
• Avec le chef de centre ;
• Avec le sous-officier de garde à qui il rend compte de la réalisation des objectifs fixés ;
• Avec l’encadrement du CIS (adjoint au chef de centre, officier de garde, gradé de jour, responsables des bureaux (prévision – opération, formation, technique) qu’il soutient dans la gestion quotidienne du CIS ;
• Avec l’ensemble des personnels du CIS (SPP, SPV et PAT).
Relations externes :
• Avec les victimes et de manière plus général avec le public.
Il intervient dans le cadre de trois missions principales :
- La lutte contre l’incendie ;
- Le secours d’urgence aux personnes, dont le secours routier ;
- La protection des personnes, des biens et de l’environnement.
Relations de travail :
Relations internes au CIS :
• Avec le chef de centre ;
• Avec le sous-officier de garde à qui il rend compte de la réalisation des objectifs fixés ;
• Avec l’encadrement du CIS (adjoint au chef de centre, officier de garde, gradé de jour, responsables des bureaux (prévision – opération, formation, technique) qu’il soutient dans la gestion quotidienne du CIS ;
• Avec l’ensemble des personnels du CIS (SPP, SPV et PAT).
Relations externes :
• Avec les victimes et de manière plus général avec le public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Domaine d’activité de la lutte contre l’incendie :
- Réaliser un sauvetage ou une mise en sécurité ;
- Sécuriser la zone d’intervention ;
- Eteindre un incendie.
• Domaine d’activité du secours d’urgence aux personnes :
- Agir en qualité d’équipier prompt-secours ;
- Agir en qualité d’équipier secours d’urgence aux personnes ;
- Intervenir au sein d’une équipe de secours routier.
• Domaine d’activité de la protection des personnes, des biens et de l’environnement :
- Intervenir pour une mission de protection des personnes, des biens et de l’environnement ;
- Intervenir pour une mission impliquant des animaux.
Ses missions doivent être réalisées selon les règles relative à la santé et à la sécurité.
Missions secondaires :
• Préserver sa santé tout au long de sa carrière en participant notamment aux activités physiques et sportives ;
• Maintenir sa propre capacité opérationnelle en réalisant les actions de FMPA requises ;
• Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels ;
• Assurer la conduite des véhicules légers et poids-lourd ;
• S’impliquer et contribuer aux activités fonctionnelles de son centre.
• Domaine d’activité de la lutte contre l’incendie :
- Réaliser un sauvetage ou une mise en sécurité ;
- Sécuriser la zone d’intervention ;
- Eteindre un incendie.
• Domaine d’activité du secours d’urgence aux personnes :
- Agir en qualité d’équipier prompt-secours ;
- Agir en qualité d’équipier secours d’urgence aux personnes ;
- Intervenir au sein d’une équipe de secours routier.
• Domaine d’activité de la protection des personnes, des biens et de l’environnement :
- Intervenir pour une mission de protection des personnes, des biens et de l’environnement ;
- Intervenir pour une mission impliquant des animaux.
Ses missions doivent être réalisées selon les règles relative à la santé et à la sécurité.
Missions secondaires :
• Préserver sa santé tout au long de sa carrière en participant notamment aux activités physiques et sportives ;
• Maintenir sa propre capacité opérationnelle en réalisant les actions de FMPA requises ;
• Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels ;
• Assurer la conduite des véhicules légers et poids-lourd ;
• S’impliquer et contribuer aux activités fonctionnelles de son centre.
Profils recherchés
Formation et expériences :
- Etre inscrit sur la liste d'aptitude suite à la réussite du concours de caporal de sapeur-pompier professionnel.
- Expérience en qualité de SPV recommandée.
- Permis PL apprécié.
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
- Savoir rendre compte en étant force de proposition ;
- Faire preuve de rigueur et conserver un comportement exemplaire ;
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle ;
- Situer parfaitement sa fonction dans l’organisation du CIS ;
- Connaître les procédures départementales.
Qualités requises :
- Loyauté et sens des responsabilités
- Capacité à fédérer des équipes
- Esprit d’initiative et autonomie
- Ethique et sens du service
- Qualité d’écoute et de communication verbale
- Etre inscrit sur la liste d'aptitude suite à la réussite du concours de caporal de sapeur-pompier professionnel.
- Expérience en qualité de SPV recommandée.
- Permis PL apprécié.
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
- Savoir rendre compte en étant force de proposition ;
- Faire preuve de rigueur et conserver un comportement exemplaire ;
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle ;
- Situer parfaitement sa fonction dans l’organisation du CIS ;
- Connaître les procédures départementales.
Qualités requises :
- Loyauté et sens des responsabilités
- Capacité à fédérer des équipes
- Esprit d’initiative et autonomie
- Ethique et sens du service
- Qualité d’écoute et de communication verbale
Contact et modalités de candidature
Contact
0475827200
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Drôme à l'adresse mail : recrutement@sdis26.fr
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Lieutenant-colonel Laurent BLANCHARD au 04.75.82.73.30 ou par mail : laurent.blanchard@sdis26.fr ou la Commandante Aurélie DESPINASSE au 04.75.82.73.61 ou par mail : aurelie.despinasse@sdis26.fr
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Lieutenant-colonel Laurent BLANCHARD au 04.75.82.73.30 ou par mail : laurent.blanchard@sdis26.fr ou la Commandante Aurélie DESPINASSE au 04.75.82.73.61 ou par mail : aurelie.despinasse@sdis26.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de la Drôme
>235 ROUTE DE MONTELIER
26000 VALENCE
>235 ROUTE DE MONTELIER
26000 VALENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.