Graphiste
Offre n° O026260604001216
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pierrelatte, 13 909 habitants, dans la Drôme provençale, se situe au carrefour de 3 régions et de 4 départements.
Sous le couvert de Monsieur Le Maire et de la Directrice de cabinet et de la communication, au sein de la Direction de la communication composée de 3 personnes (1 directeur de service, 1 community manager, 1 chargé(e) de communication / graphiste), vous avez la charge de la création des supports visuels de communication (print et/ou web) des actions et événements municipaux, internes et externes.
En collaboration avec la Directrice de cabinet et de la communication et avec le Directeur du service communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Vous développez la création, assure la qualité et la cohérence de la communication de la collectivité territoriale sur le fond comme sur la forme.
Sous le couvert de Monsieur Le Maire et de la Directrice de cabinet et de la communication, au sein de la Direction de la communication composée de 3 personnes (1 directeur de service, 1 community manager, 1 chargé(e) de communication / graphiste), vous avez la charge de la création des supports visuels de communication (print et/ou web) des actions et événements municipaux, internes et externes.
En collaboration avec la Directrice de cabinet et de la communication et avec le Directeur du service communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Vous développez la création, assure la qualité et la cohérence de la communication de la collectivité territoriale sur le fond comme sur la forme.
Missions / conditions d'exercice
• Décliner la stratégie de communication de la collectivité,
• Participer à la définition et à l’évolution de l’identité graphique de la collectivité,
• Respecter la charte existante et veiller à la cohérence visuelle des messages,
• Suivre la production des supports de communication :
Print : création et suivi de retroplanning, mise en page de supports de communication (brochure, dépliants, tracts, affiches, etc.), exécution des fichiers pour impression (fichiers HD pro), contrôle BAT et suivi jusqu’à la livraison,
Digital : création de visuels au format pour les outils digitaux,
Retouche images : retouches colorimétriques, adaptation au format, incrustation ou correction de détails, détourage…
• Participer à la définition et à l’évolution de l’identité graphique de la collectivité,
• Respecter la charte existante et veiller à la cohérence visuelle des messages,
• Suivre la production des supports de communication :
Print : création et suivi de retroplanning, mise en page de supports de communication (brochure, dépliants, tracts, affiches, etc.), exécution des fichiers pour impression (fichiers HD pro), contrôle BAT et suivi jusqu’à la livraison,
Digital : création de visuels au format pour les outils digitaux,
Retouche images : retouches colorimétriques, adaptation au format, incrustation ou correction de détails, détourage…
Profils recherchés
• Connaissance de la chaîne de production des supports de communication,
• Maîtrise des logiciels professionnels de PAO, création graphique, motion design (suite Adobe) et supports print (format, matières, types de supports...) et des médias web (sites, réseaux sociaux, formats motion design ou vidéos),
• Posséder une culture graphique et une bonne connaissance des techniques et arts graphiques,
• Qualités rédactionnelles (conception-rédaction slogans, signatures de campagne),
• Être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion,
• Faire preuve de curiosité, de créativité et de réactivité,
• Savoir travailler en transversalité et en autonomie,
• Observer une grande rigueur et avoir le sens de l'organisation (respect des délais),
• Détenir des qualités d'écoute, d'analyse,
• Capacité à travailler dans l’urgence,
• Discrétion et confidentialité,
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Maîtrise des logiciels professionnels de PAO, création graphique, motion design (suite Adobe) et supports print (format, matières, types de supports...) et des médias web (sites, réseaux sociaux, formats motion design ou vidéos),
• Posséder une culture graphique et une bonne connaissance des techniques et arts graphiques,
• Qualités rédactionnelles (conception-rédaction slogans, signatures de campagne),
• Être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion,
• Faire preuve de curiosité, de créativité et de réactivité,
• Savoir travailler en transversalité et en autonomie,
• Observer une grande rigueur et avoir le sens de l'organisation (respect des délais),
• Détenir des qualités d'écoute, d'analyse,
• Capacité à travailler dans l’urgence,
• Discrétion et confidentialité,
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Temps de travail
• Poste à temps complet sur la base de 35h00 hebdomadaires
• Disponibilité en soirées, les week-ends et jours fériés afin de couvrir l'ensemble des évènements de la collectivité
Profils recherchés
• Bac +2 à Bac +3 en communication/équivalence ou journalisme ou expériences
Rémunération, avantages sociaux :
• Statutaire en fonction du cadre d’emploi de référence + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèque déjeuner + CNAS + Comité des Œuvres sociales
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) au plus tard le 04/07/2026
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
• Poste à temps complet sur la base de 35h00 hebdomadaires
• Disponibilité en soirées, les week-ends et jours fériés afin de couvrir l'ensemble des évènements de la collectivité
Profils recherchés
• Bac +2 à Bac +3 en communication/équivalence ou journalisme ou expériences
Rémunération, avantages sociaux :
• Statutaire en fonction du cadre d’emploi de référence + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèque déjeuner + CNAS + Comité des Œuvres sociales
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) au plus tard le 04/07/2026
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.