Policier municipal (h/f)
Offre n° O026260603000981
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Auguste Delaye, Saint-Vallier (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + ticket restaurant + RI + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Assurer une surveillance continue du domaine public, de la voie publique et du stationnement,
- Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire,
- Relever, qualifier et faire cesser les infractions,
- Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité,
- La surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public
- La mise en œuvre des procédures liées aux différentes polices spéciales et plus particulièrement celle de l’urbanisme,
- Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif,
- Surveillance du bon déroulement du marché, les jeudis matin
- Informer et renseigner les usagers,
Autres informations sur le poste :
Vous rejoindrez une équipe de 2 agents : un chef de service et un brigadier-chef-principal
Patrouilles véhiculées, pédestres et VTT
Armement : bâton télescopique de défense, GAIL (cat B)
Logiciel métier
Dans le cadre d’un projet de mutualisation, travail sur 2 communes
Rythme de travail variable : planning au mois, travail en soirée et certains week-ends (sécurisation d’événements communaux)
Temps complet sur un cycle de 37 H
- Assurer une surveillance continue du domaine public, de la voie publique et du stationnement,
- Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire,
- Relever, qualifier et faire cesser les infractions,
- Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité,
- La surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public
- La mise en œuvre des procédures liées aux différentes polices spéciales et plus particulièrement celle de l’urbanisme,
- Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif,
- Surveillance du bon déroulement du marché, les jeudis matin
- Informer et renseigner les usagers,
Autres informations sur le poste :
Vous rejoindrez une équipe de 2 agents : un chef de service et un brigadier-chef-principal
Patrouilles véhiculées, pédestres et VTT
Armement : bâton télescopique de défense, GAIL (cat B)
Logiciel métier
Dans le cadre d’un projet de mutualisation, travail sur 2 communes
Rythme de travail variable : planning au mois, travail en soirée et certains week-ends (sécurisation d’événements communaux)
Temps complet sur un cycle de 37 H
Profils recherchés
Connaissances judiciaires et législatives
Formé au port des armes de catégorie B et D
Permis B exigé
Connaissance du contexte réglementaire et judiciaire des infractions
Connaissance des droits fondamentaux de l'usager et des conditions de recours
Bonne maîtrise de soi
Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse
Secret et discrétion professionnels
Maîtrise des techniques de négociation et de communication (résolution des conflits, médiation...)
Capacité à travailler en équipe,
Motivé, sportif, respectueux du code de déontologie,
Maîtrise de l'outil informatique
Formé au port des armes de catégorie B et D
Permis B exigé
Connaissance du contexte réglementaire et judiciaire des infractions
Connaissance des droits fondamentaux de l'usager et des conditions de recours
Bonne maîtrise de soi
Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse
Secret et discrétion professionnels
Maîtrise des techniques de négociation et de communication (résolution des conflits, médiation...)
Capacité à travailler en équipe,
Motivé, sportif, respectueux du code de déontologie,
Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.