Chargé(e) de mission développement économique au grade d'Attaché ou Ingénieur
Offre n° O026260605000978
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire des Attachés ou Ingénieurs et l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 10 000 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié, des patrimoines qui fondent une identité et rendent le territoire attractif et propice au tourisme, d'un tissu économique riche et d'une dynamique associative locale. Le territoire s’articule autour de 3 pôles générateurs de flux, équipés en commerces et services au public : 1 pôle structurant (Dieulefit) et deux pôles intermédiaires (La Bégude-de-Mazenc et Bourdeaux).
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le poste ouvert vient en appui de la Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable, sur les missions de développement économique.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cadre de travail :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le poste ouvert vient en appui de la Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable, sur les missions de développement économique.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cadre de travail :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
Missions / conditions d'exercice
• Suivi du projet de déploiement de la Signalétique d’Information Locale (SIL) : cartographie du parc existant, proposition de modalités de gestion du parc existant et de poursuite du programme, gestion de la commande en cours, de la signalétique des deux ZAE du territoire et de la signalétique patrimoniale céramique ;
• Appui à la réflexion sur le développement de l’offre de foncier économique du territoire : analyse des besoins des entreprises et d’opportunités foncières en lien avec la chargée de mission Sobriété foncière et du chargé de mission équipements communautaires ;
• Gestion locative du bâtiment d’immobilier d’entreprise intercommunal « Le Quai » : gestion des baux à renouveler et de la remise en location de l’un des locaux ;
• Gestion et suivi de commercialisation de la ZAE Boulagne à La Bégude-de-Mazenc ;
• Renouvellement des conventions de partenariat avec les consulaires (CCI et CMA) ;
• Accueil, accompagnement et orientation des porteurs de projets économiques, conseils et accompagnements sur les dispositifs régionaux et départementaux d'aide aux entreprises, gestion du dispositif d'aide aux investissements des entreprises de la Communauté de Communes (AIE) ;
• Appui sur la gestion et l’optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;
• Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service et du pôle (communication notamment).
• Appui à la réflexion sur le développement de l’offre de foncier économique du territoire : analyse des besoins des entreprises et d’opportunités foncières en lien avec la chargée de mission Sobriété foncière et du chargé de mission équipements communautaires ;
• Gestion locative du bâtiment d’immobilier d’entreprise intercommunal « Le Quai » : gestion des baux à renouveler et de la remise en location de l’un des locaux ;
• Gestion et suivi de commercialisation de la ZAE Boulagne à La Bégude-de-Mazenc ;
• Renouvellement des conventions de partenariat avec les consulaires (CCI et CMA) ;
• Accueil, accompagnement et orientation des porteurs de projets économiques, conseils et accompagnements sur les dispositifs régionaux et départementaux d'aide aux entreprises, gestion du dispositif d'aide aux investissements des entreprises de la Communauté de Communes (AIE) ;
• Appui sur la gestion et l’optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;
• Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service et du pôle (communication notamment).
Profils recherchés
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 développement économique/développement territorial/développement de projets et au moins une expérience significative
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur
₋ Animation de réunions
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Bonne expression orale et qualités relationnelles/diplomatie
₋ Évaluation/prospective
₋ Élaboration de budget, suivi de procédures administratives
₋ Capacité à s’acculturer à des règlementations spécifiques
Connaissances :
₋ Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques du développement économique
₋ Culture du développement territorial et de la coopération
₋ Dispositifs/écosystème d’accompagnement des entreprises
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, notamment Excel, communication)
Disponibilité (travail ponctuel en soirée)
Être véhiculé
Formation supérieure Bac +5 développement économique/développement territorial/développement de projets et au moins une expérience significative
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur
₋ Animation de réunions
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Bonne expression orale et qualités relationnelles/diplomatie
₋ Évaluation/prospective
₋ Élaboration de budget, suivi de procédures administratives
₋ Capacité à s’acculturer à des règlementations spécifiques
Connaissances :
₋ Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques du développement économique
₋ Culture du développement territorial et de la coopération
₋ Dispositifs/écosystème d’accompagnement des entreprises
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, notamment Excel, communication)
Disponibilité (travail ponctuel en soirée)
Être véhiculé
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à M. Patrice Benoit, Président de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d’ici le 22/06/2026.
Entretiens prévus la semaine 26 ou 27 pour une prise de poste au 15 juillet.
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Contact : Emilie Jungo - Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable - Téléphone : 06 70 47 88 70 ; Mail : e.jungo@ccdb26.fr
Entretiens prévus la semaine 26 ou 27 pour une prise de poste au 15 juillet.
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Contact : Emilie Jungo - Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable - Téléphone : 06 70 47 88 70 ; Mail : e.jungo@ccdb26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.