RESPONSABLE DES AFFAIRES SCOLAIRES, PERI et EXTRASCOLAIRES
Offre n° O026260521001117
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Bis Grande Rue, Loriol-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire de catégorie C ou B selon le profil
Descriptif de l'emploi
La commune de Loriol-sur-Drôme Loriol-sur-Drôme, ville dynamique de 6.600 habitants située entre Valence et Montélimar, recrute un/une responsable des affaires scolaires, péri et extrascolaire sur le site de Jean-Jacques Rousseau.
MISSIONS DU POSTE :
Missions générales :
L’agent exerce une responsabilité qui se décline comme suit :
-Responsabilité budgétaire : l’agent doit pouvoir gérer, sous la responsabilité du directeur du service, tout ou partie des crédits mis à sa disposition pour le fonctionnement du service ou des activités du service dont les projets qui s’inscrivent dans le cadre du projet éducatif.
-Responsabilité juridique : l’agent a la responsabilité du public accueilli en particulier des mineurs confiés à sa charge (notamment dans le cadre de la réglementation propre aux ACM). Cette responsabilité peut être engagée sur le plan pénal.
-Responsabilité technique : l’agent participe à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif, conçoit et pilote ou participe à la conception du projet pédagogique de la structure. L’agent doit posséder le ou les diplômes requis pour exercer la fonction qui lui incombe
Le ou la responsable :
-élabore et participe, en tant que directeur / directrice de l’accueil de loisirs, à l’élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l’accueil des enfants et des jeunes (moins de 13 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances), accueil périscolaire ;
-organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent ;
-encadre les agents placés sous sa responsabilité au regard de la DDCS (ex-jeunesse et sport);
-assure l’application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités ;
-assure la construction du lien avec les usagers (enfants et parents) et les acteurs éducatifs pour les activités périscolaires.
-coordonne la mise en place de la pause méridienne.
-encadre les agents municipaux placés sous sa responsabilité (agents exerçant à l’extérieur de la cantine de l’école Jean-Jacques Rousseau, référent de ladite cantine)
-encadre les ATSEM de l’école Jean-Jacques Rousseau
-assure la construction du lien avec les agents d’exécution
-assure la construction du lien avec les directeurs d’école (suivi budgétaire)
-travail en collaboration avec un co-responsable du service
MISSIONS DU POSTE :
Missions générales :
L’agent exerce une responsabilité qui se décline comme suit :
-Responsabilité budgétaire : l’agent doit pouvoir gérer, sous la responsabilité du directeur du service, tout ou partie des crédits mis à sa disposition pour le fonctionnement du service ou des activités du service dont les projets qui s’inscrivent dans le cadre du projet éducatif.
-Responsabilité juridique : l’agent a la responsabilité du public accueilli en particulier des mineurs confiés à sa charge (notamment dans le cadre de la réglementation propre aux ACM). Cette responsabilité peut être engagée sur le plan pénal.
-Responsabilité technique : l’agent participe à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif, conçoit et pilote ou participe à la conception du projet pédagogique de la structure. L’agent doit posséder le ou les diplômes requis pour exercer la fonction qui lui incombe
Le ou la responsable :
-élabore et participe, en tant que directeur / directrice de l’accueil de loisirs, à l’élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l’accueil des enfants et des jeunes (moins de 13 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances), accueil périscolaire ;
-organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent ;
-encadre les agents placés sous sa responsabilité au regard de la DDCS (ex-jeunesse et sport);
-assure l’application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités ;
-assure la construction du lien avec les usagers (enfants et parents) et les acteurs éducatifs pour les activités périscolaires.
-coordonne la mise en place de la pause méridienne.
-encadre les agents municipaux placés sous sa responsabilité (agents exerçant à l’extérieur de la cantine de l’école Jean-Jacques Rousseau, référent de ladite cantine)
-encadre les ATSEM de l’école Jean-Jacques Rousseau
-assure la construction du lien avec les agents d’exécution
-assure la construction du lien avec les directeurs d’école (suivi budgétaire)
-travail en collaboration avec un co-responsable du service
Missions / conditions d'exercice
Missions détaillées :
Élaboration et suivi du ou des projets pédagogiques :
- Conçoit et anime des projets d’activités (activités d’éveil, récréatives, sportives et culturelles) dans le cadre du budget alloué
- Anime et pilote les équipes dans le cadre des activités programmées sur le ou les sites dont il est le référent
- Assure le suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge
- Organise ou participe à l’organisation des « événements » locaux
- Propose des outils pédagogiques afin de permettre aux agents d’être plus efficace
Gère les ressources humaines et l’équipement :
- Participe à la définition des besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des activités péri et extrascolaires
- Recrute et/ou participe au recrutement des agents du service.
- Connaît le statut de la FPT notamment tout ce qui touche à la filière de l’animation et celle des Atsem
- Connaît la réglementation relative à l’encadrement des activités dont il s’agit
- Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel
- Participe à l’élaboration du règlement intérieur et veille à son application
- Gère les remplacements des agents sur son groupe scolaire
- Gère les annualisations des agents de son service, la ventilation des heures par type de missions,
-Accompagne les stagiaires
Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Etablit et met en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Veille au respect des normes et consignes d’hygiène (normes HACCP) et de sécurité (réglementation relative aux ERP)
- Veille au respect des normes de sécurité lors de la pause méridienne (hors restaurant scolaire)
Assure la relation avec le public notamment avec les familles :
- Réalise des supports de communication en rapport avec le projet éducatif, les projets pédagogiques, les programmes d’activités.
- S’assure en lien avec l’assistante de direction des questions relatives à l’accueil, l’information, l’inscription des enfants et des jeunes
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
- Gère les PAI des enfants
Élaboration et suivi du ou des projets pédagogiques :
- Conçoit et anime des projets d’activités (activités d’éveil, récréatives, sportives et culturelles) dans le cadre du budget alloué
- Anime et pilote les équipes dans le cadre des activités programmées sur le ou les sites dont il est le référent
- Assure le suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge
- Organise ou participe à l’organisation des « événements » locaux
- Propose des outils pédagogiques afin de permettre aux agents d’être plus efficace
Gère les ressources humaines et l’équipement :
- Participe à la définition des besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des activités péri et extrascolaires
- Recrute et/ou participe au recrutement des agents du service.
- Connaît le statut de la FPT notamment tout ce qui touche à la filière de l’animation et celle des Atsem
- Connaît la réglementation relative à l’encadrement des activités dont il s’agit
- Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel
- Participe à l’élaboration du règlement intérieur et veille à son application
- Gère les remplacements des agents sur son groupe scolaire
- Gère les annualisations des agents de son service, la ventilation des heures par type de missions,
-Accompagne les stagiaires
Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Etablit et met en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité
- Veille au respect des normes et consignes d’hygiène (normes HACCP) et de sécurité (réglementation relative aux ERP)
- Veille au respect des normes de sécurité lors de la pause méridienne (hors restaurant scolaire)
Assure la relation avec le public notamment avec les familles :
- Réalise des supports de communication en rapport avec le projet éducatif, les projets pédagogiques, les programmes d’activités.
- S’assure en lien avec l’assistante de direction des questions relatives à l’accueil, l’information, l’inscription des enfants et des jeunes
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
- Gère les PAI des enfants
Profils recherchés
Profil recherché
BPJEPS UCC Direction ACM ou équivalent
Permis B fortement souhaité
PSC - Formation premiers secours citoyen (ancien PSC1) souhaité
Expérience similaire souhaitée
Cadre statutaire :
Titulaire ou contractuel / Catégorie B ou C (filière animation) de la FPT
BPJEPS UCC Direction ACM ou équivalent
Permis B fortement souhaité
PSC - Formation premiers secours citoyen (ancien PSC1) souhaité
Expérience similaire souhaitée
Cadre statutaire :
Titulaire ou contractuel / Catégorie B ou C (filière animation) de la FPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0475616376
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Organisation du travail : 35h00 – CDD de 1 an renouvelable
Nos avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 20/06/ 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Loriol-sur-Drôme – Mairie de Loriol-sur-Drôme - Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Organisation du travail : 35h00 – CDD de 1 an renouvelable
Nos avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 20/06/ 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Loriol-sur-Drôme – Mairie de Loriol-sur-Drôme - Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.