Chargé de mission santé et handicap
Offre n° O026260528000237
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pierrelatte près de 14000 habitants, se situe au carrefour de 3 Régions (AURA, PACA, Occitanie) et 4 départements (Drôme, Vaucluse, Gard, Ardèche), elle présente une attractivité économique forte autour d’un environnement nucléaire qui ne cesse de se développer. Dans ce contexte la municipalité souhaite continuer à développer les offres dans le domaine de la santé et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Missions :
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la chargé(e) de mission santé et handicap conçoit, met en œuvre et évalue les politiques locales en faveur de la santé publique et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il/elle coordonne les actions entre les acteurs du territoire et veille à l’accessibilité des services municipaux.
Missions :
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la chargé(e) de mission santé et handicap conçoit, met en œuvre et évalue les politiques locales en faveur de la santé publique et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il/elle coordonne les actions entre les acteurs du territoire et veille à l’accessibilité des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Développement des politiques santé
• Elaboration du plan local de santé publique
• Mettre en œuvre des actions de prévention (nutrition, santé mentale, addictions, etc.)
• Développer des partenariats avec les acteurs sanitaires (ARS, hôpitaux, associations)
• Accompagner l’implantation d’une clinique dentaire
• Rechercher et faciliter l’accueil des médecins sur le territoire
Politique handicap et inclusion
• Piloter la politique municipale en faveur du handicap
• Favoriser l’inclusion sociale, scolaire et professionnelle
• Participer au suivi de la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP) en lien avec le QHSE
Coordination et animation du réseau local
• Faciliter l’animation du réseau des professionnels médicaux implantés sur la commune (maison médicale de garde, centre de santé Ramsay, médecins libéraux, CPTS…)
• Animer des groupes de travail (élus, associations, institutions)
• Assurer le lien avec les partenaires (MDPH, structures médico-sociales)
• Organiser des événements (journées de sensibilisation, forums…)
Veille et expertise
• Assurer une veille réglementaire (santé publique, handicap)
• Conseiller les élus et la direction
• Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision
• Gestion en mode projets (pilotage, recherche de financements, rédaction des bilans et rapport d’activité)
Développement des politiques santé
• Elaboration du plan local de santé publique
• Mettre en œuvre des actions de prévention (nutrition, santé mentale, addictions, etc.)
• Développer des partenariats avec les acteurs sanitaires (ARS, hôpitaux, associations)
• Accompagner l’implantation d’une clinique dentaire
• Rechercher et faciliter l’accueil des médecins sur le territoire
Politique handicap et inclusion
• Piloter la politique municipale en faveur du handicap
• Favoriser l’inclusion sociale, scolaire et professionnelle
• Participer au suivi de la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP) en lien avec le QHSE
Coordination et animation du réseau local
• Faciliter l’animation du réseau des professionnels médicaux implantés sur la commune (maison médicale de garde, centre de santé Ramsay, médecins libéraux, CPTS…)
• Animer des groupes de travail (élus, associations, institutions)
• Assurer le lien avec les partenaires (MDPH, structures médico-sociales)
• Organiser des événements (journées de sensibilisation, forums…)
Veille et expertise
• Assurer une veille réglementaire (santé publique, handicap)
• Conseiller les élus et la direction
• Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision
• Gestion en mode projets (pilotage, recherche de financements, rédaction des bilans et rapport d’activité)
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 minimum) en santé publique, politiques sociales, ou gestion des collectivités - titulaire des diplômes requis pour concourir dans le grade (DE assistant de service social, Educateur, CESF, CAFRUIS…)
• Expérience souhaitée dans le domaine médico-social ou territorial
• Connaissance du secteur du handicap fortement appréciée
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion de projets et animation de réseaux
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Conduite de réunions
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie et organisation
• Esprit d’initiative
• Expérience souhaitée dans le domaine médico-social ou territorial
• Connaissance du secteur du handicap fortement appréciée
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion de projets et animation de réseaux
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Conduite de réunions
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie et organisation
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Rémunération :
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages sociaux :
• Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelle santé (30€) et prévoyance (15€)
• Poste à temps complet
• Temps de travail au choix sur 35h hebdomadaires ou 36 h hebdomadaires générant 6 jours de RTT
• Aménagement de la semaine de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 28/06/2026
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages sociaux :
• Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelle santé (30€) et prévoyance (15€)
• Poste à temps complet
• Temps de travail au choix sur 35h hebdomadaires ou 36 h hebdomadaires générant 6 jours de RTT
• Aménagement de la semaine de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 28/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.