Chef du Service Gestion Administrative et Financière (H/F)
Offre n° O026260608002071
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) du Service Gestion Administrative et Financière, rattaché(e) à la Direction des Solidarités, au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA).
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er août 2026.
La Maison Départementale de l’Autonomie élabore et met en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées sur le territoire. Cette mission s’inscrit dans le cadre du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) et de la convention pluriannuelle CNSA-CD-ARS.
Le Service Gestion Administrative, Budgétaire et Financière assure le pilotage budgétaire de la MDA, le support aux services dans la mise en œuvre des droits individuels (APA, PCH, aide sociale) ainsi que le suivi administratif, financier et réglementaire des établissements et services médico-sociaux.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er août 2026.
La Maison Départementale de l’Autonomie élabore et met en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées sur le territoire. Cette mission s’inscrit dans le cadre du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) et de la convention pluriannuelle CNSA-CD-ARS.
Le Service Gestion Administrative, Budgétaire et Financière assure le pilotage budgétaire de la MDA, le support aux services dans la mise en œuvre des droits individuels (APA, PCH, aide sociale) ainsi que le suivi administratif, financier et réglementaire des établissements et services médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) du Service Gestion Administrative et Financière, vos principales missions seront :
- Assurer l’encadrement et l’animation du service ainsi que le pilotage de son activité ;
- Participer au comité de direction de la MDA et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Piloter la préparation, l’exécution et le suivi des budgets de la MDA et du GIP MDPH ;
- Développer des outils de pilotage, de prospective financière et d’optimisation des dépenses et des recettes ;
Superviser la gestion administrative des prestations individuelles (APA, PCH, aide sociale) et des contentieux associés ;
- Piloter l’autorisation, le financement, l’accompagnement et le contrôle des établissements et services médico-sociaux ;
- Conduire les démarches de contractualisation avec les établissements et services (CPOM) et contribuer à la transformation de l’offre médico-sociale ;
- Assurer le suivi des conventions, marchés publics, délégations de service public et relations avec les partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la production d’indicateurs, au contrôle interne, aux enquêtes et aux rapports d’activité ;
- Représenter la MDA dans différentes instances départementales, régionales et nationales.
- Assurer l’encadrement et l’animation du service ainsi que le pilotage de son activité ;
- Participer au comité de direction de la MDA et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Piloter la préparation, l’exécution et le suivi des budgets de la MDA et du GIP MDPH ;
- Développer des outils de pilotage, de prospective financière et d’optimisation des dépenses et des recettes ;
Superviser la gestion administrative des prestations individuelles (APA, PCH, aide sociale) et des contentieux associés ;
- Piloter l’autorisation, le financement, l’accompagnement et le contrôle des établissements et services médico-sociaux ;
- Conduire les démarches de contractualisation avec les établissements et services (CPOM) et contribuer à la transformation de l’offre médico-sociale ;
- Assurer le suivi des conventions, marchés publics, délégations de service public et relations avec les partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la production d’indicateurs, au contrôle interne, aux enquêtes et aux rapports d’activité ;
- Représenter la MDA dans différentes instances départementales, régionales et nationales.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5, idéalement dans les domaines du droit, des finances publiques, de la gestion ou des politiques sociales.
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage budgétaire.
Vous maîtrisez les finances publiques, la gestion budgétaire et comptable ainsi que les outils de pilotage et de contrôle de gestion.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques médico-sociales, notamment dans le champ de l’autonomie.
Vous disposez de connaissances en matière d’aide sociale, d’APA, de PCH et de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux.
Vous êtes en capacité de conduire des projets complexes et de piloter des démarches transversales.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez accompagner le changement, fédérer les équipes et développer des partenariats.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation.
Vous avez le sens du service public et un intérêt marqué pour les politiques de l’autonomie.
Permis B requis.
Rejoignez la MDA !
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage budgétaire.
Vous maîtrisez les finances publiques, la gestion budgétaire et comptable ainsi que les outils de pilotage et de contrôle de gestion.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques médico-sociales, notamment dans le champ de l’autonomie.
Vous disposez de connaissances en matière d’aide sociale, d’APA, de PCH et de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux.
Vous êtes en capacité de conduire des projets complexes et de piloter des démarches transversales.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez accompagner le changement, fédérer les équipes et développer des partenariats.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation.
Vous avez le sens du service public et un intérêt marqué pour les politiques de l’autonomie.
Permis B requis.
Rejoignez la MDA !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant aux grades d'attaché et d'attaché principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant aux grades d'attaché et d'attaché principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.