Responsable du recrutement et des effectifs
Offre n° O026260616001305
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable du recrutement et des effectifs (H/F) pour piloter les processus de recrutement, optimiser la gestion des effectifs et renforcer l’attractivité des emplois de la collectivité.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable du recrutement et des effectifs (H/F) pour piloter les processus de recrutement, optimiser la gestion des effectifs et renforcer l’attractivité des emplois de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
• Vous recueillerez et analyserez les besoins des directions, vous rédigerez, diffuserez et promouvrez les offres d’emploi,
• Vous assurerez le sourcing, l’analyse des candidatures et les réponses aux candidats,
• Vous organiserez et conduirez les entretiens et jurys de recrutement, vous piloterez l’intégration des nouveaux agents, vous garantirez la qualité des procédures de recrutement,
• Vous développerez les relations avec les universités, les écoles, et les organismes de formation, vous créerez un réseau de partenaires recrutement,
• Vous représenterez la collectivité lors de forums pour l’emploi, vous promouvrez les métiers territoriaux via des actions de communication,
• Vous assurerez la gestion prévisionnelle des effectifs en tenant à jour le tableau des effectifs et les outils informatiques (SIRH, base RH),
• Vous rédigerez les délibérations de création et suppression de postes, vous garantirez la conformité des annexes budgétaires « effectifs »,
• Vous assurerez le management du service en organisant et priorisant l’activité.
• Vous recueillerez et analyserez les besoins des directions, vous rédigerez, diffuserez et promouvrez les offres d’emploi,
• Vous assurerez le sourcing, l’analyse des candidatures et les réponses aux candidats,
• Vous organiserez et conduirez les entretiens et jurys de recrutement, vous piloterez l’intégration des nouveaux agents, vous garantirez la qualité des procédures de recrutement,
• Vous développerez les relations avec les universités, les écoles, et les organismes de formation, vous créerez un réseau de partenaires recrutement,
• Vous représenterez la collectivité lors de forums pour l’emploi, vous promouvrez les métiers territoriaux via des actions de communication,
• Vous assurerez la gestion prévisionnelle des effectifs en tenant à jour le tableau des effectifs et les outils informatiques (SIRH, base RH),
• Vous rédigerez les délibérations de création et suppression de postes, vous garantirez la conformité des annexes budgétaires « effectifs »,
• Vous assurerez le management du service en organisant et priorisant l’activité.
Profils recherchés
VOUS SOUHAITEZ VOUS INVESTIR A ROMANS SUR ISERE :
•
De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), droit, administration publique ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique,
• Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de recrutement et d’emploi,
• Vous savez conduire des entretiens, analyser les candidatures et accompagner les managers dans leurs décisions,
• Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler en transversalité,
• Vous maitrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers RH et les réseaux sociaux professionnels.
•
De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), droit, administration publique ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique,
• Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de recrutement et d’emploi,
• Vous savez conduire des entretiens, analyser les candidatures et accompagner les managers dans leurs décisions,
• Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la discrétion et votre capacité à travailler en transversalité,
• Vous maitrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers RH et les réseaux sociaux professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie A.
• Temps de travail à 37 H hebdomadaire, 12 JRTT, régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, CNAS,
• 13ème mois pour les agents titulaires,
• Participation mutuelle santé et prévoyance labellisées,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers,
• Forfait mobilité durable.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16. ou 04.75.05.51.28.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
• Temps de travail à 37 H hebdomadaire, 12 JRTT, régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, CNAS,
• 13ème mois pour les agents titulaires,
• Participation mutuelle santé et prévoyance labellisées,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers,
• Forfait mobilité durable.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16. ou 04.75.05.51.28.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.