Chef de service Enfance et Jeunesse
Offre n° O026260605000977
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont-lès-Valence (environ 4 800 habitants), située dans l'agglomération valentinoise, recrute son ou sa Responsable Enfance et Jeunesse.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et structurez le service Enfance et Jeunesse de la collectivité. Vous encadrez les équipes intervenant dans les écoles et accompagnez les référentes dans l'exercice de leurs responsabilités.
Véritable cadre de proximité, vous assurez le management des équipes, la régulation des situations complexes, l'accompagnement des changements d'organisation et le développement d'une culture commune de travail. Vous apportez également un appui à la décision auprès de la Direction Générale et des élus en proposant des évolutions organisationnelles et des projets répondant aux besoins du territoire.
Le poste s'inscrit dans une démarche de structuration progressive de la politique éducative locale et nécessite une forte capacité à fédérer les acteurs, conduire des projets et accompagner les équipes dans leur évolution.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et structurez le service Enfance et Jeunesse de la collectivité. Vous encadrez les équipes intervenant dans les écoles et accompagnez les référentes dans l'exercice de leurs responsabilités.
Véritable cadre de proximité, vous assurez le management des équipes, la régulation des situations complexes, l'accompagnement des changements d'organisation et le développement d'une culture commune de travail. Vous apportez également un appui à la décision auprès de la Direction Générale et des élus en proposant des évolutions organisationnelles et des projets répondant aux besoins du territoire.
Le poste s'inscrit dans une démarche de structuration progressive de la politique éducative locale et nécessite une forte capacité à fédérer les acteurs, conduire des projets et accompagner les équipes dans leur évolution.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l'organisation et le fonctionnement des services Enfance et Jeunesse ;
- Encadrer et accompagner les référentes et les agents des écoles ;
- Organiser les services scolaires, périscolaires, méridiens et de restauration scolaire ;
- Élaborer et suivre les plannings, coordonner les remplacements et assurer la continuité du service ;
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi des besoins du service ;
- Développer, coordonner et évaluer les projets éducatifs de la collectivité ;
- Assurer le lien avec les directions d'école, l'Éducation nationale, le collège, la crèche, le centre de loisirs, les associations et les partenaires institutionnels ;
- Participer aux conseils d'école et assurer le suivi des demandes formulées ;
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour les questions relatives aux services Enfance et Jeunesse ;
- Veiller à la qualité du service rendu et proposer des actions d'amélioration continue ;
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention ;
- Coordonner les dispositifs de sécurité et les adaptations organisationnelles en situation exceptionnelle (canicule, crise sanitaire, évènement majeur, continuité de service) ;
- Assurer le suivi des équipements, des bâtiments et des besoins matériels en lien avec les services techniques.
Conditions d'exercice :
- Temps complet ;
- Présence régulière sur le terrain dans les écoles et les services périscolaires ;
- Déplacements fréquents sur les différents sites communaux ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour réunions, conseils d'école ou évènements ;
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
- Encadrer et accompagner les référentes et les agents des écoles ;
- Organiser les services scolaires, périscolaires, méridiens et de restauration scolaire ;
- Élaborer et suivre les plannings, coordonner les remplacements et assurer la continuité du service ;
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi des besoins du service ;
- Développer, coordonner et évaluer les projets éducatifs de la collectivité ;
- Assurer le lien avec les directions d'école, l'Éducation nationale, le collège, la crèche, le centre de loisirs, les associations et les partenaires institutionnels ;
- Participer aux conseils d'école et assurer le suivi des demandes formulées ;
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour les questions relatives aux services Enfance et Jeunesse ;
- Veiller à la qualité du service rendu et proposer des actions d'amélioration continue ;
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention ;
- Coordonner les dispositifs de sécurité et les adaptations organisationnelles en situation exceptionnelle (canicule, crise sanitaire, évènement majeur, continuité de service) ;
- Assurer le suivi des équipements, des bâtiments et des besoins matériels en lien avec les services techniques.
Conditions d'exercice :
- Temps complet ;
- Présence régulière sur le terrain dans les écoles et les services périscolaires ;
- Déplacements fréquents sur les différents sites communaux ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour réunions, conseils d'école ou évènements ;
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Profils recherchés
- Expérience significative en encadrement et management d'équipes ;
- Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques professionnelles ;
- Aptitude à gérer les situations relationnelles complexes, les tensions et les conflits ;
- Capacité d'analyse et de prise de recul ;
- Sens de l'organisation et vision stratégique du service public ;
- Capacité à conseiller la direction et les élus dans leurs prises de décision ;
- Aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
- Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques professionnelles ;
- Aptitude à gérer les situations relationnelles complexes, les tensions et les conflits ;
- Capacité d'analyse et de prise de recul ;
- Sens de l'organisation et vision stratégique du service public ;
- Capacité à conseiller la direction et les élus dans leurs prises de décision ;
- Aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599619
Informations complémentaires
La lettre de motivation devra comporter un développement spécifique (une page maximum) sur la manière dont le candidat envisage l'accompagnement et la mobilisation d'une équipe dans un contexte de transformation ou de réorganisation d'un service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.