Ville de Valence - Chef d'équipe Propreté urbaine (h/f)
Offre n° O026260522000619
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement et au nettoyage de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez vous investir dans un poste concret, utile et au coeur du fonctionnement de la ville ? Rejoignez le service Propreté Urbaine et contribuez à la qualité du cadre de vie.Nous recherchons un chef d'équipe expérimenté, capable d'organiser l'activité, de prendre des décisions et d'assurer un encadrement solide des équipes sur le terrain.Votre rôle :Organiser et piloter l'activité
- Planifier et coordonner les interventions (tournées, plannings, moyens)
- Suivre l'activité sur le terrain et ajuster en fonction des besoins
- Gérer les imprévus et assurer la continuité du service
Encadrer les équipes
- Encadrer au quotidien une équipe d'agents de propreté urbaine
- Veiller au respect des consignes, des règles et des objectifs
- Gérer les situations du quotidien, y compris les tensions ou difficultés
- Assurer un cadre de travail clair et structurant
- Contribuer à l'accompagnement et à la progression des agents
Garantir la qualité de service
- Veiller à la qualité des prestations de nettoyage du domaine public
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
- Proposer des améliorations dans l'organisation et les méthodes
Gérer les moyens
- Suivre l'état et l'utilisation du matériel et des véhicules
- Gérer les stocks et anticiper les besoins
Assurer le suivi administratif
- Suivre l'activité, les indicateurs et le temps de travail
- Participer à la gestion des commandes et du budget
- Assurer un reporting régulier
Relation de proximité
- Être en lien avec les riverains et les partenaires
- Répondre aux demandes et faire remonter les informations utiles
- Planifier et coordonner les interventions (tournées, plannings, moyens)
- Suivre l'activité sur le terrain et ajuster en fonction des besoins
- Gérer les imprévus et assurer la continuité du service
Encadrer les équipes
- Encadrer au quotidien une équipe d'agents de propreté urbaine
- Veiller au respect des consignes, des règles et des objectifs
- Gérer les situations du quotidien, y compris les tensions ou difficultés
- Assurer un cadre de travail clair et structurant
- Contribuer à l'accompagnement et à la progression des agents
Garantir la qualité de service
- Veiller à la qualité des prestations de nettoyage du domaine public
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
- Proposer des améliorations dans l'organisation et les méthodes
Gérer les moyens
- Suivre l'état et l'utilisation du matériel et des véhicules
- Gérer les stocks et anticiper les besoins
Assurer le suivi administratif
- Suivre l'activité, les indicateurs et le temps de travail
- Participer à la gestion des commandes et du budget
- Assurer un reporting régulier
Relation de proximité
- Être en lien avec les riverains et les partenaires
- Répondre aux demandes et faire remonter les informations utiles
Profils recherchés
Votre profil
- Expérience confirmée en management d'équipes de terrain
- Capacité à organiser, décider et faire appliquer un cadre
- Aisance dans la gestion des situations opérationnelles et humaines
- Sens des responsabilités, réactivité et pragmatisme
- Maîtrise des outils informatiques
Connaissances appréciées :
- Propreté urbaine ou environnement technique similaire
- Matériels et engins de propreté
- Règles d'hygiène et de sécurité
Permis :
- Permis B requis
- Permis A, C et EC appréciés
- Expérience confirmée en management d'équipes de terrain
- Capacité à organiser, décider et faire appliquer un cadre
- Aisance dans la gestion des situations opérationnelles et humaines
- Sens des responsabilités, réactivité et pragmatisme
- Maîtrise des outils informatiques
Connaissances appréciées :
- Propreté urbaine ou environnement technique similaire
- Matériels et engins de propreté
- Règles d'hygiène et de sécurité
Permis :
- Permis B requis
- Permis A, C et EC appréciés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur sur les voies de circulation ou les voies publiques,
- Port de charges lourdes,
- Travail parfois salissant
- Astreintes : semaine, week-end et/ou plan de viabilité hivernal.
- Disponibilité : travail les samedis, dimanches et jours fériés selon une planification annuelle
- Exposition aux variations climatiques
- Horaires de travail :
du lundi au jeudi : 5h - 12h30
le vendredi : 5h - 12h
samedi (un samedi travaillé sur 6/planning établi à l'avance) : 7h - 13h
dimanche (sur base du volontariat) : 8h - 12h
Conditions de recrutement et avantages
Poste à temps complet
Recrutement par voir statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires
Nicolas SANTOS CRUZ, Responsable exploitation Propreté Urbaine - 06 12 17 54 79
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 21/06/26
Comment va se passer le recrutement ?
après le 21 juin, nous ferons un point sur les CV reçus
les entretiens seront le 26 juin au matin
l'entretien sera suivi (le même jour) par des tests informatiques de mise en situation
- Travail en extérieur sur les voies de circulation ou les voies publiques,
- Port de charges lourdes,
- Travail parfois salissant
- Astreintes : semaine, week-end et/ou plan de viabilité hivernal.
- Disponibilité : travail les samedis, dimanches et jours fériés selon une planification annuelle
- Exposition aux variations climatiques
- Horaires de travail :
du lundi au jeudi : 5h - 12h30
le vendredi : 5h - 12h
samedi (un samedi travaillé sur 6/planning établi à l'avance) : 7h - 13h
dimanche (sur base du volontariat) : 8h - 12h
Conditions de recrutement et avantages
Poste à temps complet
Recrutement par voir statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires
Nicolas SANTOS CRUZ, Responsable exploitation Propreté Urbaine - 06 12 17 54 79
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 21/06/26
Comment va se passer le recrutement ?
après le 21 juin, nous ferons un point sur les CV reçus
les entretiens seront le 26 juin au matin
l'entretien sera suivi (le même jour) par des tests informatiques de mise en situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.