Développeur énergies renouvelables
Offre n° O026260528000819
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
La Communauté de communes a engagé un ambitieux programme de développement des énergies
renouvelables, de réduction des consommations d'énergies et de gaz à effet de serre dans le cadre du projet de territoire Biovallée Energie, son projet TEPOS (territoire à énergie positive) et son PCAET (plan climat air énergie territorial), en collaboration avec la CCCPS. Les intercommunalités, CCVD et CCCPS, souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrute un chargé de projets de développement des énergies renouvelables. Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein
du service environnement. Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec le développeur en énergies
renouvelables actuellement en poste
La Communauté de communes a engagé un ambitieux programme de développement des énergies
renouvelables, de réduction des consommations d'énergies et de gaz à effet de serre dans le cadre du projet de territoire Biovallée Energie, son projet TEPOS (territoire à énergie positive) et son PCAET (plan climat air énergie territorial), en collaboration avec la CCCPS. Les intercommunalités, CCVD et CCCPS, souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrute un chargé de projets de développement des énergies renouvelables. Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein
du service environnement. Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec le développeur en énergies
renouvelables actuellement en poste
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
*Développer les projets d'énergies renouvelables.
Prospective/Planification : schéma directeur des EnR (60% du temps de travail)
* Piloter et animer le Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDER) : travailler avec le bureau d'étude en charge du SDER, suivi des phases du SDER, coanimation avec le groupement d'études, planification des temps d'échanges, présentation en réunion (comité de pilotage, conférences des maires, commissions, etc.) …
* Nourrir les réflexions dans le cadre de l'élaboration du SCOT, et du PLUI, sur le volet énergie.
* Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les sujets ENR
* Veille technologique et réglementaire sur les sujets ENR et
plus particulièrement : méthanisation, PV et éolien. Projet photovoltaïque (35%) :
* Mission d'appui aux 44 communes (recherche de
projet/toiture, travail de prospective, mission d'accompagnement à l'installation de projets PV en toitures ou ombrières. Etre force de proposition sur des méthodes innovantes d'accompagnement des communes (AMI, groupement de commande, etc.)
*Accompagnement de projets communaux d'autoconsommation collective
* Prospective et accompagnement auprès des exploitations agricoles pour la mise en place de projets PV sur hangars agricoles existants (identification, visites, estimation
budgétaire et de travaux : consolidation structure, désamiantage etc...)
* Appui à la consolidation financière et technique de la SEM V2D (business plan, financement et réalisation de projets d'envergure), en collaboration avec la direction du développement économique Innovation et recherche (5%)
* Veille et recherche sur les carburants alternatifs (Hydrogène, GNV, etc.) : état des lieux de l'existant, retour d'expériences d'autres collectivités…
* Réponse aux appels à projets
*Développer les projets d'énergies renouvelables.
Prospective/Planification : schéma directeur des EnR (60% du temps de travail)
* Piloter et animer le Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDER) : travailler avec le bureau d'étude en charge du SDER, suivi des phases du SDER, coanimation avec le groupement d'études, planification des temps d'échanges, présentation en réunion (comité de pilotage, conférences des maires, commissions, etc.) …
* Nourrir les réflexions dans le cadre de l'élaboration du SCOT, et du PLUI, sur le volet énergie.
* Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les sujets ENR
* Veille technologique et réglementaire sur les sujets ENR et
plus particulièrement : méthanisation, PV et éolien. Projet photovoltaïque (35%) :
* Mission d'appui aux 44 communes (recherche de
projet/toiture, travail de prospective, mission d'accompagnement à l'installation de projets PV en toitures ou ombrières. Etre force de proposition sur des méthodes innovantes d'accompagnement des communes (AMI, groupement de commande, etc.)
*Accompagnement de projets communaux d'autoconsommation collective
* Prospective et accompagnement auprès des exploitations agricoles pour la mise en place de projets PV sur hangars agricoles existants (identification, visites, estimation
budgétaire et de travaux : consolidation structure, désamiantage etc...)
* Appui à la consolidation financière et technique de la SEM V2D (business plan, financement et réalisation de projets d'envergure), en collaboration avec la direction du développement économique Innovation et recherche (5%)
* Veille et recherche sur les carburants alternatifs (Hydrogène, GNV, etc.) : état des lieux de l'existant, retour d'expériences d'autres collectivités…
* Réponse aux appels à projets
Profils recherchés
PROFIL :
- Animation et concertation
- Expériences en développement de projet d'énergies renouvelables ou environnementaux
- Développement local
- Sensibilité aux questions environnementales
- Bac +3 à +5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l'énergie renouvelable et ou/en développement local
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
- Capacité à travailler en gestion de projet
- Compétences techniques en énergies renouvelables
- Connaissances des marchés publics
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Capacité à travailler sur un large territoire (44 communes CCVD + CCCPS) et sur plusieurs lieux (siège et communes)
- Utilisation courante de l'informatique, capacité rédactionnelle
- Force de propositions, dynamisme.
- Animation et concertation
- Expériences en développement de projet d'énergies renouvelables ou environnementaux
- Développement local
- Sensibilité aux questions environnementales
- Bac +3 à +5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l'énergie renouvelable et ou/en développement local
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
- Capacité à travailler en gestion de projet
- Compétences techniques en énergies renouvelables
- Connaissances des marchés publics
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Capacité à travailler sur un large territoire (44 communes CCVD + CCCPS) et sur plusieurs lieux (siège et communes)
- Utilisation courante de l'informatique, capacité rédactionnelle
- Force de propositions, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
*Temps de travail : 35h
*Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours par
semaine, horaires variables avec 22 jours de RTT
*Un jour de télétravail est proposé
* Déplacements réguliers sur le territoire
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28/06/2026 :
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter par mail Mme ROSSIGNOL Rachel : rrossignol@val-de-drome.com
*Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours par
semaine, horaires variables avec 22 jours de RTT
*Un jour de télétravail est proposé
* Déplacements réguliers sur le territoire
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 28/06/2026 :
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter par mail Mme ROSSIGNOL Rachel : rrossignol@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.