Manager de commerce

Offre n° O026260604001206
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
12 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Economique et en lien direct avec la Cellule Action Coeur de Ville, vous serez

chargé(e) de l'animation des actions visant à la redynamisation des commerces et du centre-ville de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge les missions suivantes :

? Mettre en place un observatoire du commerce :

- Suivi de la vacance commerciale : localisation des locaux vacants et évolution d'année en année, mise à jour des fiches

techniques correspondantes.

- Analyse de la répartition des commerces selon leur surface commerciale et leur type d'activité,

- Recenser les activités commerciales manquantes en centre-ville.

- Pérenniser le partenariat étroit entre la collectivité et les partenaires institutionnels comme la CCI et la CMA et les associations

comme Initiative Portes de Provences (IPP) et ADIE.

? Assurer une mission d'accueil et d'interface entre la collectivité et les commerçants et notamment :

- Devenir l'interlocuteur privilégié des commerçants du centre-ville dans leurs sollicitations auprès de la collectivité

- Analyser les problématiques remontées par les commerçants afin de proposer des solutions en lien avec l'ensemble des

services de la collectivité.

- Accompagner tous les nouveaux commerçants dans leurs démarches d'installation et leurs recherches de locaux,

- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur

problématique : démarches administratives, création d'entreprise, implantation ...

- Informer les commerçants sur les aides à la rénovation de leur local (aides directes de la ville, aides de la Région, aide à la

rénovation des façades...)

- Informer les commerçants des démarches administratives à réaliser

- Veiller au respect de la réglementation en matière d'urbanisme, d'enseignes et de publicités en lien avec les services

compétents (Réglementation du Domaine Public et Maison Intercommunale des Projets)

- Instruire des dossiers de subventions lié à la Cellule Action Coeur de Ville (subvention d'aide à la devanture commerciale,

subvention d'aide aux loyers subvention d'aide façades commerciales)

- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales.

? Animer le tissu commerçant et d'attractivité du centre-ville :

- Coordonner un programme annuel d'opérations d'animations commerciales et d'attractivité du centre-ville, en lien avec les

autres services de la collectivité et les partenaires associatifs.

- Travailler en étroite collaboration avec les associations de commerçants et les services opérationnels de la ville (services

évènementiel, vie associative, développement économique, règlementation du domaine public...).

- Accompagner les associations de commerçants dans leurs démarches.
Profils recherchés
Votre profil :

- Vous avez de bonnes connaissances en matière de commerce et de développement territorial.

- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et maitrisez les techniques de résolution des conflits.

- Vous appréciez de travailler en mode projet et en transversalité.

- Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.

- Vous avez une bonne connaissance des collectivités et des partenaires institutionnels.

- Vous êtes force de proposition, capable de faire preuve d'anticipation et de réactivité au quotidien

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.