animateur périscolaire permanent (h/f)
Offre n° O026260522000151
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Rue doc eynard, Bourg-de-Péage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + prime annuelle COS + CNAS
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l’Isère.
Bourg de Péage s’attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l’art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d’équipements modernes, de services publics de qualité, d’un espace économique de 70 hectares, d’un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l’année.
Bourg de Péage s’attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l’art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d’équipements modernes, de services publics de qualité, d’un espace économique de 70 hectares, d’un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l’année.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé(e) sous l’autorité du Directeur d’ALSH, l’intéressé(e) sera chargé(e) de :
• L’animation des Accueils périscolaires :
Animer des temps d’accueils du midi, du matin et du soir
Être force de proposition pour des activités ludiques et éducatives
Participer à la mise en place et à l’encadrement des ateliers sportifs et/ou culturels,
Surveiller les enfants dans les salles d’activités et/ou dans la cour d’école.,
Veiller au respect des consignes et de la sécurité,
• La surveillance de la restauration scolaire :
Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels transports si le restaurant est hors de l’école, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu’à l’entrée en classe en début d’après-midi,
Assurer l’hygiène, en veillant à ce que les enfants soient propres avants et après les repas,
Assurer l’éducation alimentaire, en veillant à ce que chaque enfant goûte de tout,
Veiller au respect de la discipline et de la sécurité
En complément, en fonction de l’organisation du service, l’agent peut être amené à occuper les fonctions suivantes :
• Participation ponctuelle aux animations et évènements festifs organisés par la Direction
Placé(e) sous l’autorité du Directeur d’ALSH, l’intéressé(e) sera chargé(e) de :
• L’animation des Accueils périscolaires :
Animer des temps d’accueils du midi, du matin et du soir
Être force de proposition pour des activités ludiques et éducatives
Participer à la mise en place et à l’encadrement des ateliers sportifs et/ou culturels,
Surveiller les enfants dans les salles d’activités et/ou dans la cour d’école.,
Veiller au respect des consignes et de la sécurité,
• La surveillance de la restauration scolaire :
Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels transports si le restaurant est hors de l’école, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu’à l’entrée en classe en début d’après-midi,
Assurer l’hygiène, en veillant à ce que les enfants soient propres avants et après les repas,
Assurer l’éducation alimentaire, en veillant à ce que chaque enfant goûte de tout,
Veiller au respect de la discipline et de la sécurité
En complément, en fonction de l’organisation du service, l’agent peut être amené à occuper les fonctions suivantes :
• Participation ponctuelle aux animations et évènements festifs organisés par la Direction
Profils recherchés
Profil recherché
- BAFA ou équivalent souhaité (en court de formation, accepté), ou expérience réussie en animation. Vous disposez de compétences artistiques, sportives ou d’animation.
- Sens du service public, bon contact avec la population et notamment les enfants,
- Sens des responsabilités du fait d’un travail nécessitant une grande autonomie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur, ponctualité, discrétion.
- BAFA ou équivalent souhaité (en court de formation, accepté), ou expérience réussie en animation. Vous disposez de compétences artistiques, sportives ou d’animation.
- Sens du service public, bon contact avec la population et notamment les enfants,
- Sens des responsabilités du fait d’un travail nécessitant une grande autonomie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur, ponctualité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475727400
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation + diplômes) à envoyer avant le 19/06/2026 à :
Madame le Maire Nathalie NIESON
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Madame le Maire Nathalie NIESON
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.